Archief - Profiel steeds 'te zwaar', wat dan?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
a

akane_tsunemori

Legacy Member
Ik zit in de HR, 10 jaar ervaring maar nu al bijna twee jaar op zoek (vorig bedrijf kopje onder gegaan). Ik solliciteer voor enorm veel, geen rekken vullen of macdonalds - niet dat daar iets mis mee is maar het móet nog net niet, financieel gezien. Maar op HR en bijna alle andere soorten admin, verkoop etc. Zoals normaal begon ik twee jaar terug met wat mij aanspraak en stukje bij beetje gaat het net wijder. Maar de laatste vijftigtal sollicitaties komen steeds neer op 'te zwaar' terwijl het echt niet mijn bedoeling is op weg te lopen de moment er iets anders is (echt niet).
Ik heb al unief gedaan (pol/soc, idd niet direct practisch maar vijftien jaar geleden gegaan voor wat ik echt wou doen) dus andere studies moet ik zelf bekostigen en dat zal niet direct kunnen. Ik zit vast tussen niet genoeg of teveel ervaring, frustrerend. 436 jobaanvragen sinds januari, tis niet massa's maar toch iets en steeds hetzelfde.
Iemand enig advies, hoe 'te zwaar' al counteren in een gesprek bijvoorbeeld?
v

vanrumst

Legacy Member
Heb je voor 436 jobs gesolliciteerd sinds januari?
Hoeveel sollicitatiebrieven heb je dan al gestuurd in die 2 jaar?
a

akane_tsunemori

Legacy Member
vanrumst zei:
Heb je voor 436 jobs gesolliciteerd sinds januari?
Hoeveel sollicitatiebrieven heb je dan al gestuurd in die 2 jaar?
Klik om te vergroten...

Ik zit nu aan een 900 en iets, ik besef ook wel dat het er meer moesten zijn maar eens je de unief gedaan hebt, de ervaring begonnen bouwen dan is van nul af aan beginnen niet altijd een aantrekkelijk voorstel.
H

HendrikBanana

Legacy Member
Misschien beter omgeschoold in die 2 jaar naar iets anders ...
P

Pan

Legacy Member
akane_tsunemori zei:
Ik zit nu aan een 900 en iets, ik besef ook wel dat het er meer moesten zijn maar eens je de unief gedaan hebt, de ervaring begonnen bouwen dan is van nul af aan beginnen niet altijd een aantrekkelijk voorstel.
Klik om te vergroten...
nog meer? Je zit aan 1.5 sollicitaties per dag :)
het is september en veel opleidingen starten, misschien de moment om je te beginnen om/bijscholen, terwijl je verder zoekt?

Als je na 900 sollicitaties nog geen job hebt, is er volgens mij toch wel ergens iets dat niet ok is. Te hoge functies, te lage functies,...... .
K

KnightOfCydonia

Legacy Member
Zo snel mogelijk beslissen naar wat je je graag zou omscholen en proberen je daar deze maand nog voor in te schrijven, anders is het weer minstens zes maanden tot een jaar wachten. Je kan ondertussen nog steeds verder solliciteren op de jobs waar je nu naar solliciteert en misschien heb je in de nabije toekomst wel geluk, maar in een worst case scenario dat je huidige pech aanhoudt, heb je nog andere opties in de toekomst.

Er zijn véél opleidingen die je kan combineren met een werkloosheidsuitkering, mits spaarzaam leven zijn er dus nog veel opties want studeren in België is nog relatief goedkoop, sommige VDAB opleidingen zijn zelfs quasi gratis (ook op niveau hoger onderwijs).

Ik ken helaas zelfs mensen met véél meer gevraagde profielen (technisch geschoold, werkervaring bij grote hardware bedrijven) die na een aantal jaren werkloos niet meer aan de slag geraken, helaas krijg je na een tijd een stigma alleen al omwille van het werkloos zijn, mensen zijn helaas onverbiddelijk. Ironisch genoeg zijn het natuurlijk vaak diezelfde mensen in de HR sector waarin jij gewerkt hebben die die eerste onverbiddelijke selectie maken, maar goed...
H

HendrikBanana

Legacy Member
KnightOfCydonia zei:
Ironisch genoeg zijn het natuurlijk vaak diezelfde mensen in de HR sector waarin jij gewerkt hebben die die eerste onverbiddelijke selectie maken, maar goed...
Klik om te vergroten...

Hmm, die ironie had ik zelf nog niet opgemerkt :)
S

SharkyXTS

Legacy Member
Ik zou eerlijk gezegd eens advies vragen/workshop volgen/etc. over je CV, sollicitatiebrief en hoe je in een sollicitatiegesprek overtuigend kan overkomen. Na 900 brieven geen job vinden is voor mij een teken dat er iets meer aan de hand is dan "het volgen van een opleiding". Post desnoods eens je CV en brief, er zullen ongetwijfeld wel mensen je nuttig advies kunnen geven.
j

jorn184

Legacy Member
Met uw ervaring in HR veronderstel ik dat uw CV, ed. wel in orde zullen zijn. Maar anders moet je eens kijken waar het vast loopt.
Maw geraak je niet voorbij de eerste screening, krijg je een 1e gesprek, ... ?
P

Pan

Legacy Member
Prodigy zei:
Ik vraag mij soms af hoe mensen die bijvoorbeeld lang in de psychiatrie hebben gezeten of door zware drugs- of alcoholverslaving een lange tijd werkloos werden, of achter tralies hebben gezeten, ooit nog opnieuw in het arbeidscircuit terecht kunnen om iets van hun leven te maken.
Klik om te vergroten...
Simpel, door jobs te doen die niemand wil doen, tegen vaak een niet al te best loon.
En die jobs vindt ge niet in een kantoor.
a

akane_tsunemori

Legacy Member
Bedankt voor het inzicht, stom genoeg had ik niet direct stilgestaan bij de invloed van dat langer wordende gat in mijn cv! Dat is inderdaad iets waar in de HR een eerste kruisje tegen komt.

Ik krijg in ongeveer 1 op 5 nog een eerste gesprek en in de laatste drie maand ben ik twee keer in de eind selectie gegraakt. In die twee gevallen is er een keer gekozen voor een persoon let twintig jaar ervaring en een keer is de positie zo opgesplitst dat er kon gewerkt worden met meerdere starters ipv een senior profiel.
s

sneax

Legacy Member
Simpel, je vernoemd maar zoveel ervaring als je acht nodig te hebben voor die job. Bv, laat je laatste 2 promoties vallen en trek wat je er voor deed door. 900 sollicitaties en nog geen werk ... hebde zo geen voorbeeld van een brief en CV? Er moet toch iets zijn aan de manier waarop je je voorstelt ... ?
b

botchla

Legacy Member
Waarom ga je niet tijdelijk werken als rekkenvuller of iets dergelijks terwijl je verder solliciteert? Dan toon je tenminste je werkwilligheid aan.

Laat die werkwilligheid nu net het grootste punt zijn waar potentiële werkgevers op zullen afknappen. Volgens mij ga je al moeite mogen doen om nog aan een job in bvb. de Colruyt winkel te raken.

Om het cru te zeggen, ze zien vooral iemand zitten die 2 jaar niets heeft uitgespookt (los van je massa aan sollicitaties sturen). Ik zou over dat solliciteren "en masse" ook niet meer uitweiden dan nodig want dat wekt eerder het gevoel op "wat is er mis met deze persoon".
E

Emerxill

Legacy Member
Geen idee wat je precies in de HR hebt gedaan, maar als ik langer als 3 maand werkloos zou zijn, zou ik als zelfstandige beginnen. Bij sommige met een rigide HR-administratie eerder een populariteits- of schoonheidswedstrijd dan de meest competente persoon eruit te pikken...
a

akane_tsunemori

Legacy Member
botchla zei:
Waarom ga je niet tijdelijk werken als rekkenvuller of iets dergelijks terwijl je verder solliciteert? Dan toon je tenminste je werkwilligheid aan.
Klik om te vergroten...


Ik freelance, recruitment en coaching. Dat vult een goed aantal dagen per maand, zij het aan vrij basic tarieven want voor mij tien andere. Het staat ook op mijn cv maar onder een header 'freelance'. Maar het is niet wat ik echt graag doe. Ik heb geluk dat er binnen de HR genoeg is wat ik wel écht graag doe, vandaar dat ik blijf door solliciteren naar alles wat maar enigsinds - ook via een stap terug eventueel - meer die richting uitgaat. Ik hoor ook vaak 'maar wat als u toch weer wil freelancen' dus dat kan ook tegendraaien.

Soms denk ik dat het wel uiterlijk kan zijn ook, ik heb de kale kop van mijn vader en jammergenoeg niet 'sexy Hollywood kaal', sommige interviewers zijn tien jaar jonger dan ik en het speelt ook wel mee.
H

HendrikBanana

Legacy Member
akane_tsunemori zei:
Soms denk ik dat het wel uiterlijk kan zijn ook, ik heb de kale kop van mijn vader en jammergenoeg niet 'sexy Hollywood kaal', sommige interviewers zijn tien jaar jonger dan ik en het speelt ook wel mee.
Klik om te vergroten...

Voeg daar nog een buikje en een bril met dikke glazen aan toe, en dat geeft je net een streepje voor als IT'er dan. Da's het voordeel van IT'er te zijn ... Bij HR heb ik geen idee of dat speelt.

Zou eerder verwachten dat dat negatief uitpakt bij de job van vertegenwoordiger? :)
P

Prodigy

Legacy Member
botchla zei:
Waarom ga je niet tijdelijk werken als rekkenvuller of iets dergelijks terwijl je verder solliciteert? Dan toon je tenminste je werkwilligheid aan.

Laat die werkwilligheid nu net het grootste punt zijn waar potentiële werkgevers op zullen afknappen. Volgens mij ga je al moeite mogen doen om nog aan een job in bvb. de Colruyt winkel te raken.
Klik om te vergroten...

Idd :) zelfs in warenhuizen zoals Colruyt hebben ze duidelijk een bepaald profiel voor ogen en onderga je als sollicitant een serieuze screening met 2 gesprekken, met een hoger diploma en vele jaren irrelevante ervaring moet je je serieus kunnen verantwoorden/verkopen op een sollicitatie.
r

rsc

Legacy Member
KnightOfCydonia zei:
sommige VDAB opleidingen zijn zelfs quasi gratis (ook op niveau hoger onderwijs).
Klik om te vergroten...
Jij bent ook de grappigste thuis zeker? Vdab-opleidingen zijn bijna niks waard.
K

KnightOfCydonia

Legacy Member
Dat ligt eraan, het zal inderdaad niet de waarde hebben van een diploma hoger onderwijs, maar sommigen vinden dankzij zo'n opleidingen wel werk.
Ik heb het ook niet helemaal correct geformuleerd, maar je kan bijvoorbeeld ook met de steun van de VDAB een opleiding in het reguliere hoger onderwijs volgen, zoals bv. verpleegkunde of toegepaste informatica, die opleidingen hebben normaal gezien dezelfde waarde als de "normale" opleidingen.
H

HendrikBanana

Legacy Member
Ik ken wel wat mensen die zich via de VDAB op 7 maanden (of zoiets) hadden omgeschoold naar netwerkbeheerder of Java-ontwikkelaar, en daar toch goed hun kost mee verdienen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan