Archief - Ontslag zonder opzegtermijn
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Druide
Legacy Member
De opzeg termijn is wettelijk vastgesteld.
Hij kan u op staande voet ontslaan zonder opzeg termijn indien hij u voor de (wettelijk vastgestelde) opzeg betaald.
(vb u hebt 14 dagen opzeg normaal en hij betaald u die 14 dagen gewoon uit zonder dat u hoeft te komen)
Hij kan u ook om DRINGENDE reden ontslaan zonder opzeg en zonder vergoeding.
(dringende reden kan zijn : spionage , diefstal , moedwillige beschadigingen , enz)
Bij ontslag om dringende reden kan u ook niet gaan stempelen.
Dit is geen ik ervan weet mja die dingen veranderen nogal eens regelmatig.
PS : best kan u eens kijken in welk paritair comité uw werk zich bevind (kan je ook zien op je loonbrief)
Dit opzoeken via internet en daar kan je dan zien waar je recht op hebt.
Hij kan u op staande voet ontslaan zonder opzeg termijn indien hij u voor de (wettelijk vastgestelde) opzeg betaald.
(vb u hebt 14 dagen opzeg normaal en hij betaald u die 14 dagen gewoon uit zonder dat u hoeft te komen)
Hij kan u ook om DRINGENDE reden ontslaan zonder opzeg en zonder vergoeding.
(dringende reden kan zijn : spionage , diefstal , moedwillige beschadigingen , enz)
Bij ontslag om dringende reden kan u ook niet gaan stempelen.
Dit is geen ik ervan weet mja die dingen veranderen nogal eens regelmatig.
PS : best kan u eens kijken in welk paritair comité uw werk zich bevind (kan je ook zien op je loonbrief)
Dit opzoeken via internet en daar kan je dan zien waar je recht op hebt.
Emerxill
Legacy Member
Anderen zouden net blij zijn als ze ontslagen worden dat hun werkgever hun nog een paar maanden aan de slag moet houden of indien hij dat niet wil: uitbetalen.Dudetom zei:Van waar haal jij die getallen allemaal? das heel lang he. En wat als ik zelf mijn ontslag geef?
Als je die opzeg niet ziet zitten, kun je altijd een tegen opzeg doen eens je je ontslag hebt ontvangen dacht ik.
Of, indien je assertief genoeg bent en sterk genoeg in je schoenen staat, kun je je werkgever proberen te overhalen om jou dit bedrag uit te betalen zodat je niet meer moet terug komen.
Echter vrees ik dat je om dat te bekomen je wat dreigementen en smerige trucjes gaat moeten toepassen, tenzij je werkgever je heel goed gezind is (maar dan zou hij je niet ontslaan natuurlijk)...
Zelf ontslag indienen betekent zelf opzeg doen en geen recht op dop zoals gezegd. Echter als je snel ander werk kan vinden, kun je eventueel overwegen om de "eer" aan jezelf te houden.
Combinatie van beide: uw baas u de opzeg laten uitbetalen en snel ander werk vinden is financieel het meest optimale
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.