2BE3
Legacy Member
Hallo,
In mijn arbeidsreglement staat het volgende
In geval van vroegtijdige verbreking moet de partij die hiertoe het initiatief neemt de andere partij een
vergoeding gelijk aan het loon voor de nog lopende periode betalen. Deze vergoeding is evenwel
beperkt tot het dubbele van het loon dat overeenkomt met de duur van de opzeggingstermijn die
gerespecteerd had moeten worden indien het een overeenkomst van onbepaalde duur betrof.
Moet ik dan een bedrag betalen omdat ik wens te vertrekken?
Danku!!!
In mijn arbeidsreglement staat het volgende
In geval van vroegtijdige verbreking moet de partij die hiertoe het initiatief neemt de andere partij een
vergoeding gelijk aan het loon voor de nog lopende periode betalen. Deze vergoeding is evenwel
beperkt tot het dubbele van het loon dat overeenkomt met de duur van de opzeggingstermijn die
gerespecteerd had moeten worden indien het een overeenkomst van onbepaalde duur betrof.
Moet ik dan een bedrag betalen omdat ik wens te vertrekken?
Danku!!!