Archief - Opleiding volgen voor knelpuntberoep met vervangingsinkomen

Hallo,

Mijn vriendin oefent momenteel een job uit als verzorgende waardoor ze de laatste tijd veel last heeft van haar gewrichten (al vaak ziekteverlof moeten aanvragen) en deze job waarschijnlijk niet voor de rest van haar leven gaat kunnen uitoefenen wegens fysiek te zwaar. Ze zou dolgraag een knelpuntopleiding aan de hogeschool volgen (laborant). Dit zou hoegenaamd enkel kunnen indien ze een vervangingsinkomen krijgt tijdens de opleiding (wonen samen en van 1 loon leven gaat niet lukken). Nu blijkt dat je in het geval van een knelpuntopleiding enkel een uitkering krijgt indien je baas je ontslag geeft en NIET indien je zelf ontslag neemt (behalve in bepaalde gevallen). Nu heb ik de volgende vragen:

1. Gaat een baas snel ontslag geven als je uitlegt dat je die job niet aankan? Welke nadelen ondervind hij ervan?
2. "Als je na het zelf ontslag nemen nog 4 weken voltijds werkt, en dan pas je uitkering aanvraagt, ben je opnieuw uitkeringsgerechtigd." staat te lezen op de site van de VDAB -> Bedoelen ze bij dezelfde werkgever of interim?

Iemand hier enige ervaring mee? Is zelf ontslag nemen en dan een maand werken garantie voor een uitkering tijdens de opleiding? Heb al info gevraagd bij de RVA maar ze waren nogal kortaf en veel vragen zijn nog onbeantwoord gebleven.

Ik kan me wel inbeelden, dat zoiets mogelijk is in België
Als werkzoekende (na ontslag + wachttijd te doorlopen), de mogelijkheid nemen om een voor 'knelpunt beroep' te studeren.

Echter:
Wees maar zeker dat daar een 'je moet slagen' regel bij hoort. Zo niet word de subsidie die ze krijgt onherroepelijk weg genomen.

Ook kan ze niet een diploma behalen via het 'knelpuntberoep' systeem, als ze al een gelijkaardig diploma heeft van hetzelfde niveau. (Zo kan een medische secretaresse (bachelor) die verpleegkundige(bachelor) wil worden, dit niet met behoud van haar loon. Aangezien ze al een redelijke werkzekerheid hebben + je niet nog eens een extra bachelor kan behalen met volledige subsidie)


Ik denk trouwens niet dat een bedrijf, die moeite heeft met het beroep in te vullen. Op vraag van een werknemer deze ontslaat. Dit zal leiden tot extra kosten voor de werkgever, minder personeel en extra werk voor het huidige personeel (= meer ziekte uitval). Ze kan het wel eens bespreken natuurlijk.

Doet u vriendin eigenlijk aan sport?

EternalSilence zei:

Ik kan me wel inbeelden, dat zoiets mogelijk is in België
Als werkzoekende (na ontslag + wachttijd te doorlopen), de mogelijkheid nemen om een voor 'knelpunt beroep' te studeren.

Echter:
Wees maar zeker dat daar een 'je moet slagen' regel bij hoort. Zo niet word de subsidie die ze krijgt onherroepelijk weg genomen.

Ook kan ze niet een diploma behalen via het 'knelpuntberoep' systeem, als ze al een gelijkaardig diploma heeft van hetzelfde niveau. (Zo kan een medische secretaresse (bachelor) die verpleegkundige(bachelor) wil worden, dit niet met behoud van haar loon. Aangezien ze al een redelijke werkzekerheid hebben + je niet nog eens een extra bachelor kan behalen met volledige subsidie)


Ik denk trouwens niet dat een bedrijf, die moeite heeft met het beroep in te vullen. Op vraag van een werknemer deze ontslaat. Dit zal leiden tot extra kosten voor de werkgever, minder personeel en extra werk voor het huidige personeel (= meer ziekte uitval). Ze kan het wel eens bespreken natuurlijk.

Doet u vriendin eigenlijk aan sport?

Klik om te vergroten...

Wees maar zeker dat daar een 'je moet slagen' regel bij hoort. Zo niet word de subsidie die ze krijgt >> onherroepelijk weg genomen.

Klik om te vergroten...

Ja dat is inderdaad zo, maar dit zal zeker geen probleem zijn.

Ook kan ze niet een diploma behalen via het 'knelpuntberoep' systeem, als ze al een gelijkaardig >> diploma heeft van hetzelfde niveau.

Klik om te vergroten...

Om deze vrijstelling te kunnen genieten, moet u de volgende drie voorwaarden vervullen:

Volledig uitkeringsgerechtigde werkloze zijn.
Uw studies of leertijd ten minste twee jaar geleden hebben beëindigd.
Geen diploma hoger onderwijs hebben.

Ze heeft wel degelijk geen diploma hoger onderwijs.

Doet u vriendin eigenlijk aan sport?

Klik om te vergroten...

Neen, waarom?

Als ze momenteel door de arbeidsgeneesheer definitief medisch ongeschikt verklaard wordt, kan de arbeidsovereenkomst omwille van die reden stopgezet worden (zonder ontslag). Dan kan ze ook werkloosheidsuitkering krijgen en een opleiding volgen om terug een andere job te kunnen uitoefenen.

Denk ook eens na over de arbeidsomstandigheden van laborant. Deze zijn misschien minder idealer dan je eerst dacht.