Archief - Selor: Abstract redeneervermogen (testen)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Fervet opus
Legacy Member
Bij die situationele is het volgens mij belangrijk om niet altijd 'het beste' antwoord te kiezen maar vooral rechtlijnig te zijn. Omdat ze je vaak in diverse hokjes duwen (soms als baas, soms als niveau D, ...) Vooral vragen zoals kies het minst slechte antwoord vond ik heel moeilijk.Daarna krijg je dan een soort evaluatie in mijn selor over die test. Sommige aspecten klopten helemaal niet met mij als persoon maar grotendeels was dit toch redelijk correct.
Alleja die algemene testen zijn mij altijd in 1x gelukt (zowel B als A) maar ik ken mensen die de situationele niveau A 4x hebben afgelegd vooraleer ze geslaagd waren (dan duurt het dus +- 2 jaar). Zeker voor de 'IQ' testen zou ik mij niet teveel zorgen maken (numeriek/abstract redeneren). De voorbeeldoefeningen eens bekijken en oplossen is normaal zeker voldoende.
Alleja die algemene testen zijn mij altijd in 1x gelukt (zowel B als A) maar ik ken mensen die de situationele niveau A 4x hebben afgelegd vooraleer ze geslaagd waren (dan duurt het dus +- 2 jaar). Zeker voor de 'IQ' testen zou ik mij niet teveel zorgen maken (numeriek/abstract redeneren). De voorbeeldoefeningen eens bekijken en oplossen is normaal zeker voldoende.
Freyja
Legacy Member
Bedankt voor de reacties!
Vandaag de testen afgelegd, en idd deel 1, abstract redeneervermogen = minste van mijn zorgen geweest. Ik heb de uitslag nog niet binnen maar daar heb ik op zich wel een goed gevoel bij.
Postbak en situationele was een ander paar mouwen
Kan echt niet inschatten wat ik daar van gebakken heb. Uiteraard heb ik "in mijn ogen" het juiste geantwoord, maar het moeilijkste aan beide testen is dat je niet kan nuanceren hé, of niet kan uitleggen hoe je het interpreteert en bijgevolg handelt... Stel dit soort vragen mondeling (of schriftelijk met ruimte voor uitleg), dan zou dit volgens mij een heel andere score geven...
Nuja, afwachten dus!
En verder: volgens mij was A en B dezelfde test vandaag? Althans, stond onder zelfde "code". Dus stel dat ik niet geslaagd ben voor A... kan ik mss best eens gaan 'oefenen' als B? (maar ik ging er van uit dat ik niet kon solliciteren op B-vacatures, als master)
P.S. @Fervet Opus, maak ik uit jouw comment op dat je ook gedeeltelijk vrijgesteld kan worden voor delen vh examen? Vb abstract redeneervermogen ruimschoots geslaagd = volgende x enkel de beide andere? Of bedoel je gewoon dat ze telkens slaagden voor de eerste 2 delen, maar niet voor de situationele?
Vandaag de testen afgelegd, en idd deel 1, abstract redeneervermogen = minste van mijn zorgen geweest. Ik heb de uitslag nog niet binnen maar daar heb ik op zich wel een goed gevoel bij.
Postbak en situationele was een ander paar mouwen
Kan echt niet inschatten wat ik daar van gebakken heb. Uiteraard heb ik "in mijn ogen" het juiste geantwoord, maar het moeilijkste aan beide testen is dat je niet kan nuanceren hé, of niet kan uitleggen hoe je het interpreteert en bijgevolg handelt... Stel dit soort vragen mondeling (of schriftelijk met ruimte voor uitleg), dan zou dit volgens mij een heel andere score geven...Nuja, afwachten dus!
En verder: volgens mij was A en B dezelfde test vandaag? Althans, stond onder zelfde "code". Dus stel dat ik niet geslaagd ben voor A... kan ik mss best eens gaan 'oefenen' als B? (maar ik ging er van uit dat ik niet kon solliciteren op B-vacatures, als master)
P.S. @Fervet Opus, maak ik uit jouw comment op dat je ook gedeeltelijk vrijgesteld kan worden voor delen vh examen? Vb abstract redeneervermogen ruimschoots geslaagd = volgende x enkel de beide andere? Of bedoel je gewoon dat ze telkens slaagden voor de eerste 2 delen, maar niet voor de situationele?
Fervet opus
Legacy Member
Je moet ze altijd alle drie opnieuw doen. Je krijgt geen 'gedeeltelijke' vrijstelling. Maar dat abstract redeneervermogen ga je altijd op slagen als je dat al eens gedaan hebt. Die postbak oefening blijft ook geruime tijd hetzelfde normaal gezien.
