Archief - Problemen met een collega

Sinds een jaar is de sfeer heel slecht op mijn werk. We zijn overgenomen door een groep van privé investeerders, en vanaf dan ligt de nadruk zeer hard op kostenbesparingen.
De sfeer leed er zo hard onder dat op bepaalde dagen onder de colega's slechts enkele zinnen werden uitgewisseld.

Ondertussen begonnen ook enkele collega's naar ander werk te zoeken en zijn er ondertussen al 2 van job veranderd. Waaronder mijn rechtstreekse baas sinds januari. Sinds dan heb ik een heleboel van zijn taken bovenop mijn takenpakket moeten uitvoeren.
Ik heb mijn collega's sales al proberen duidelijk te maken dat het niet makkelijk is om ineens 2 jobs uit te voeren, binnen de vooropgestelde deadlines. Maar ze lijken er geen begrip voor te tonen.

1 van de sales is ondertussen ook sales manager geworden, en vanaf dan lijkt ze helemaal op hol geslagen te zijn. Ze stelt constant mijn werk in twijfel, plant alles last minute in, spreekt slecht over mij in de keuken (op 4m van mijn bureau dus kan alles horen)... Het is echt tot op een punt gekomen dat ik er ziek van word en me elke dag uit mijn bed moet sleuren om naar het werk te gaan. Ik ben ondertussen op zoek naar ander werk, maar deze situatie neemt zoveel energie op dat ik het even allemaal niet meer zie zitten. Ik ben al enkele maanden geleden met mijn huisarts gaan spreken, en zij stelt medicatie voor om rustiger te zijn op het werk, minder van de situatie aan te trekken, maar dit wil ik helemaal niet. Het is toch niet normaal dat je medicatie moet innemen om je dag door te komen op het werk?

Ik zou eigenlijk echt wel ontslag willen nemen, omdat ik er momenteel aan onder doorga. Maar vandaag de dag is het zo moeilijk om werk te vinden, en we moeten een huis afbetalen...
Pfff, ik weet echt niet hoe ik het verder moet aanpakken.

Er is toch niets mis met het zoeken achter een nieuwe job? Daarom val je niet ineens zonder werk. Ik zou gewoon actief op zoek gaan naar een betere job.

Of hoe een hypothecaire lening vrijheid beknot.

Vragen aan je echte (nieuwe) baas wat je prioriteiten zijn.
Polsen bij je echte baas ivm de tevredenheid over jou. Indien tevreden: Face to face (en een beetje vriendelijk/professioneel) aan die sales manager vertellen dat ze voor klachten bij je directe baas of jou moet zijn (en dat de keuken echt niet de plaats is om mensen te evalueren).

Indien de prioriteiten die je echte baas je geeft niet in lijn zijn met die van de sales manager: aankaarten en afstemmen (bij allebei).

Indien sales manager je nieuwe baas zou zijn: vraag haar naar de prioriteiten en vragen wat je met de rest moet doen? Delegeren, iemand nieuw aanwerven,...? Kaart aan dat dit werk is voor 2FTE's.

Indien toch geen oplossing: zou ik gewoon mijn uren doen en ondertussen naar ander werk zoeken. Hiervoor kun je eventueel af en toe wat vroeger vertrekken/later aankomen. Of verlof inzetten. Hangt van het bedrijf waar je werkt af.