Archief - Overschakeling van bediende naar zelfstandige

Hallo,

Ik werk op vandaag als bediende in een salesfunctie in de IT sector.
Zoals een pak van mijn collega's die als freelancer werken speel ik met het idee om op zelfstandige basis te beginnen werken voor mijn oa huidige werkgever (waar ik al een jaar of 6 voor werk)
Ik zou een bvba kunnen oprichten (inkomsten per jaar geschat + 80k) , maar stel mij nu enkel de vraag hoe het zit met zaken zoals schijnzelfstandigheid, hoe wordt dit in feite geïnterpreteerd.
Ik ken voorbeelden genoeg van mensen die voor een enkele werkgever werken in verschillende sectoren op zelfstandige basis.

Iemand tips , feedback ?

Grtz

Met 80k omzet zou ik met een eenmanszaak beginnen. 80k min 20k onkosten =60k
Min 50% belastingen is 30k per jaar = €2500 per maand

Fransz zei:

Met 80k omzet zou ik met een eenmanszaak beginnen. 80k min 20k onkosten =60k
Min 50% belastingen is 30k per jaar = €2500 per maand

Klik om te vergroten...

80k voor een bvba is doenbaar, maar je houdt qua winst niet zoveel over. 80k komt overeen met 400 euro (ex btw) per dag op 200 dagen geteld.


Als je genoeg op tafel kan leggen voor een bvba is dat zeker de moeite qua aansprakelijkheid.

Voor schijnzelfstandigheid moet je natuurlijk opletten, al zijn er in die branche niet altijd controles. Je kan ook meer doen dan alleen maar sales. Stel dat je voor familie of vrienden af en toe een pc opkuist, of hardware koopt kan je daarvoor ook een factuurtje uitschrijven. Je kan veel meer doen dan alleen maar die sales, er zijn genoeg opportuniteiten om ergens is iets tegen betaling te doen, al is het maar een weekend per jaar.

> maar stel mij nu enkel de vraag hoe het zit met zaken zoals schijnzelfstandigheid, hoe wordt dit in feite geïnterpreteerd.
Kijk naar de overheid zelf, hoeveel externen zitten daar semi-vast op een project?
De overheid is zelf afhankelijkheid van schijnzelfstandigheid IT'ers, dus controles zullen er niet snel komen.
Dit zijn gewoon zorgen voor niks.

> Ik ken voorbeelden genoeg van mensen die voor een enkele werkgever werken in verschillende sectoren op zelfstandige basis.
Ik ook, en ik heb nog nooit enig voorval geweten.


> Ik zou een bvba kunnen oprichten (inkomsten per jaar geschat + 80k) ,
gewoon doen.

http://www.belgium.be/nl/werk/arbeidscontract/soorten_contracten/valse_zelfstandigen/

En de aard van de arbeidsrelatie. Vooral de gezagsverhouding is belangrijk.

Zoals elders vermeld, niks houdt je tegen ook es ander werk aan te nemen.

ThA JoS zei:

Hallo,

Ik werk op vandaag als bediende in een salesfunctie in de IT sector.
Zoals een pak van mijn collega's die als freelancer werken speel ik met het idee om op zelfstandige basis te beginnen werken voor mijn oa huidige werkgever (waar ik al een jaar of 6 voor werk)
Ik zou een bvba kunnen oprichten (inkomsten per jaar geschat + 80k) , maar stel mij nu enkel de vraag hoe het zit met zaken zoals schijnzelfstandigheid, hoe wordt dit in feite geïnterpreteerd.
Ik ken voorbeelden genoeg van mensen die voor een enkele werkgever werken in verschillende sectoren op zelfstandige basis.

Iemand tips , feedback ?

Grtz

Klik om te vergroten...

Sowieso zijn de klassieke criteria van toepassing (legio voorbeelden op het net en hierboven), dus wat hierboven wordt gezegd klopt zeker.

Overweeg toch ook een bvba of commanditaire vennootschap, vermits dat je een pak meer optimalisatiemogelijkheden biedt. Maar er is in die gevallen wel iets meer risico op problemen nav schijnzelfstandigheid omdat je met een rechtspersoon ipv natuurlijk persoon werkt. Zodra je met een vennootschap werkt bestaat nl de mogelijkheid dat extra kosten in geval van herkwalificatie toch op jouw vennootschap worden verhaald, met name in het geval waarin dat in de handelsovereenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer expliciet vermeld staat. En dat durft men wel eens (vaak) doen.

Daarbovenop: je zegt dat je in een salesfunctie werkt. Dit doen als zelfstandige binnen een salesfunctie ligt wel iets gevoeliger dan een klassieke consultancyfunctie (ook in de IT sector). Heeft te maken met handelsagentuur vs handelsvertegenwoordiging.

Kortom, het kan zeker, maar om je goed af te dekken qua schijnzelfstandigheid, raadpleeg hiervoor, en zeker in jouw geval, een advocaat die kennis heeft van arbeidsrecht én handelsrecht.