Als je gaat oefenen als B en je bent niet geslaagd mag je ook 6 maand niet deelnemen aan testen voor niveau A. Ik zou het dus alleen doen als je heel kort na een vacature A (waar je niet geslaagd was), een vacature B zou kunnen meedoen. Het kan zijn dat de situationele hetzelfde is als niveau A en B maar dat ze je toch anders gaan quoteren. In de ogen van Selor hebben beide verschillende functieprofielen dus het kan zijn dat je antwoord als niveau B kan voldoen (verwachting is eerder ondersteunend) maar niet als niveau A (eerder leidinggevend).
Als je gaat oefenen als B en je bent niet geslaagd mag je ook 6 maand niet deelnemen aan testen voor niveau A. Ik zou het dus alleen doen als je heel kort na een vacature A (waar je niet geslaagd was), een vacature B zou kunnen meedoen. Het kan zijn dat de situationele hetzelfde is als niveau A en B maar dat ze je toch anders gaan quoteren. In de ogen van Selor hebben beide verschillende functieprofielen dus het kan zijn dat je antwoord als niveau B kan voldoen (verwachting is eerder ondersteunend) maar niet als niveau A (eerder leidinggevend).
KnightOfCydonia
Legacy Member
jawadde001 zei:Als je een gemiddelde intelligentie hebt, heb je dat boekje echt niet nodig.
Ik heb tweemaal testen gedaan op B-niveau en dat was echt geen probleem. Die situationele beoordelingsproef daarentegen...
Ze zouden beter daar eens een boek over schrijven.
Dit dus, die logisch redeneervermogentesten scoor ik altijd (bijna) maximum op (ik heb ze driemaal gedaan, éénmaal B, éénmaal A en éénmaal A2 toen dat onderscheid nog werd gemaakt) maar die SJT-test kan ik kop noch staart aan vastknopen, ik antwoord dat altijd naar mijn beste vermogen maar scoor rond de 60-70% zonder eigenlijk te weten wat was er nu fout en wat juist? Idem met die extreem belachelijke postvak oefening, die zo mogelijk nog een grotere farse is.
Tha_nOn
Legacy Member
Jonkie zei:
Dat was bij mij met een case (rollenspel en dan verslag schrijven).
Ik meen mij vaag te herinneren dat ik ook nekeer nen test heb gedaan met budgetten (waarbij ge dan aanvrage of voorstellen kreeg en afwegingen moest maken). Maar geen idee meer waar dat voor was. Kan zelfs de postbakoefening geweest zijn :')
Freyja
Legacy Member
Ik heb nu eigenlijk meegedaan voor een job die ik niet echt specfiek wil (maar wilde alvast de generieke achter de rug hebben).
Maar ik mag nu dus mee doen aan de functiespecifieke screening.
Zou ik dat doen? Ttz, zou het handig zijn om al eens "meegemaakt' te hebben voor als er dan binnen x tijd een (voor mij) wel interessante job komt? Gezien het 'functiespecifiek' is zal die waarschijnlijk toch danig verschillen tussen verschillende vacatures? Of niet...?
Maar ik mag nu dus mee doen aan de functiespecifieke screening.
Zou ik dat doen? Ttz, zou het handig zijn om al eens "meegemaakt' te hebben voor als er dan binnen x tijd een (voor mij) wel interessante job komt? Gezien het 'functiespecifiek' is zal die waarschijnlijk toch danig verschillen tussen verschillende vacatures? Of niet...?
Tha_nOn
Legacy Member
computertesten zijn wel vaak ongeveer dezelfde (al verandert dat om de x tijd wss?), cases uiteraard niet.
Ik ben zelf hiervoor tot de laatste ronde geraakt bij het bedrijf waar ik nu uiteindelijk in een andere functie begin en ik vond dat eigenlijk toch een voordeel dat ik dat interview al nekeer had gehad :'). éentje daarvan was er bij de 2de keer ook bij en dan weet ge al een beetje wat voor dingen ze belangrijk vinden en waar ge de nadruk op moet leggen.
Die vragen zijn altijd wel wat hetzelfde, maar als ge al andere sollicitaties gedaan hebt tout court is dat misschien niet zo handig meer.
als het iets is wat totaal niet in de lijn ligt van uw interesses zou ik het nu wel niet direct doen denk ik
Ik ben zelf hiervoor tot de laatste ronde geraakt bij het bedrijf waar ik nu uiteindelijk in een andere functie begin en ik vond dat eigenlijk toch een voordeel dat ik dat interview al nekeer had gehad :'). éentje daarvan was er bij de 2de keer ook bij en dan weet ge al een beetje wat voor dingen ze belangrijk vinden en waar ge de nadruk op moet leggen.
Die vragen zijn altijd wel wat hetzelfde, maar als ge al andere sollicitaties gedaan hebt tout court is dat misschien niet zo handig meer.
als het iets is wat totaal niet in de lijn ligt van uw interesses zou ik het nu wel niet direct doen denk ik
nite
Legacy Member
KnightOfCydonia zei:
Bij SJT worden er een aantal motivaties/eigenschappen getest namelijk:
Objectieven behalen - verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid
Betrouwbaarheid - loyaal, eerlijk handelen
klantgerichtheid
in team werken - conflicten behandelen, overleggen
zelfontwikkeling - leren, jezelf in vraag stellen
Dus ge moet er eigenlijk voor zorgen dat ge in uw antwoorden die aspecten naar voor laat komen. Ge moet niet doen wat u het beste lijkt, maar het antwoord geven dat het meest klantgericht, of het meest integer is. Maar soms moet ge ook een afweging maken tussen de verschillende.
Maarja, als ge 60-70% haalt dan is dat ook voldoende.
maarten_23
Legacy Member
hey,
heeft er iemand al ervaring met de testen niveau D voor brandweerman/ambulancier? Ik begin volgende week met de generieke screening maar over het algemeen gaat dit topic enkel over niveau A en B.
Zijn de testen niveau D gemakkelijker, is er een handige werkmethode die snel en efficient werkt? Ik heb het dan vooral over het abstract redeneren uiteraard, de andere 2 zijn niet echt te trainen denk ik..
grtjs,
heeft er iemand al ervaring met de testen niveau D voor brandweerman/ambulancier? Ik begin volgende week met de generieke screening maar over het algemeen gaat dit topic enkel over niveau A en B.
Zijn de testen niveau D gemakkelijker, is er een handige werkmethode die snel en efficient werkt? Ik heb het dan vooral over het abstract redeneren uiteraard, de andere 2 zijn niet echt te trainen denk ik..
grtjs,
KnightOfCydonia
Legacy Member
nite zei:
Niet echt, soms gaan alleen de besten door naar de volgende ronde op basis van die SJT-test, eigenlijk zou Selor eens een open versie met correctie daarvan online moeten zetten. In het huidige systeem kan je jezelf eigenlijk niet verbeteren voor dergelijke testen.
Ik heb bijvoorbeeld al een keer testen afgelegd (geen SJT weliswaar) waarbij ik er 100% zeker van was dat alle mogelijke antwoorden eigenlijk fout waren (gelukkig was wat zij vermoedelijk dachten dat de juiste oplossing is ook duidelijk), dus foutloos zijn hun testen alvast niet.
Freyja
Legacy Member
Een tijdje geleden deed ik mee aan de Generieke selectieproeven niveau A en slaagde.
Ik ben eigenlijk aan het "wachten" (hopen) op een zeer specifieke functie, maar onlangs kwam een vacature vrij voor een min of meer gelijkaardige functie (die ik echter niet wil doen) vrij.
Ik schreef me, werd uiteraard vrijgesteld voor de generieke proeven, maar wilde eigenlijk eens meedoen aan ronde 2 vd computergestuurde proeven.
Echter krijg ik nu een mail dat ronde 2 niet doorgaat en ze meteen overgaan tot de intervieuws...
Nu ben ik wel benieuwd: heeft iemand en idee vanaf hoeveel (weinig) kandidaten ze ronde 2 overslaan? Of hoeveel kandidaten normaal op gesprek mogen gaan?
Het gaat om 1 vrije plaats, waar je een specifiek masterdiploma voor moet hebben.
Ik ben eigenlijk aan het "wachten" (hopen) op een zeer specifieke functie, maar onlangs kwam een vacature vrij voor een min of meer gelijkaardige functie (die ik echter niet wil doen) vrij.
Ik schreef me, werd uiteraard vrijgesteld voor de generieke proeven, maar wilde eigenlijk eens meedoen aan ronde 2 vd computergestuurde proeven.
Echter krijg ik nu een mail dat ronde 2 niet doorgaat en ze meteen overgaan tot de intervieuws...
Nu ben ik wel benieuwd: heeft iemand en idee vanaf hoeveel (weinig) kandidaten ze ronde 2 overslaan? Of hoeveel kandidaten normaal op gesprek mogen gaan?
Het gaat om 1 vrije plaats, waar je een specifiek masterdiploma voor moet hebben.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.