Archief - ontslag nemen opties

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Zibro

Legacy Member
Waar zit het verschil tussen zelf ontslag nemen en ontslag nemen met wederzijdse goedkeuring?

JPV

Legacy Member
bij het eerste moet je nog een (wettelijke) opzeg presteren of opzegvergoeding betalen, bij het tweede kom je een opzegtermijn/-vergoeding overeen, meestal gelijk aan 0 dagen/€ 0).

Beide geven geen recht op werkloosheidsuitkering (tenzij eventueel na een sanctieperiode)

makila

Legacy Member
JPV zei:
bij het eerste moet je nog een (wettelijke) opzeg presteren of opzegvergoeding betalen, bij het tweede kom je een opzegtermijn/-vergoeding overeen, meestal gelijk aan 0 dagen/€ 0).

Beide geven geen recht op werkloosheidsuitkering (tenzij eventueel na een sanctieperiode)
Een vraagje. Indien je zelf ontslag neemt, krijg je geen werkloosheidsuitkering. Maar stel dat je zelf ontslag neemt, en je nieuwe werkgever zet je na 1 maand op straat. Krijg je dan een uitkering? Wat als de nieuwe werkgever je na 6 maanden op straat zet? Of na een jaar? Maw, wat is de duur van de 'sanctieperiode'?

JPV

Legacy Member
makila zei:
Een vraagje. Indien je zelf ontslag neemt, krijg je geen werkloosheidsuitkering. Maar stel dat je zelf ontslag neemt, en je nieuwe werkgever zet je na 1 maand op straat. Krijg je dan een uitkering? Wat als de nieuwe werkgever je na 6 maanden op straat zet? Of na een jaar? Maw, wat is de duur van de 'sanctieperiode'?
sanctieperiode komt er enkel indien je na je laatste tewerkstelling van 4 weken zelf ontslag genomen hebt of (mede)verantwoordelijk was voor ontslag.

als je dus 4 weken ergens werkt en niet op een verkeerde manier ontslagen wordt, heb je geen probleem.

Neem je ontslag om elders te beginnen en wordt je daar bvb als arbeider na 2 weken ontslaan, dan kan je nog 2 weken geen uitkering krijgen, ook al heb je geen enkele fout gemaakt en is er geen reden om aan te nemen dat je express ontslag namen. Na die 2 weken (samen met je 2 weken werk = 4 weken) kan je wel weer doppen, tenzij je natuurlijk zelf verantwoordelijk bent voor ontslag.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan