Archief - Ontslag nemen. Formaliteiten etc...

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
p

pivo1914

Legacy Member
Allen,

Ik ga van werkgever veranderen. Ontslag is reeds gegeven en opzegtermijn is lopende.

Welke praktische zaken nog te regelen bij een vertrek, aan welke zaken denken jullie dan?

- Vakbond inlichten i.v.m. nieuwe werkgever?
- Ziekenfonds?
- Nog andere ?

Wat doen jullie als je nieuwe werkgever een andere groepsverzekering heeft (ag insurance / vanbreda)? Je reeds gespaarde kapitaal laten staan en gewoon van start gaan bij je nieuwe werkgever/groepsverzekering? Proberen mee over te nemen?

Ik vind die zaken heel onoverzichtelijk, kan je daar ergens mee terecht?

Nog iets vergeten? Tips?

Thnx,
Pivo
V

Vinceness

Legacy Member
Uw ziekenfonds moet je daar niet per se over inlichten, zij kunnen zo dingen zien in de kruispuntbank van zodra een dimona-aangifte gedaan is bij de nieuwe werkgever.

Vakbond idem - maar je gaat er wel best eens langs om je toch te informeren over die zaken à la groepsverzekeringen. Daar kan ik zelf ook weinig zinnig advies over geven :)
J

JPV

Legacy Member
pivo1914 zei:
- Vakbond inlichten i.v.m. nieuwe werkgever?
Klik om te vergroten...
yep. Best doen als er iets speciaals is aan je vorige/nieuwe werkgever.
pivo zei:
Wat doen jullie als je nieuwe werkgever een andere groepsverzekering heeft (ag insurance / vanbreda)? Je reeds gespaarde kapitaal laten staan en gewoon van start gaan bij je nieuwe werkgever/groepsverzekering? Proberen mee over te nemen?

Ik vind die zaken heel onoverzichtelijk, kan je daar ergens mee terecht?
Klik om te vergroten...
bij je vakbond :).

Van de groepsverzekering ga je wel na enkele maanden een brief krijgen met de vraag wat je wil (laten staan, overnemen door de verzeekring van je werkgever, ...). Op zich mag je dat gewoon laten staan (kan handig zijn als spreiding van de groepsverzekeringen over verschillende instellingen).
p

pivo1914

Legacy Member
Alvast bedankt voor de info allen.

Wat betreft de groepsverzekering, deze moet ik als ik het goed begrijp niet onmiddelijk (na laatste werkdag oude werkgever) kenbaar makenwat ik ga daarmee ga aanvangen.... Er zal wrs wel een termijn opstaan.

Thnx
Pivo
D

Danet

Legacy Member
Nee je kan dat gewoon laten staan of eventueel laten overnemen in de groepsverzekering van je nieuwe werkgever.
M

Muscleduck

Legacy Member
Daar staat geen termijn op volgens mij. Ik ben 2 jaar geleden veranderd en heb die brief langs de kant gelegd om over te denken... en nooit terug gestuurd. Mijn kapitaal zal geparkeerd staan neem ik aan.
O

Ohm

Legacy Member
pivo1914 zei:
Alvast bedankt voor de info allen.

Wat betreft de groepsverzekering, deze moet ik als ik het goed begrijp niet onmiddelijk (na laatste werkdag oude werkgever) kenbaar makenwat ik ga daarmee ga aanvangen.... Er zal wrs wel een termijn opstaan.

Thnx
Pivo
Klik om te vergroten...
Je krijgt daar nog een document van.
Geen idee wat het beste is (overzetten of niet).
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan