Archief - Ontslag en opzegtermijn naleven?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
e

echellon

Legacy Member
Nu ben ik reeds een paar maanden jobstudent bij een restaurant
Men contract loopt tot begin februari ergens maar ik zou graag ontslag nemen omdat ik meer dan 20+ uren doe in de week op een contract waar staat "gemiddeld 10 uur" en enkel 's avonds.

Het begint wat moeilijk te worden met mijn studies en blok enzo, nu is mijn vraag:
Ik heb een opzegtermijn van 3 dagen, moet ik deze 3 dagen ook effectief komen opdagen of niet?
J

JPV

Legacy Member
Als je die niet naleeft, kan de werkgever in ruil je het brutoloon vragen voor de niet-gepresteerde uren.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan