Archief - Ontslag economische redenen

Stel. Een persoon wordt ontslagen onder het mom van economische redenen.
Een maand erna wordt voor dezelfde functie terug iemand aangenomen. Kan de eerste persoon die ontslaan is hier mee naar de vakbond gaan?
Zit er een termijn op dat een bedrijf al dan niet iemand anders terug kan aannemen op dezelfde functie?

Merci.

Zulke bedrijven zijn jouw tijd / geld niet waard. Gewoon vooruit kijken.

Met zo'n dingen kan je verder gaan dan de vakbond, denk ik.

Fransz zei:

Zulke bedrijven zijn jouw tijd / geld niet waard. Gewoon vooruit kijken.

Klik om te vergroten...

jpv kan hier op antwoorden maar volgens mij kan je naar arbeidsrechtbank gaan en schadevergoeding eisen.

https://www.jobat.be/nl/artikels/ee...mijn-functie-opnieuw-ingevuld-kan-dat-zomaar/

komt neer op valsheid in geschrifte blijkbaar

bassie82 zei:

jpv kan hier op antwoorden maar volgens mij kan je naar arbeidsrechtbank gaan en schadevergoeding eisen.

https://www.jobat.be/nl/artikels/ee...mijn-functie-opnieuw-ingevuld-kan-dat-zomaar/

komt neer op valsheid in geschrifte blijkbaar

Klik om te vergroten...

Dat denk ik ook. Vraag is natuurlijk of die schadevergoeding de moeite waard gaat zijn, en dat lijkt mij af te hangen van hoe snel je terug werk gevonden hebt en of dat aan gelijkwaardige voorwaarden is.

kennelijk onredelijk ontslag is hiervoor een "gemakkelijke" manier om een scahdevergoeding uit de brand te slepen. Het KAN altijd dat die economische reden terecht was, maar de bewijslast ligt daarvoor dan bij de werkgever. En de rechter lacht er gelukkig sinds enkele jaren niet mee.

Soortgelijke vraag : een vriendin heeft zopas haar ontslag gekregen bij een winkel. Op het aangetekend schrijven staat geen reden, enkel de datum van einde contract, maar face to face aan de collega's had de gerant gezegd dat hij zijn ontslag heeft gekregen bij de keten en dat er een nieuwe uitbater zal komen. Dus de ontslagen gerant houdt voor zijn laatste 3 maanden enkel een minimum bezetting zodat hij de laatste 3 maanden wat meer verdient en de vriendin heeft haar ontslag gekregen. Gerant zei wel tegen haar dat mogelijk de nieuwe uitbater haar opnieuw kan aannemen, maar dit kan nog 3 maanden duren. Is dit een normale gang van zaken of ... ? Zou ze best gewoon afwachten op nieuwe gerant (die haar al dan niet aanneemt) of de keten contacteren of andere mogelijkheid?