Je gebruikt een verouderde webbrowser. Het kan mogelijk deze of andere websites niet correct weergeven. Het is raadzaam om je webbrowser te upgraden of een browser zoals Microsoft Edge of Google Chrome te gebruiken.
Archief - Opzegtermijn basisonderwijs
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
ik werk reeds 6 jaar in het basisonderwijs, waar ik ondertussen vastbenoemd ben. Maar ik ben het werk kotsbeu. Maar ik vind nergens hoe ik ontslag moet nemen en wat mijn eventuele opzegtermijn zal zijn. Is er iemand van jullie die hier ervaring mee heeft?
je zal waarschijnlijk wel een bediende status hebben, waardoor je opzegtermijn toch al snel enkele maanden is. Zeker in het onderwijs moet je ook wel je werkgever en je werk in het hoofd houden, dus je zult wss wel je schooljaar uitwerken, met opzeg te geven op een moment dat je opzegtermijn nog ongeveer die tijd dekt.
je zal waarschijnlijk wel een bediende status hebben, waardoor je opzegtermijn toch al snel enkele maanden is. Zeker in het onderwijs moet je ook wel je werkgever en je werk in het hoofd houden, dus je zult wss wel je schooljaar uitwerken, met opzeg te geven op een moment dat je opzegtermijn nog ongeveer die tijd dekt.
gelieve geen info te geven als je geen enkele kennis van zaken hebt...
@OP: in het gesubsidieerd onderwijs & het gemeenschapsonderwijs is de opzegtermijn voor vastbenoemde leerkrachten "minstens" 15 kalenderdagen (die "minstens" mag je tussen haakjes plaatsen). Ik vermoed dat je tot een van die 2 categorieën behoort.
Ik heb geen idee of het ontslag nemen in een vastbenoemd ambt eventueel terugkeerkansen hypoticeert... vraag dit mss best eens na bij je vakbond.
bedankt voor de reacties. Heb ondertussen een mail gestuurd naar ond.vlaanderen.be en daar hebben ze me inderdaad gezegd dat een opzegtermijn als vastbenoemde in het onderwijs minstens 15dagen is.
je zal waarschijnlijk wel een bediende status hebben, waardoor je opzegtermijn toch al snel enkele maanden is. Zeker in het onderwijs moet je ook wel je werkgever en je werk in het hoofd houden, dus je zult wss wel je schooljaar uitwerken, met opzeg te geven op een moment dat je opzegtermijn nog ongeveer die tijd dekt.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
. Maar ik vind nergens hoe ik ontslag moet nemen en wat mijn eventuele opzegtermijn zal zijn. Is er iemand van jullie die hier ervaring mee heeft?