Archief - Opzegtermijn van 3 maanden

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
y

yaris

Legacy Member
Ik kan binnenkort een contract tekenen voor onbepaalde duur. Echter staat in mijn contract ( bediende ) dat er een opzeg is van 3 maanden. Is dit wettelijk ? Als ik de site van het acv consulteer dan staat er voor minder dan 5 jaar werken 1,5 maand opzeg.

ACV Enter site - Ontslag en opzeg
R

RuKatje

Legacy Member
yaris zei:
Ik kan binnenkort een contract tekenen voor onbepaalde duur. Echter staat in mijn contract ( bediende ) dat er een opzeg is van 3 maanden. Is dit wettelijk ? Als ik de site van het acv consulteer dan staat er voor minder dan 5 jaar werken 1,5 maand opzeg.

ACV Enter site - Ontslag en opzeg
Klik om te vergroten...


Die 1.5 maand is het wettelijk minimum.
In het contract kan de werkgever, afhankelijk van de CAO voor de sector waarin je zal werken, de duur bepalen.

Correct me if I'm wrong!
p

puni

Legacy Member
Het staat perfect in het door u gelinkte document denk ik?

Opzegtermijn voor werkgever is drie maanden, voor werknemer 1,5 maand, in uw looncategorie toch.
J

JPV

Legacy Member
yaris zei:
Ik schat zon 28.000 euro. Dus volgens die lijst is het 1,5 maand ?
Klik om te vergroten...

idd en zo is het ook.

Pas wel op: indien je brutoloon boven de 30000 zou zijn (inclusief alle voordelen en vakantiegeld enzo), kan formule claeys of zoiets toegepast worden. Zoveel zal het dan wel niet schelen. Maakt je baas problemen, contacteer dan de vakbond.
B

Belgianbonzai

Legacy Member
opzeg 3 maanden is niet vaste opzeg, maar maximum.
Meestal is dit in overeenkomst tussen beide partijen en iets van een 4-6 weken.

Hangt er van af wanneer en hoe je je ontslag geeft. Drukke periode / ben je de specialist in een topic op je bedrijf of makkelijk vervangbaar / opleiding van nieuw personeel vlug en eenvoudig of moet jij daar voor instaan / ...
Tenzij je nu al weet dat je vlug gaat willen veranderen zou ik me daar niet te veel zorgen over maken.

Meeste werkgevers zijn daar heel schappelijk in en gaan je niet tegen je wil vasthouden, is toch niet productief.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan