Archief - Minder uitbetaald krijgen dan op contract staat

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
K

Kennaah

Legacy Member
Ik doe nu vakantiewerk en ik heb een contract waar staat dat ik van 8 tot 16 uur werk ==> 8 uren (staat er zo op), via interim
Het bedrijf geeft 2 keer 15 min betaald pauze en 1 keer 30 min onbetaald

Nu kreeg ik eerst loon gestort en hier hebben ze dus met 7,5 uur gerekend en niet met 8, maar op contract staat wel 8 uur =/. Vorig jaar had ik soort gelijke uren (pauzes hetzelfde) en toen stond er op het contract (zelfde interim) 7,5 uren op, maar nu staat er 8 uren.
Kan dit zomaar (is via interim) ?
Of is dit "contractbreuk"?
a

aXl_

Legacy Member
dat je het half uur middag pauze niet uitbetaald krijgt lijkt me vrij normaal, dat gebeurt nergens denk ik.
s

scorbaworba

Legacy Member
bij ons worden we doorbetaald , maar als intriemer/ vakantiejob weet ik niet :P
^

^MystiQ

Legacy Member
Ge werkt van 8 tot 16 wat inderdaad 8 uren is maar in die 8 uur zit een halfuur onbetaalde middagpauze. Ik zie het probleem niet?
d

dibardi

Legacy Member
aXl_ zei:
dat je het half uur middag pauze niet uitbetaald krijgt lijkt me vrij normaal, dat gebeurt nergens denk ik.
Klik om te vergroten...

Neen, ik werk volgens de uren 7u30 (van 14u30-22u), maar ik word effectief maar 7u betaald en dat staat ook in't contract. Ik denk dat je dus eens moet gaan praten.
s

spray-bunny

Legacy Member
Op het bedrijf waar ik werk is het zo:

dagploeg 8-12u en 12.30- 16.30 werken (half uur onbetaalde pauze)
ploegenwerk vb. 14-22u werken. (20 minuten betaalde pauze om 18u)
K

Katoom

Legacy Member
spray-bunny zei:
Op het bedrijf waar ik werk is het zo:

dagploeg 8-12u en 12.30- 16.30 werken (half uur onbetaalde pauze)
ploegenwerk vb. 14-22u werken. (20 minuten betaalde pauze om 18u)
Klik om te vergroten...
Van't zelfde hier
B

Benjamin

Legacy Member
Ik vind het best dat ze pauze niet betalen maar dan moeten ze ook niet verplichten om pauze te nemen, het kan dan aantrekkelijker zijn om eerder weg te gaan zodat je bijvoorbeeld nog fatsoenlijk kan eten voordat je moet sporten.
B

Blad3z

Legacy Member
Benjamin zei:
Ik vind het best dat ze pauze niet betalen maar dan moeten ze ook niet verplichten om pauze te nemen, het kan dan aantrekkelijker zijn om eerder weg te gaan zodat je bijvoorbeeld nog fatsoenlijk kan eten voordat je moet sporten.
Klik om te vergroten...

Als 1 iemand daarmee begint, zal iedereen dat willen..
k

kil911ler

Legacy Member
Pauzes in ploegsysteem worden normaal altijd doorbetaald. Maar bij dagwerk niet.

Wil zeggen, bij Soubry heb je naast de 3 ploegen ook nog een groep dagwerkers die ergens in de ochtend beginnen tot in de avond ofzo. Die hebben geen betaalde pauze. Ma hun werk is ook ma saai... alleen ma kuisen :unsure:
J

JPV

Legacy Member
Benjamin zei:
Ik vind het best dat ze pauze niet betalen maar dan moeten ze ook niet verplichten om pauze te nemen, het kan dan aantrekkelijker zijn om eerder weg te gaan zodat je bijvoorbeeld nog fatsoenlijk kan eten voordat je moet sporten.
Klik om te vergroten...
een pauze is verplicht indien je meer dan 6 uur werkt... Het lijkt me ook niet gezond om 6 uur te werken zonder te eten/drinken/pauzeren, de wetgever is ook van dat oordeel.
J

JPV

Legacy Member
Kennaah zei:
Ik doe nu vakantiewerk en ik heb een contract waar staat dat ik van 8 tot 16 uur werk ==> 8 uren (staat er zo op), via interim
Het bedrijf geeft 2 keer 15 min betaald pauze en 1 keer 30 min onbetaald

Nu kreeg ik eerst loon gestort en hier hebben ze dus met 7,5 uur gerekend en niet met 8, maar op contract staat wel 8 uur =/. Vorig jaar had ik soort gelijke uren (pauzes hetzelfde) en toen stond er op het contract (zelfde interim) 7,5 uren op, maar nu staat er 8 uren.
Kan dit zomaar (is via interim) ?
Of is dit "contractbreuk"?
Klik om te vergroten...
arbeidsovereenkomst inscannen en je loonstrook ook en deze doormailen naar jeroen plat streepke coolsaet aapje hotmail.com
M

Massis

Legacy Member
Kennaah zei:
Ik doe nu vakantiewerk en ik heb een contract waar staat dat ik van 8 tot 16 uur werk ==> 8 uren (staat er zo op), via interim
Het bedrijf geeft 2 keer 15 min betaald pauze en 1 keer 30 min onbetaald

Nu kreeg ik eerst loon gestort en hier hebben ze dus met 7,5 uur gerekend en niet met 8, maar op contract staat wel 8 uur =/. Vorig jaar had ik soort gelijke uren (pauzes hetzelfde) en toen stond er op het contract (zelfde interim) 7,5 uren op, maar nu staat er 8 uren.
Kan dit zomaar (is via interim) ?
Of is dit "contractbreuk"?
Klik om te vergroten...

van 8 tot 16 = 8 u
7,5u betaald (= wat ze gerekend hebben) en 30min onbetaald (= pauze) = werkdagen van 8 u.

als ge maar 7u30 effectief werkt en overige extra half uur is pauze, dan is het toch maar normaal dat ze u ook maar 7u30 betalen?
B

Benjamin

Legacy Member
JPV zei:
een pauze is verplicht indien je meer dan 6 uur werkt... Het lijkt me ook niet gezond om 6 uur te werken zonder te eten/drinken/pauzeren, de wetgever is ook van dat oordeel.
Klik om te vergroten...
Mwah, dat hangt er van af wat wat voor werk je doet (de mate van afwisseling tussen zitten staan etc.).
Stel dat je al 2 betaalde koffiepauzes hebt van een kwartier dan werk je sowieso niet langer dan 4 uur achter elkaar, dan laat ik liever een onbetaalde pauze van een half uur zitten zodat ik een half uur eerder weg kan en nog fatsoenlijk kan eten voordat ik ga sporten, een file misloop, of wat vroeger kan afspreken met iemand.
Het hangt er natuurlijk ook van af wat voor werk je doet. Als je de hele tijd achter een bureau werkt dan is het waarschijnlijk verstandig om wel even pauze te pakken, maar dan is het weer niet zo verstandig om die zittend door te brengen zoals de meesten doen. :confused:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan