Archief - Overuren/extra uren zonder enige comp?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

Sandshrew

Legacy Member
Ik heb een 24 uren contract en heb dit jaar nog geen recht op vakantie (geeft niet, mits toch maar 24u) maar ik heb deze zomer wel een paar weken 40 uren gedaan als cover voor collega op vakantie en ik ga in de maand oktober 6 op 7 werken om dezelfde collega's ziekteverlof te coveren. Ik heb echter voor de zomer geen extra loon ontvangen of zicht op eventueel opnemen recup uren. Ik vraag mij dus af of ik in oktober in wezen drie dagen per week extra moet werken zonder betaling of enige recup. De vraag wordt op het hoofdkantoor niet beantwoord. Ben ik verplicht gratis te werken omdat dit mijn eerste jaar werken is?
b

bosic

Legacy Member
Dat heeft niets te maken met het feit dat het je eerste jaar is. Verzamel zoveel mogelijk bewijzen en ga naar de vakbond.
A

Anoniem19

Legacy Member
Hebben ze het je gevraagd en ben je dan extra gaan werken of wordt het zomaar verwacht door de organisatie?

Voor de uren in de zomer zou je op z'n minst moeten kunnen opnemen als vakantie. Als je dat nu nog niet krijgt, dan moet je jezelfde vraag stellen of je gratis deze overuren wilt doen in oktober. Het kan misschien beter zijn voor je carrierepad om ze wel te doen, maar dat weet enkel jij.

Maar in het kort, het is niet normaal dat je dubbel zoveel moet werken en dat het dan nog eens gratis is.
H

Hiapoe

Legacy Member
Sandshrew zei:
Ik heb een 24 uren contract en heb dit jaar nog geen recht op vakantie (geeft niet, mits toch maar 24u) maar ik heb deze zomer wel een paar weken 40 uren gedaan als cover voor collega op vakantie en ik ga in de maand oktober 6 op 7 werken om dezelfde collega's ziekteverlof te coveren. Ik heb echter voor de zomer geen extra loon ontvangen of zicht op eventueel opnemen recup uren. Ik vraag mij dus af of ik in oktober in wezen drie dagen per week extra moet werken zonder betaling of enige recup. De vraag wordt op het hoofdkantoor niet beantwoord. Ben ik verplicht gratis te werken omdat dit mijn eerste jaar werken is?
Klik om te vergroten...

Je bent nooit "verplicht" om gratis te werken...
Maar waarom krijg je geen antwoord op het hoofdkantoor? Heb je ze al gebeld of enkel gemaild? Heb je er al met je rechtstreekse verantwoordelijke over gesproken?
Geef gewoon aan dat je er geen probleem mee hebt om al dat werk te doen, maar dat je wel correct wil verloond worden daarvoor en dat je samen wil kijken hoe dat kan uitgewerkt worden.
Niet op je kop laten zitten gewoon omdat het je eerste jaar is...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan