Archief - Nieuwe functie, zelfde bedrijf: nieuw contract?

Er zijn een paar toffe interne vacatures vrijgekomen. Ik wil me kandidaat stellen maar zit met een aantal vragen..

1) Ik heb nu een halfjaarlijks contract. Het 2e. Ik zit in een andere categorie dan de job waar voor ik me wil opgeven. Ik rijd namelijk met de heftruck en de job die ik wil is operator op een andere afdeling. Iets helemaal anders dus.
Stel dat ik een andere job krijg, krijg ik dan geen nieuw contract? Omdat ik iets helemaal anders ga doen voor een andere baas..

Begin ik dan terug van 0? Dus terug een proefperiode enzo..? Of blijft mijn tijdelijk contract gewoon door lopen?

2) Zijn er addertjes onder het gras? M.a.w zijn deze interne vacatures een smerige manier om mensen met een contract door een proefperiode te laten gaan en dan te ontslaan bijvoorbeeld na een maand..? Wel geniaal eigenlijk..

Alvast bedankt!

1) hangt af van wat nu in je contract staat als functie en als dit eronder kan vallen. Proefperiode is afgeschaft, bestaat niet meer sinds 1/1/2014 (toch niet voor nieuwe contracten).

2) Nee.

2) Neen , bedrijven zijn verplicht als er vacatures zijn die eerst de hukdige werknemers de kans te geven om door te groeien. natuurlijk kunnen ze u weigeren als je niet voldoet aan de voorwaarden , of je bent te goed in de job die je nu doet en bent dus "onmisbaar op die positie".

Hier worden geen nieuwe contracten gegeven , maar een aanpassing van je huidig contract, dit kan gaan om loon , aantal uren , classificatie , andere voordelen. Ancieniteit wordt behouden.