[HBV]-=XortioN=-
Legacy Member
Ik lees op vele plaatsen dat indien je nog in jouw proefperiode zit de opzegtermijn 7 kalenderdagen bedraagt. Stel nu dat mijn proef loopt tot en met 31 augustus? Wat als je dan je ontslag geeft op 31 augustus, is de opzegtermijn dan nog steeds volgens de proefperiode of reeds volgens het 'vaste contract'?
Ik vond dit specifieke voorval nergens terug, vandaar de nieuwe topic
Ik vond dit specifieke voorval nergens terug, vandaar de nieuwe topic
