Archief - Onwettige afwezigheid wegens werkonbekwaamheid?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
P

Prodigy

Legacy Member
Ik heb dus deze week via weekcontract via een interim een job aangenomen, maar doordat het werk fysiek te zwaar is en ik er sinds gisterenavond serieus veel pijn in mijn rug(fietsen vb. gaat moeizaam) en armspieren aan heb over gehouden en mezelf niet in staat zie om de hele dag zware lasten te kunnen heffen, heb ik deze morgen gebeld dat ik fysiek niet in staat ben om het werk te komen doen.

Ik ben echter op serieus onbegrip gestoot van het interimbureau, ik mag dat "niet zomaar doen", zelfs toen ik zei dat ik een afspraak heb gemaakt bij de huisdokter vertelden ze mij dat ze een aangetekende brief zullen sturen voor ongewettigde afwezigheid. Voor mensen mij komen verwijten dat ik een luiaard ben: Het is niet dat ik geen zin meer heb om het werk te doen, maar gewoon fysiek niet in staat ben om de job nog een hele dag vol te houden. Ik heb al magazijnswerk gedaan en moeten doorbijten, maar deze job is echt té zwaar voor mij. Ik ben zeker niet de persoon die thuis zou blijven wegens een beetje hoofdpijn ofzo.

Is het interim volledig in zijn recht of stap ik best naar het syndicaat?
D

Desolator23

Legacy Member
Je moet gewoon zo vlug mogelijk naar de dokter gaan. Doktersbriefje vragen van werkonbekwaamheid en dit dan met de post naar het interimbureau verzenden. Je kan dit aangetekend laten verzenden, zo heb jij een bewijs in handen. Dat briefje moet afgestempeld zijn binnen de 24 uren vanaf wanneer je werkonbekwaam bent. Je aangetekende zending is hiervan een ideaal bewijs.

Je kan ook eens je licht opsteken bij het syndicaat, zij zullen je daarover meer kunnen vertellen. Maar ik doe dit altijd zo.

Sommige interims zijn heel slecht bezig met hun werkvolk, ze maken je bang om toch te gaan werken. Want als jij niet gaat gaan werken kost dit hen veel geld en verliezen ze die klant (bedrijf waar jij voor werkt) eventueel.

Nooit laten doen door interim bureaus, als ze dreigen met iets. Gewoon laten hun zeg doen en nadien info vragen bij je vakbond.

Groeten
Jeffrey
m

makila

Legacy Member
Prodigy zei:
Ik heb dus deze week via weekcontract via een interim een job aangenomen, maar doordat het werk fysiek te zwaar is en ik er sinds gisterenavond serieus veel pijn in mijn rug(fietsen vb. gaat moeizaam) en armspieren aan heb over gehouden en mezelf niet in staat zie om de hele dag zware lasten te kunnen heffen, heb ik deze morgen gebeld dat ik fysiek niet in staat ben om het werk te komen doen.

Ik ben echter op serieus onbegrip gestoot van het interimbureau, ik mag dat "niet zomaar doen", zelfs toen ik zei dat ik een afspraak heb gemaakt bij de huisdokter vertelden ze mij dat ze een aangetekende brief zullen sturen voor ongewettigde afwezigheid. Voor mensen mij komen verwijten dat ik een luiaard ben: Het is niet dat ik geen zin meer heb om het werk te doen, maar gewoon fysiek niet in staat ben om de job nog een hele dag vol te houden. Ik heb al magazijnswerk gedaan en moeten doorbijten, maar deze job is echt té zwaar voor mij. Ik ben zeker niet de persoon die thuis zou blijven wegens een beetje hoofdpijn ofzo.

Is het interim volledig in zijn recht of stap ik best naar het syndicaat?
Klik om te vergroten...
Syndicaat zou ik nog niet inschakelen. De kans is groot dat ze blufpoker spelen. Als ze toch een aangetekende zending sturen, dan hou je die brief bij als bewijs voor de rechter. Als je zo'n brief toont aan de rechter, dan zal de rechter het interimkantoor letterlijk afblaffen. Want zo'n letter is dikke onzin en gewoon wettelijk niet geldig. Ziek = ziek. Punt. (Natuurlijk moet je wel ook een bewijs kunnen voorleggen dat je echt ziek waart, maar goed volgens mij is de kans dat het tot de rechter komt NIHIL)

In principe is het niet nodig het doktersbriefje aangetekend te versturen. De arts registreert je ziekte in zijn computersysteem. Het interimkantoor kan dus nooit zomaar doen alsof je niet ziek bent geweest, want die registratie kan niet zomaar gewist worden en bevat een datum/tijd stempel. Maar natuurlijk kan een aangetekende verzending nooit kwaad.

Ik zou dus gewoon naar de arts gaan en het doktersbriefje afgeven aan het interimkantoor en klaar is kees.
m

makila

Legacy Member
arbiter zei:
ik zou eerder een kopie houden van het doktersbriefje ook
Klik om te vergroten...
Dat is het veiligste. Maar zelfs al doe je dit niet, .. de arts registreert uw ziekte en kan zelfs een jaar na datum nog perfekt nagaan op exact welke dag en tijdstip je ziek gemeld hebt. Je kan dus perfekt maanden na datum nog een kopie aanvragen bij je huisarts. Het interimkantoor heeft hem gewoon afgedreigd maar heeft wettelijk géén enkele poot om op te staan.

Het enige dat ze kunnen doen, is een controlearts sturen om te zien of de TS weldegelijk werkonbekwaam is.
D

Desolator23

Legacy Member
makila zei:
Syndicaat zou ik nog niet inschakelen. De kans is groot dat ze blufpoker spelen. Als ze toch een aangetekende zending sturen, dan hou je die brief bij als bewijs voor de rechter. Als je zo'n brief toont aan de rechter, dan zal de rechter het interimkantoor letterlijk afblaffen. Want zo'n letter is dikke onzin en gewoon wettelijk niet geldig. Ziek = ziek. Punt.

In principe is het niet nodig het doktersbriefje aangetekend te versturen. De arts registreert je ziekte in zijn computersysteem. Het interimkantoor kan dus nooit zomaar doen alsof je niet ziek bent geweest, want die registratie kan niet zomaar gewist worden en bevat een datum/tijd stempel. Maar natuurlijk kan een aangetekende verzending nooit kwaad.

Ik zou dus gewoon naar de arts gaan en het doktersbriefje afgeven aan het interimkantoor en klaar is kees.
Klik om te vergroten...

Ah, dat wist ik dus ook niet dat het geregistreerd wordt. Ik doe dit al jaren met aangetekende zending. Zo heb ik voor mezelf ook een bewijs.

Ik weet wel dat sommige interims heel verkeerd omgaan met hun werkvolk, dreigen met vanalles opdat je toch zou gaan werken puur uit winstbejag.

Ben al blij dat ik nu met een contract van onbepaalde duur werk, nuja men kan altijd aan de deur gezet worden. Vast contract of geen vast contract.
Je bent en blijft een nummer.

Dank je wel voor de tip, makila.
m

makila

Legacy Member
Jeffrey23 zei:
Ah, dat wist ik dus ook niet dat het geregistreerd wordt.
Klik om te vergroten...
Ik weet dit, omdat ik vorig jaar in december plots de melding kreeg dat ze mijn ziektebriefje van maart kwijtgespeeld waren. Ik ben toen naar de arts geweest, en die kon dat dus gewoon opnieuw opzoeken en een nieuw kopietje schrijven. ;) Dat wordt allemaal netjes bijgehouden én maar goed ook. Dit is ook ter bescherming van de patiënt hé?
D

Desolator23

Legacy Member
makila zei:
Ik weet dit, omdat ik vorig jaar in december plots de melding kreeg dat ze mijn ziektebriefje van maart kwijtgespeeld waren. Ik ben toen naar de arts geweest, en die kon dat dus gewoon opnieuw opzoeken en een nieuw kopietje schrijven. ;) Dat wordt allemaal netjes bijgehouden én maar goed ook. Dit is ook ter bescherming van de patiënt hé?
Klik om te vergroten...

Dat is een goede zaak alleszins dat ze dat zo doen.
M

Misterblort

Legacy Member
Interimbureau's willen alleen geld verdienen, dus dreigen ze daje onwettig zijt, dikke zever dus. Als ge een doktersbriefke hebt kunnen ze u nix maken, enkel nen controledokter sturen die u dan ook onderzoekt.. Ma als ge effectief iets hebt, moet ge dienen dus ook ni vrezen :)

alles is hier al gezegd geweest denk ik, ma kwou het ook nog is doen :p
J

JPV

Legacy Member
Er zijn er hier wel enkelen die zich baseren op foute veronderstellingen:

het is niet omdat je effectief naar de dokter bent geweest, dat je met alles in orde bent. je moet ook kunnen bewijzen dat je het opgestuurd hebt naar je werkgever (aangetekend, fax, e-mail, ...). Niet opgestuurd = onwettig afwezig.

Dus zeker opsturen naar de werkgever!
S

Silence

Legacy Member
JPV zei:
Er zijn er hier wel enkelen die zich baseren op foute veronderstellingen:

het is niet omdat je effectief naar de dokter bent geweest, dat je met alles in orde bent. je moet ook kunnen bewijzen dat je het opgestuurd hebt naar je werkgever (aangetekend, fax, e-mail, ...). Niet opgestuurd = onwettig afwezig.

Dus zeker opsturen naar de werkgever!
Klik om te vergroten...


Dus als ge het binnenbrengt moet ge vragen om een bewijs van ontvangst ? :D
Moest ik eens ziek vallen dat dan toch tegen de personeelsverantwoordelijke zeggen :D kunde hier eens tekene voor ontvangst aub :lol:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan