Archief - nacht/ploeg premie

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
a

adihype

Legacy Member
hallo
samen met enkele collega's zijn we aan het onderzoeken of we eventueel een premie opslag kunnen afdwingen bij de volgende onderhandelingen
we zitten in de voeding (pc 118)
op dit moment is die namelijk het effectieve minumum :oink:
ploeg 3.43% (5-13 13-21)
nacht 12.72% (21-5)

heb al wat gegoogled en bij andere bedrijven vind je veel grotere premie's.
als je dan wat rekening houd met alle "nadelen" die de ploegen hebben vooral dan de nacht is dit zeer weinig.

als er wat mensen zijn die erover meer gegevens kunnen verstrekken zou dit aangenaam zijn

alvast bedankt:bow:
M

Mrs.Tupel

Legacy Member
Ik ken bedrijven (metaalindustrie) en daar is de nachtpremie 25%
B

Brixarion

Legacy Member
Ik werk in ploegen en bij ons is het 11 percent voor laat, vroeg en 27.5 voor de nacht.

Verstuurd vanaf mijn HUAWEI VNS-L31 met Tapatalk
v

verresen

Legacy Member
Bij mij is de vroege 5% , late shift is 15%

En nacht is 50%

Ik doe week vroege , week nacht , week late , vroege .....
j

jannen

Legacy Member
Als monteur in het PC 111.3 had ik 15% vroege en late shift en 35% nacht.
Maar ik zou je vooral concentreren op bedrijven in hetzelfde PC. Misschien contact opnemen via de vakbondsafgevaardigde?
v

verresen

Legacy Member
Nacht is bij ons het zelfde als zaterdag wat ook 150% is
En zoals waarschijnlijk bij iedereen is zondag 200%
E

Etersil

Legacy Member
adihype zei:
hallo
samen met enkele collega's zijn we aan het onderzoeken of we eventueel een premie opslag kunnen afdwingen bij de volgende onderhandelingen
we zitten in de voeding (pc 118)
op dit moment is die namelijk het effectieve minumum :oink:
ploeg 3.43% (5-13 13-21)
nacht 12.72% (21-5)

heb al wat gegoogled en bij andere bedrijven vind je veel grotere premie's.
als je dan wat rekening houd met alle "nadelen" die de ploegen hebben vooral dan de nacht is dit zeer weinig.

als er wat mensen zijn die erover meer gegevens kunnen verstrekken zou dit aangenaam zijn

alvast bedankt:bow:
Klik om te vergroten...

Waarom denk je een hogere premie te kunnen bekomen?
Het staat zo opgesteld in de CAO?
De voedingsnijverheid staat nu niet gekend om deftige loonvoorwaarden.
In de gezondheidssector is het ook geen 10% meer. (vroeg, laat)

Zondag dienst is bijvoorbeeld maar 50% extra maximum.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan