JPV zei:
of je dan effectief daardoor weerhouden bent of niet maakt niks uit, zij hebben dan de fout gedaan door zoiets te vragen, wat strafbaar isArifiene zei:Ze mogen inderdaad geen test verplichten. Maar wees maar zeker dat je zult weerhouden worden als je t niet doet. Hiertegen kun je een rechtzaak beginnen (natuurlijk). Kost veel geld en tis moeilijk aan te tonen dat je effectief daardoor weerhouden bent.
. wat heeft "strafbaar" met "ongeschikt" te maken? een dokter moet enkel controleren of iemand zijn werk kan uitvoeren, niet of wat hij/zij doet strafbaar is. Als iemand overdag niet onder invloed is van joints/drugs/drank, is hij perfect geschikt.Arifiene zei:
JPV zei:of je dan effectief daardoor weerhouden bent of niet maakt niks uit, zij hebben dan de fout gedaan door zoiets te vragen, wat strafbaar is
wat heeft "strafbaar" met "ongeschikt" te maken? een dokter moet enkel controleren of iemand zijn werk kan uitvoeren, niet of wat hij/zij doet strafbaar is. Als iemand overdag niet onder invloed is van joints/drugs/drank, is hij perfect geschikt.
Arifiene zei:Fout, als ze sporen van drugs vinden in je bloed mogen ze je absoluut ongeschikt verklaren. Mss vergeten dat drugs gebruiken nog steeds strafbaar is? Er is enkel een gedoogbeleid.
Ze mogen inderdaad geen test verplichten. Maar wees maar zeker dat je zult weerhouden worden als je t niet doet. Hiertegen kun je een rechtzaak beginnen (natuurlijk). Kost veel geld en tis moeilijk aan te tonen dat je effectief daardoor weerhouden bent.
Een bedrijf gaat heus niemand aannemen die strafbare feiten verplicht én die door die strafbare feiten nog es fouten kan maken in de beziging van zijn job ookJPV zei:of je dan effectief daardoor weerhouden bent of niet maakt niks uit, zij hebben dan de fout gedaan door zoiets te vragen, wat strafbaar is
wat heeft "strafbaar" met "ongeschikt" te maken? een dokter moet enkel controleren of iemand zijn werk kan uitvoeren, niet of wat hij/zij doet strafbaar is. Als iemand overdag niet onder invloed is van joints/drugs/drank, is hij perfect geschikt.
. En joints roken maakt u kinda ongeschikt ja. Een alcoholieker neemt men toch ook niet aan. Denk es na.een werkgever zal niet mogen weten of die persoon positief test op een drugtest als die afgenomen zou worden door de arbeidsgeneesheer. Die arbeidsgeneesheer moet gewoon in eer en geweten zeggen of die persoon arbeidsgeschikt is ja of nee, zonder details.Arifiene zei:Een bedrijf gaat heus niemand aannemen die strafbare feiten verplicht én die door die strafbare feiten nog es fouten kan maken in de beziging van zijn job ook
.
we hadden het hier niet over zo'n beroepen, lijkt meArifiene zei:
. Bij ieder beroep mag men trouwens eerst een gezondheidsonderzoek vragen indien nodig geacht. Maar bij die veiligheidsfuncties gaat dat onderzoek iets verder, uiteindelijk zal de werkgever echter nooit details te weten komen.Arifiene zei:
