Archief - Medisch onderzoek

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Qualistor

Legacy Member
Hellow,

Ik ben nu bezig aan m'n opzegperiode ( bediende, 6 weken) , en moet ik blijkbaar nog naar het medisch onderzoek gaan (brief gekregen)

Nu was m'n vraag, is dit eigenlijk verplicht, want ik veronderstel dat ik bij m'n nieuwe werkgever toch ook terug een medisch onderzoek zal moeten ondergaan?

Op zich geen probleem hoor, maar ik wou het gewoon eens weten..

thx

nzr

Legacy Member
gewoon gaan en een dagje / halfdage van je opzeg periode minder werken :p

JPV

Legacy Member
't is in principe verplicht als je werkgever dit vraagt (allez, om het even héél simpel te houden).

't is niet zo dat je bij een andere werkgever sowieso nog een medisch onderzoek zal moeten doen.

wiseguy4

Legacy Member
Ik heb zelfde als jij als is voorgehad ben gewoon geweest tja minder werken zoals ze hier al aanhaalden.

Ik haat die medish onderzoeken.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan