Archief - Q: vakantiewerk en weekcontract

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
e

edgar stiles

Legacy Member
hoi iedereen,

ik doe in augustus vakantiewerk bij procter en gamble... Nu vanaf dit jaar werken ze samen met het interim kantoor "manpower". Vorig jaar waren de jobstudenten zelf in dienst bij P&G zelf en kregen we een maandcontract, wel ingeschreven als arbeider - voorschot op de 15e vd maand en de rest opt einde (geen probleem hierbij)

MAAR, dit jaar werken ze bij manpower via een weekcontract... elke vrijdag nieuw contract voor de volgende week bezorgen en tis in orde! Maar hoe zit dat met de feestdagen?! De 15e augustus, wordt dien betaald of niet?! Ik had via via gehoord omdat ze via een weekcontract werken ze geen feestdagen moeten betalen... Kan iemand verduidelijking scheppen?

THX
m

madjuh69

Legacy Member
ik werd wel betaald vorig jaar
was bij creyf's
was ook met weekcontracten als arbeider aan de band staan

ze kunnen daar wettelijk niet rond (denk ik!), toch niet met weekcontract
R

RB26DETT

Legacy Member
Vorig jaar heb ik 21 juli betaald gekregen met weekcontracten, bij Creyfs. Dit jaar bij Addecco denk ik van niet. Moet ik nog maar eens gaan vragen daar.
s

simpele duif

Legacy Member
Ze moeten vrije dagen pas uitbetalen als je er langer dan xx dagen werkt (ik dacht 15?)
Als je er 4 weken werkt, moet je hem normaal uitbetaald krijgen.
R

Radiance

Legacy Member
Ach hangt er maar vanaf. Ik heb 2 jaar bij hetzelfde bedrijf vakantiewerk gedaan, via hetzelfde interim bureau, de eerste keer hebben ze mij 2 contracten gegeven voor die week, met in totaal 4 dagen zodat de 21 juli geen contract had, het jaar daarna kreeg ik em dan weer wel.

Gewoon vragen aan uw interimkantoor lijkt mij.
E

EternalSilence

Legacy Member
heum... ik werk al 4 jaar bij unlin bospan
steeds viel 21juli in de week (buiten dit jaar), en steeds werden we niet betaald voor die dag.
het was 1 van de 23 dagen dat verloren ging.
dus konden we maar steeds voor 22 dagen werken en dus voor 22 dagen worden betaald :/
redelijk klote

hangt af van bij welke firma je zit, bij de ene is het een betaalde verlofdag, bij de andere niet
z

zipke

Legacy Member
Wat moet gij precies doen bij P&G? Zoals bij andere bedrijven administratief? Of iets meer reclamegericht?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan