Archief - Overschakeling arbeider - bediende FAQ

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
m

makila

Legacy Member
Ik heb overal online gezocht en niet 1 site of forum gevonden die deze vraag beantwoord dus ik stel ze hier dan maar.

Ik was vorig jaar arbeider en ben dit jaar in dienst gegaan als bediende.
Dwz dat ik dit jaar gewoon recht heb op 20 dagen vakantie. Normaal als arbeider word je voor die dagen niet onmiddelijk betaald. Deze dagen worden in je vakantiegeld meegerekend en uitbetaald in mei of juni. Nu ben ik dus bediende geworden en worden die vakantiedagen tijdens het jaar dus gewoon doorbetaald en betalen ze mij dus eigenlijk TE veel he?

Nu vraag ik me af. Wordt dit bedrag afgetrokken van mijn vakantiegeld? En blijft er dan nog iets over? Of krijg je gewoon geen vakantiegeld meer? Of wordt dit afgetrokken van de belastingen?

Iemand die deze situatie al meegemaakt heeft en mij hierop een antwoord kan verschaffen?

Thanks. :niceone:
c

coillie

Legacy Member
ik ben niet zeker maar volgens mij ga je gewoon minder vakantiegeld krijgen. doorgaans krijgt een arbeider zo'n 2500-3000 euro. een bediende de helft (bij gelijk normaal loon, ruw geschat). dus vermoedelijk zal het zo zijn.
p

pivo1914

Legacy Member
makila zei:
Ik heb overal online gezocht en niet 1 site of forum gevonden die deze vraag beantwoord dus ik stel ze hier dan maar.

Ik was vorig jaar arbeider en ben dit jaar in dienst gegaan als bediende.
Dwz dat ik dit jaar gewoon recht heb op 20 dagen vakantie. Normaal als arbeider word je voor die dagen niet onmiddelijk betaald. Deze dagen worden in je vakantiegeld meegerekend en uitbetaald in mei of juni. Nu ben ik dus bediende geworden en worden die vakantiedagen tijdens het jaar dus gewoon doorbetaald en betalen ze mij dus eigenlijk TE veel he?

Nu vraag ik me af. Wordt dit bedrag afgetrokken van mijn vakantiegeld? En blijft er dan nog iets over? Of krijg je gewoon geen vakantiegeld meer? Of wordt dit afgetrokken van de belastingen?

Iemand die deze situatie al meegemaakt heeft en mij hierop een antwoord kan verschaffen?

Zat vorig jaar in dezelfde situatie...
Op een gegeven moment kreeg ik een mailte van mijn werkgever dat er een rechtzetting ging gebeuren van 'dubbel' vakantiegeld ...
Met als gevolgd dat de volgende maad niet veel centjes op mijn rekening werd gestort ....:sad:
Leuk is anders natuurlijk...

leve de belgische wetten !!!!:puke:

Thanks. :niceone:
Klik om te vergroten...
m

makila

Legacy Member
Jouw situatie snap ik niet? Als je bv vorig jaar maar 3 maand voor je nieuwe werkgever gewerkt hebt, dan betaald die nieuwe werkgever maar 3 maand dubbel vakantiegeld uit, die overige 9 maand worden geregeld door je oude werkgever. Hoe kan er dan een correctie gebeuren op het bedrag van je nieuwe werkgever?? Er zal normaal dan eerder een correctie worden uitgevoerd op het bedrag dat je krijgt van je oude werkgever. Of zie ik dit verkeerd?
p

pivo1914

Legacy Member
makila zei:
Jouw situatie snap ik niet? Als je bv vorig jaar maar 3 maand voor je nieuwe werkgever gewerkt hebt, dan betaald die nieuwe werkgever maar 3 maand dubbel vakantiegeld uit, die overige 9 maand worden geregeld door je oude werkgever. Hoe kan er dan een correctie gebeuren op het bedrag van je nieuwe werkgever?? Er zal normaal dan eerder een correctie worden uitgevoerd op het bedrag dat je krijgt van je oude werkgever. Of zie ik dit verkeerd?
Klik om te vergroten...

Ik snap er ook het fijne niet van hoor....

Volgens mij is het zo dat een arbeider zijn verlofdagen worden verrekend op basis van gewerkt dagen het jaar ERVOOR en bij een bediende niet... (althans , dat is wat ze mij hebben verteld)

Misschien iemand die er meer van weet ?
^

^MystiQ

Legacy Member
coillie zei:
ik ben niet zeker maar volgens mij ga je gewoon minder vakantiegeld krijgen. doorgaans krijgt een arbeider zo'n 2500-3000 euro. een bediende de helft (bij gelijk normaal loon, ruw geschat). dus vermoedelijk zal het zo zijn.
Klik om te vergroten...

Kwil daar wel eens een bron van zien ..
m

makila

Legacy Member
pivo1914 zei:
Ik snap er ook het fijne niet van hoor....

Volgens mij is het zo dat een arbeider zijn verlofdagen worden verrekend op basis van gewerkt dagen het jaar ERVOOR en bij een bediende niet... (althans , dat is wat ze mij hebben verteld)

Misschien iemand die er meer van weet ?
Klik om te vergroten...

Ah ik snap het denk ik. Als ik jouw goed kan volgen, dan zal ik dit jaar mijn vakantiegeld als arbeider gewoon trekken aan 100%(dwz ongeveer 2500 euro netto vakantiegeld). Ik zal ook de volle 20 dagen vakantie kunnen opnemen waarop ik recht heb.

Maar mijn huidige werkgever betaald mij gewoon door tijdens de dagen dat ik dit jaar vakantie neem. Terwijl als arbeider die dagen normaal NIET betaald worden, want die dagen zijn immers meeverrekend in die 2500 euro netto vakantiegeld dat ik krijg. Met als gevolg dat ik bij eventuele trekking van dubbel vakantiegeld NIETS of minder zal trekken, of het kan ook zijn dat ik dan ergens in de loop van het jaar een correctie krijg van mijn huidige werkgever op die vakantiedagen die zij teveel betalen. Deze zal mij dan gewoon minder loon uitbetalen om die dagen te compenseren dan.

Dit is dus oppassen geblazen. Ik zal in mei of juni serieus veel verdienen en denken amai tof! Om een maand nadien of zo ineens maar 5 euro loon te krijgen of zo...omdat er een correctie gebeurd.
Of misschien doen ze een correctie pas het jaar nadien, dit kan eventueel ook.
p

pivo1914

Legacy Member
makila zei:
Ah ik snap het denk ik. Als ik jouw goed kan volgen, dan zal ik dit jaar mijn vakantiegeld als arbeider gewoon trekken aan 100%(dwz ongeveer 2500 euro netto vakantiegeld). Ik zal ook de volle 20 dagen vakantie kunnen opnemen waarop ik recht heb.

Maar mijn huidige werkgever betaald mij gewoon door tijdens de dagen dat ik dit jaar vakantie neem. Terwijl als arbeider die dagen normaal NIET betaald worden, want die dagen zijn immers meeverrekend in die 2500 euro netto vakantiegeld dat ik krijg. Met als gevolg dat ik bij eventuele trekking van dubbel vakantiegeld NIETS of minder zal trekken, of het kan ook zijn dat ik dan ergens in de loop van het jaar een correctie krijg van mijn huidige werkgever op die vakantiedagen die zij teveel betalen. Deze zal mij dan gewoon minder loon uitbetalen om die dagen te compenseren dan.

Dit is dus oppassen geblazen. Ik zal in mei of juni serieus veel verdienen en denken amai tof! Om een maand nadien of zo ineens maar 5 euro loon te krijgen of zo...omdat er een correctie gebeurd.
Of misschien doen ze een correctie pas het jaar nadien, dit kan eventueel ook.
Klik om te vergroten...

Voila , ik denk dat je het bij het juiste eind hebt...
Niet leuk natuurlijk maar wss weinig aan te doen...
r

rabsi

Legacy Member
makila zei:
Ik heb overal online gezocht en niet 1 site of forum gevonden die deze vraag beantwoord dus ik stel ze hier dan maar.

Ik was vorig jaar arbeider en ben dit jaar in dienst gegaan als bediende.
Dwz dat ik dit jaar gewoon recht heb op 20 dagen vakantie. Normaal als arbeider word je voor die dagen niet onmiddelijk betaald. Deze dagen worden in je vakantiegeld meegerekend en uitbetaald in mei of juni. Nu ben ik dus bediende geworden en worden die vakantiedagen tijdens het jaar dus gewoon doorbetaald en betalen ze mij dus eigenlijk TE veel he?

Nu vraag ik me af. Wordt dit bedrag afgetrokken van mijn vakantiegeld? En blijft er dan nog iets over? Of krijg je gewoon geen vakantiegeld meer? Of wordt dit afgetrokken van de belastingen?

Iemand die deze situatie al meegemaakt heeft en mij hierop een antwoord kan verschaffen?

Thanks. :niceone:
Klik om te vergroten...

als bediende hebben congé dagen geen invloed op u maandloon normaal en wordt ge gewoon doorbetaald en krijgt ge geen vakantiegeld

als arbeider wordne u congé dagen niet betaald, maar krijgt ge vakantiegeld 7-8% jaarloon
Q

Quirinus

Legacy Member
Ik zit ongeveer in zelfde situatie nu. Eerste 2 maand nog als arbeider gewerkt en nu nieuwe job als bediende. Ik heb wel van m'n vorige werkgever al een paar honderd euro 'vakantiegeld' gekregen.. Zal maar gewoon alles wat ik krijg opzij houden zodat ik niet voor onaangename verassingen kom te staan.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan