Archief - Ontslag tijdens proefperiode

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
R

Reservoir_Dog

Legacy Member
Hallo,
Heb 14 jaar ononderbroken gewerkt, ben 2 weken werkloos, daarna ben ik terug begonnen in een ander bedrijf, als arbeider. Heb contract ondertekend, onbepaalde duur. MAAR; ik zie het niet zitten om daar te blijven, ben daar nu 4 dagen aan het werken, dus 4 dagen van de 14 dagen proef.
Heb op het net gevonden dat je na 7 dagen mag weggaan, zonder schadevergoeding etc etc....
Maar, heb ik dan nog wel recht op een uitkering?

Mvg
W

Waelvis

Legacy Member
als je zelf je ontslag geeft heb je geen recht meer op een uitkering. Tenzij je minimum een bepaald aantal maanden ergens gewerkt hebt.

Ik raad u aan van daar toch te blijven werken, en ondertussen iets anders te zoeken, als arbeider is je opzegtermijn na de proefperiode maar 2 weken, zo onoverkomelijk is da nie e.

Gewoon even op u tanden bijten
R

Reservoir_Dog

Legacy Member
Dus een baas heeft in die 14 dagen het recht om u zonder meer buiten te smijten maar een arbeider kan dit niet omdat hij het niet ziet zitten?
E

EvilTwin

Legacy Member
Je kan het wel, maar je krijgt geen uitkering. Snel iets anders zoeken zou ik zeggen.
s

snake880

Legacy Member
Reservoir_Dog zei:
Dus een baas heeft in die 14 dagen het recht om u zonder meer buiten te smijten maar een arbeider kan dit niet omdat hij het niet ziet zitten?
Klik om te vergroten...
jij kan ook gewoon ontslag nemen hoor, dat je niet wil is uw probleem:p
R

Reservoir_Dog

Legacy Member
Heb naar het schijnt wel recht, volgens hetgeen ik gevonden heb, deze proefperiode vind immers plaats IN mijn verbrekingsperiode van de vorige baas.
Dussss.....
J

Jonathan

Legacy Member
Op eigen risico dan é, maar niet verschieten als ze moeilijk doen over een uitkering.
T

The_Floyd

Legacy Member
Reservoir_Dog zei:
Heb naar het schijnt wel recht, volgens hetgeen ik gevonden heb, deze proefperiode vind immers plaats IN mijn verbrekingsperiode van de vorige baas.
Dussss.....
Klik om te vergroten...

volgens mij heeft da geen enkelen invloed. uwen huidigen baas heef tdaar geen enkele belangstelling in wanneer gij bij u vorige job ontslagen zijt. gij hebt bij hem een contract getekend dus ge zult ofwel ontslage nemen en dan 7 dagen later kunnen weggaan (kdenk ni da da werkdagen zijn, was toch bij mij zo ni) en geen uitkering krijgen (tenzij dan de ontslagvergoeding van uwen vorigen baas) ofwel effe doorbijten en snel ander werk vinden...
[

[SMURF]Lolsmurf

Legacy Member
geen goeie baas die u kan ontslagen en ge iets met hem kunt regelen zoda ge de uitkering nog krijgt ?
Anders hangt ge een beetje den debiel uit en laat ge u ontslagen.... (te laat komen , werk niet deftig doen , etc...)

Als ge zelf ontslag pakt kunde achter uw uitkering fluite....
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan