Archief - Opties na consulting (2j ervaring)

Allen,

Ik ben nu een kleine 2j bezig bij Accenture in Technology Consulting (FYI, niet ATS). Omwille van een aantal redenen wil ik graag vertrekken (Teveel IT, werk boeit niet, slecht project). Ik vroeg mij af waar andere members van dit forum naartoe zijn gegaan na hun carrières bij bv CSC/Capgemini.

De hoofdreden hiervoor is, is dat ik totaal geen idee heb welke richting ik uit wil met mijn carrière (liefst FMCG, maar die posities zijn zo schaars...). Ik kan de std bullshit vertellen dat ik analytisch sterk ben, enorm flexibel, client focused ect, maar dat is wel iedereen die bij een consulting firm werkt. Het enige wat ik wel heb is dat ik vooral de druk moet voelen van een deadline (ik stel niet graag teleur) en dat ik graag in team werk. Ik hou wel van een direct supervisor

Verder, vraag ik mij af of ik mij nu op Junior posities moet richten? Is het dan op goed geluk (ik gebruik normaalgezien glassdoor als jobportal).


Kan iemand zijn post-consulting ervaringen met mij delen? Alle informatie is welkom, ik hoop iets inspirerend

Willem90 zei:

Allen,

Ik ben nu een kleine 2j bezig bij Accenture in technology consulting. Omwille van een aantal redenen wil ik graag vertrekken (Teveel IT, werk boeit niet, slecht project). Ik vroeg mij af waar andere members van dit forum naartoe zijn gegaan na hun carrières bij bv CSC/Capgemini.

De hoofdreden hiervoor is, is dat ik totaal geen idee heb welke richting ik uit wil met mijn carrière (liefst FMCG, maar die posities zijn zo schaars...). Ik kan de std bullshit vertellen dat ik analytisch sterk ben, enorm flexibel, client focused ect, maar dat is wel iedereen die bij een consulting firm werkt. Het enige wat ik wel heb is dat ik vooral de druk moet voelen van een deadline (ik stel niet graag teleur) en dat ik graag in team werk. Ik hou wel van een direct supervisor

Verder, vraag ik mij af of ik mij nu op Junior posities moet richten? Is het dan op goed geluk (ik gebruik normaalgezien glassdoor als jobportal).


Kan iemand zijn post-consulting ervaringen met mij delen? Alle informatie is welkom, ik hoop iets inspirerend

Klik om te vergroten...

Welk diploma heb je? Bij ons (1 van de andere grote consultancy bedrijven) zijn er redelijk weinig mensen die afstappen van consulting. De meeste gaan ofwel bij een andere werken ofwel freelancen. Persoonlijk denk ik dat druk van een deadline intern veel minder zal voorkomen. Richt je op posities waar je denkt dat je aan het profiel voldoet, meestal zal hier 3-5 jaar ervaring gevraagd worden, maar dat is altijd relatief

sandervdw zei:

Welk diploma heb je? Bij ons (1 van de andere grote consultancy bedrijven) zijn er redelijk weinig mensen die afstappen van consulting. De meeste gaan ofwel bij een andere werken ofwel freelancen. Persoonlijk denk ik dat druk van een deadline intern veel minder zal voorkomen. Richt je op posities waar je denkt dat je aan het profiel voldoet, meestal zal hier 3-5 jaar ervaring gevraagd worden, maar dat is altijd relatief

Klik om te vergroten...

Ik heb een diploma HW (ehsal, alsof het iets uitmaakt ). Het is wel zo dat ik van mening ben dat mijn ervaring in consulting een pak belangrijker is dan dat vodje papier (ik hecht er maar weinig waarde aan). Ik ben geen ingenieur, spijtig genoeg

Wat ik wel al geprobeerd heb, is om te solliciteren voor FMCG posities (brand management), maar krijg daar altijd het deksel op de neus wegens geen ervaring.

Willem90 zei:

Ik heb een diploma HW (ehsal, alsof het iets uitmaakt ). Het is wel zo dat ik van mening ben dat mijn ervaring in consulting een pak belangrijker is dan dat vodje papier (ik hecht er maar weinig waarde aan). Ik ben geen ingenieur, spijtig genoeg

Wat ik wel al geprobeerd heb, is om te solliciteren voor FMCG posities (brand management), maar krijg daar altijd het deksel op de neus wegens geen ervaring.

Klik om te vergroten...

Eigenlijk was het net omgekeerd bedoeld Moest je een informaticus of burgie geweest zijn, ging het moeilijk worden om verder van de echte IT te geraken. Uw ervaring is inderdaad belangrijker, maar door een serieus tekort aan echte IT'ers is het niet evident om uit die wereld te geraken...

sandervdw zei:

Eigenlijk was het net omgekeerd bedoeld Moest je een informaticus of burgie geweest zijn, ging het moeilijk worden om verder van de echte IT te geraken. Uw ervaring is inderdaad belangrijker, maar door een serieus tekort aan echte IT'ers is het niet evident om uit die wereld te geraken...

Klik om te vergroten...

Ja dat is nu het probleem dat ik heb. Ik heb kennis van de 2 hoofd MDM systemen waarnaar veel vraag is, dus elke recruiter probeert wilt mij vooral voor zo'n projecten aantrekken. Stuck in the IT world

Ik moet wel zeggen dat ik vandaag een aanbieding als junior branch manager bij een car rental company. Ik heb hier enorme twijfels over omdat dit extreem client focused (auto's van de concurrentie is gelijkaardig dus kan enkel differentiëren dmv service) is en ik zie het verschil niet tussen een branch manager van McDo en hun.

Misschien is het best om dit eens eerst te overleggen met iemand van HR van Accenture om over te schakelen naar Accenture (en dus niet ATS). Daar zijn mogelijkheden in andere takken waaronder FMCG inzake business analytics, marketing, digital marketing, etc. Bedrijven hebben liever dat je intern verhuist dan dat je naar een andere firma gaat.

Mooncat zei:

Misschien is het best om dit eens eerst te overleggen met iemand van HR van Accenture om over te schakelen naar Accenture (en dus niet ATS). Daar zijn mogelijkheden in andere takken waaronder FMCG inzake business analytics, marketing, digital marketing, etc. Bedrijven hebben liever dat je intern verhuist dan dat je naar een andere firma gaat.

Klik om te vergroten...

Ik werk niet voor ATS, maar voor Accenture Ik zit wel degelijk in de consulting workforce. Het ding is net dat ACN me niet gaat laten veranderen naar een andere business unit (strategy of digital). Ze verdienen nu eigenlijk veel aan mij, plus zo common is het niet en vergt vooral een helpende hand van een SM.

Willem90 zei:

Allen,

...

De hoofdreden hiervoor is, is dat ik totaal geen idee heb welke richting ik uit wil met mijn carrière (liefst FMCG, maar die posities zijn zo schaars...). Ik kan de std bullshit vertellen dat ik analytisch sterk ben, enorm flexibel, client focused ect, maar dat is wel iedereen die bij een consulting firm werkt. Het enige wat ik wel heb is dat ik vooral de druk moet voelen van een deadline (ik stel niet graag teleur) en dat ik graag in team werk. Ik hou wel van een direct supervisor

Klik om te vergroten...

Kan ik dat interpreteren als 'lui' en niet zelfstandig kunnen werken?

Verder lijkt het alsof je constant sturing nodig hebt en niet zelf beslissingen kan/durf/wil nemen. ?

Verder, vraag ik mij af of ik mij nu op Junior posities moet richten? Is het dan op goed geluk (ik gebruik normaalgezien glassdoor als jobportal).


Kan iemand zijn post-consulting ervaringen met mij delen? Alle informatie is welkom, ik hoop iets inspirerend

Klik om te vergroten...

Ik denk dat je zoekt naar een functie die niet bestaat. Je kunt niet in een team werken en een close supervisor hebben en de druk van de deadline moeten voelen en tegelijkertijd een echt analytische job hebben. Analytische jobs vragen tijd en inspanning. Dat zijn meestal jobs die niet echt werken met veel druk erop. Verder is de toegevoegde waarde van een close supervisor ook beperkt omdat deze namelijk niet alles en iedereen met analytische jobs kan opvolgen wegens geen tijd/kennis genoeg (je kunt nu eenmaal als groepsleider niet de details van 10 man kennen, anders kon je beter alles zelf doen).

Stel jezelf de vraag. Wil je in een team werken omdat
a) anderen je moeten controleren
b) je meesurft met anderen
c) je graag delen zelfstandig uitvoert en daarna wisselwerking hebt met anderen die zelfstandig een deel uitgevoerd hebben

In een team werken is niet hetzelfde als beetje "rondkijken" wat anderen doen en iets half half doen in de hoop feedback te krijgen.

Wil niet cru klinken, maar velen hebben een fout beeld van 'groepswerk'. Groepswerk aan de unif/hogeschool is 90% meesurfen met de strever, in een bedrijf marcheert het niet zo. Denk dus eerst eens goed na wat je zelf wil en wees eerlijk en zoek dan iets in de lijn van wat je echt wil. Ga desnoods naar HR en doe eens een 'klapke', daarvoor dienen ze. Misschien weten ze wel iets gepast buiten Accenture. Je gaat toch weg, wat heb je te verliezen?

Willem90 zei:

Het ding is net dat ACN me niet gaat laten veranderen naar een andere business unit (strategy of digital). Ze verdienen nu eigenlijk veel aan mij, plus zo common is het niet en vergt vooral een helpende hand van een SM.

Klik om te vergroten...

Hoe bedoel je, ze gaan je niet laten veranderen? Duidelijk maken dat je dat wil of dat je anders wel ergens anders zal gaan zoeken. In het laatste geval verdienen ze ook genen euro meer aan u he. Dan mogen ze nog ies recruiters opbellen of zelf op zoek gaan naar iemand om je plaats helemaal in te nemen. Als ze zien dat je wel bij hen wil blijven, maar iets anders wil doen gaan ze toch een pak rapper toegeeflijker zijn dan wanneer je gewoon toont dat je weg wil.

Verder kan ik je niet helpen, zelf ben ik in de Consulting-wereld gebleven