Archief - Leasewagen en ouderschapsverlof

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Maripuk

Legacy Member
Hey,

Een vraag, weet iemand als je ouderschapsverlof opneemt (ik plan deze zomer een maand op te nemen) je je bedrijfswagen moet inleveren?
Iemand hier ervaring mee?
In m'n carpolicy vind ik hier niets van terug.
Is onze enige wagen en plan deze te gebruiken voor de zomervakantie...
Bedankt voor de info!

eniac

Legacy Member
kinxton zei:
Persoonlijk zou ik als werkgever niet graag hebben dat een werknemer een auto gedurende 1 maand 'gijzelt' terwijl die perfect door een andere werknemer in gebruik zou kunnen genomen worden om ermee te werken en aldus geld in het laatje te brengen.

Lol ja want die andere werknemer zit nu met zijn vingers te draaien tot er eens iemand een auto afgeeft :)


Enfin, in september heb ik ook een maand ouderschapsverlof genomen en de wagen is niet ter sprake gekomen, ook geen deel van de leasekost moeten betalen of iets dergelijks.

Emerxill

Legacy Member
Strikt gezien is het een schorsing van het arbeidscontract, dus strikt gezien betekent dat de wagen afgeven als dat niet in de carpolicy staat...
Als consultant heb ik ooit bij een klant gezeten waar een personeelslid zijn wagen een maand mocht inleveren toen hij zijn ouderschapsverlof nam. Bij ons staat expliciet in de carpolicy dat we onze wagen niet moeten afgeven.
Bij andere werkgevers gaan ze daar volgens mij ook vrij soepel mee om aangezien ze in de praktijk toch maar de leasekost moeten betalen om de wagen op de parking te laten staan. Voor de prijs om 2x een expertise laten opstellen om iemand anders met die wagen te laten rijden, kun je volgens mij de werknemer evengoed ook zijn tankkaart laten gebruiken tijdens dat ouderschapsverlof...

Dus best eens gaan horen bij de personeelsdienst/fleet.

maxon

Legacy Member
Emerxill zei:
Strikt gezien is het een schorsing van het arbeidscontract, dus strikt gezien betekent dat de wagen afgeven als dat niet in de carpolicy staat...
Als consultant heb ik ooit bij een klant gezeten waar een personeelslid zijn wagen een maand mocht inleveren toen hij zijn ouderschapsverlof nam. Bij ons staat expliciet in de carpolicy dat we onze wagen niet moeten afgeven.
Bij andere werkgevers gaan ze daar volgens mij ook vrij soepel mee om aangezien ze in de praktijk toch maar de leasekost moeten betalen om de wagen op de parking te laten staan. Voor de prijs om 2x een expertise laten opstellen om iemand anders met die wagen te laten rijden, kun je volgens mij de werknemer evengoed ook zijn tankkaart laten gebruiken tijdens dat ouderschapsverlof...

Dus best eens gaan horen bij de personeelsdienst/fleet.
Inderdaad. De werkgever is niet verplicht je nog je bedrijfswagen ter beschikking te stellen. Maar het is, zeker voor 1 maand, vaak goedkoper om de werknemer over de wagen te laten beschikken.
In de praktijk komt het ook vaak voor dat de wagen ter beschikking blijft, maar dan tijdelijk zonder tankkaart. (afhankelijk van het contract tussen je werkgever en leasemaatschappij)
Hou er rekening mee dat je op je volgende loonbrief dan ook nog de belasting op het voordeel van alle aard voor die maand zal afgetrokken zien.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan