Untouchable2015
Legacy Member
Lang verhaal kort, ik deed een sollicitatie onder het voorwendsel dat ik behoorlijk wat meer kon verdienen.
Ik zou beginnen als voltijds assistent en doorgroeien naar diensthoofd als het goed was.
Woon-werkverkeer zou volledig vergoed worden. Weekendwerk zou extra betaald worden, net zoals overuren. Het zou een voltijdse bediende job zijn, echter niet 9 to 5. Maar dat vond ik positief. Liever later beginnen en later eindigen. Geen ochtendhumor en geen spitsuren want het was een goed uur rijden. Dit zou volledig voorgoed worden.
Nu is een mondelijk akkoord in principe rechtsgeldig, dacht ik, maar ik wou dat toch eerst allemaal op papier zien voor ik mijn opzeg gaf. Gelukkig niet gedaan. 6 weken later kreeg ik eindelijk dat contract.
Blijkt werkelijk niks van het mondelijk akkoord te kloppen. Mijn uren klopten niet, het waren er véél minder. Geen vergoeding woon werk verkeer. Ik ben informaticus en daarvoor zou ik in dienst genomen worden en op drukke momenten bij springen in het filiaal.
In het contract stond dat ik enkel weekendwerk zou doen en was geen sprake van woon-werkverkeer vergoeding. Ik zou dus niet alleen minder verdienen dan mijn huidige job, benzinekosten inbegrijpen zou ik zelfs lager dan werkloosheidsvergoeding verdienen!
Bovendien krijg ik niet extra betaald voor weekendwerk.Maar werd ik ook verondersteld na mijn normale uren de boel te kuisen van de wc's tot de vooruit. Onbetaald. Als informaticus is overwerk niet zo gek. Het kantoor kuisen echter wel. Dit is op geen enkel moment ten sprake gekomen en no offense, ik ben informaticus geen klusjesman of kuisvrouw. Niet tegen kuisvrouwen, ik kuis thuis ook mee. Wel iets tegen zulke bedrieglijke praktijken. Je wijsmaken dat je meer gaat verdienen en snel gaat doorgroeien daar heb ik wel een probleem mee.
Bon, de baas, een buitenlander aan zijn accent te horen, wou dat meteen tekende. Ik zei dat ik wel later op de week zou binnensteken. Dat ik nog elders werkte enzo.
Uiteraard ben ik naar de BBTK gegaan met dat papier en daar vielen ze bijna letterlijk van hun stoel. Legde de zaak uit, toonde contract, mocht meteen naar achter naar een kantoor, paar andere mensen werden er bij gehaald. Mocht paar dagen later terugkomen want ze gingen het bekijken.
Blijkbaar was dat contract nog een pak illegaler opgesteld dat ik had vermoed en de mensen van BBTK zeiden teken dit absoluut niet. Je gaat in enorme problemen raken. Ik was ook de eerste niet. Verschil dat ze doorgaans azen op schoolverlaters, die soms niet eens bij vakbond en dikwijls nog naïef om dat allemaal te geloven.
Uiteindelijk goed afgelopen, maar vond dit verhaal de moeite om te vertellen. In de hoop dat mensen minder naïef zijn in zomaar (arbeid)contracten tekenen.
En dat het zeker loont je aan te sluiten bij een vakbond. Die mensen hebben verstand van zaken die ik niet heb en de meeste arbeiders en bedienen ook niet. De werkgever weet dat en tracht daar soms van te profiteren.
Niet allemaal natuurlijk, maar het is opletten geblazen.
Ik zou beginnen als voltijds assistent en doorgroeien naar diensthoofd als het goed was.
Woon-werkverkeer zou volledig vergoed worden. Weekendwerk zou extra betaald worden, net zoals overuren. Het zou een voltijdse bediende job zijn, echter niet 9 to 5. Maar dat vond ik positief. Liever later beginnen en later eindigen. Geen ochtendhumor en geen spitsuren want het was een goed uur rijden. Dit zou volledig voorgoed worden.
Nu is een mondelijk akkoord in principe rechtsgeldig, dacht ik, maar ik wou dat toch eerst allemaal op papier zien voor ik mijn opzeg gaf. Gelukkig niet gedaan. 6 weken later kreeg ik eindelijk dat contract.
Blijkt werkelijk niks van het mondelijk akkoord te kloppen. Mijn uren klopten niet, het waren er véél minder. Geen vergoeding woon werk verkeer. Ik ben informaticus en daarvoor zou ik in dienst genomen worden en op drukke momenten bij springen in het filiaal.
In het contract stond dat ik enkel weekendwerk zou doen en was geen sprake van woon-werkverkeer vergoeding. Ik zou dus niet alleen minder verdienen dan mijn huidige job, benzinekosten inbegrijpen zou ik zelfs lager dan werkloosheidsvergoeding verdienen!
Bovendien krijg ik niet extra betaald voor weekendwerk.Maar werd ik ook verondersteld na mijn normale uren de boel te kuisen van de wc's tot de vooruit. Onbetaald. Als informaticus is overwerk niet zo gek. Het kantoor kuisen echter wel. Dit is op geen enkel moment ten sprake gekomen en no offense, ik ben informaticus geen klusjesman of kuisvrouw. Niet tegen kuisvrouwen, ik kuis thuis ook mee. Wel iets tegen zulke bedrieglijke praktijken. Je wijsmaken dat je meer gaat verdienen en snel gaat doorgroeien daar heb ik wel een probleem mee.
Bon, de baas, een buitenlander aan zijn accent te horen, wou dat meteen tekende. Ik zei dat ik wel later op de week zou binnensteken. Dat ik nog elders werkte enzo.
Uiteraard ben ik naar de BBTK gegaan met dat papier en daar vielen ze bijna letterlijk van hun stoel. Legde de zaak uit, toonde contract, mocht meteen naar achter naar een kantoor, paar andere mensen werden er bij gehaald. Mocht paar dagen later terugkomen want ze gingen het bekijken.
Blijkbaar was dat contract nog een pak illegaler opgesteld dat ik had vermoed en de mensen van BBTK zeiden teken dit absoluut niet. Je gaat in enorme problemen raken. Ik was ook de eerste niet. Verschil dat ze doorgaans azen op schoolverlaters, die soms niet eens bij vakbond en dikwijls nog naïef om dat allemaal te geloven.
Uiteindelijk goed afgelopen, maar vond dit verhaal de moeite om te vertellen. In de hoop dat mensen minder naïef zijn in zomaar (arbeid)contracten tekenen.
En dat het zeker loont je aan te sluiten bij een vakbond. Die mensen hebben verstand van zaken die ik niet heb en de meeste arbeiders en bedienen ook niet. De werkgever weet dat en tracht daar soms van te profiteren.
Niet allemaal natuurlijk, maar het is opletten geblazen.
