MinM
Legacy Member
Het onderwerp zegt genoeg he. Post je goede of slechte ervaringen met werkgevers.
Ik denk dat vooral goede werkgevers nuttig zijn maar zeker ook de slechte.
ik heb recent men ontslag gekregen bij een bedrijf wegens financiele reorganizatie.
het geen ik hierboven vernoem was de officiele rede dat op men C4 vernoemt is maar een nummer 1 electrozaak in europa dat het financieel moeilijk heeft
De rede hoe da ik het zie is als volgt. Ik was een bedrijging voor het postje van mijn directe meerdere.
Ik heb 4 jaar ervaring in de verkoop, mijn directe overste ook.
technisch is mijn kennis beter of de producten en ook verbeterde ik de fouten van mijn overste dit zou normaal niet kunnen mor deed het toch uit collegialiteit.
Het bedrijf hanteerd een pannenkoek structuur die ze ook op hun site vermelden. Echter in de praktijk is dit niet waar. Enige vorm van positieve kritiek word niet aanvaard.
In mijn afdeling werkte ik met 1 collega junior verkoper en een senior verkoper(directe overste).
Toen deze 2 collega's ziek werden moest ik het boeltje draaiende houden dat wilt ook zeggen administratief en daar had ik kritiek op.
iedere man/vrouw zelfs mijne zoon kan op zijn manier administratie doen m.a.w. gooi uw facturen en pakbonnen op een hoop en zorg dat je die als collega maar terug vind.
dus ik ben naar het afdelingshoofd gestapt en dit vermeld dat ik vast zit en niets terug vind. toen de senior hierover aangesproken werd heeft deze mij fysiek aangevallen(hij heeft mij letterlijk en figuurlijk naar de keel gegrepen).
ik heb dit aangeklaagd en aangezien ik laagste in rang ben, ben ik uitgemaakt geweest voor leugenaar enz..
ook werd hier een functionerings geprek met mij over gehouden.
Alles werd in mijn schoenen geschoven met andere woorden.
Toen mijn afdelingsledier ontslag nam is er direct een nieuwe aangesteld van binnenin de firma.
Deze vroeg aan mij of telke malen na een opdracht hem kwam halen en het hem liet zien hij wou iedereen aan het werk zien.
Wat ik in het begin logisch vond.
Toen ik een levering binnen kreeg van 1 colli met 5 producten en deze in de winkel plaatste kreeg ik tegelijker tijd een 2de levering binnen(een volledig pallet van 150 producten).
Ik heb die eerste levering afgewerkt en direct aan de 2de begonnen, toen deze af was heb ik hem gaan halen.
Deze persoon was kwaad omdat ik hem niet na men eerste levering ben komen halen.
Ik heb toen gezegd van ja maar nu heb ik al 2 leveringen gedaan en moet u maar 1maal zich tot mij wenden in plaats van 2 maal.
Hij vond dat ik hem tegen sprak en dat pikte hij niet.
Hierop volgende een 2de gesprek dit maal met de 2 store managers.
Uiteindelijk vroegen ze of ik naar iet anders wou uitzien want mensen met kritiek en denken dat ze het beter kunnen passen niet in dit bedrijf.
dit was de dag voor het einde van men proef.
na consultatie met de vakbond, waarbij mij gezegd is nooit zelf ontslag te nemen, heb ik deze raad ook gevolgd.
4 maanden na mijn proef werd ik opnieuw fysiek aangevallen in het bedrijf dit maal door men collega verkoper.
rede omdat ik tegen de senior had gezegd dat zijn werkprestatie verminder was omwille van een prive probleem.
Ik heb toen de senior aangemaand om eens een constructief gesprek te houden met men collega.
na dat dit gesprek werd gehouden heeft deze mij aangevallen.
Weer ben ik dit gaan aankaarte.
Toen werd mij weeral eens duidelijk gemaakt dat ik het zelf uitgelokt hebt.
Nu elke vorm van fysiek contact kan men u staande voet ontslagen en kan de collega die het slachtoffer is het zelfs eisen via de vakbond.
omdit te vermijden hebben ze mij diezelfde dag men c4 aangeboden.
dit was op 30juni. volgens de wet als ik niet teken kunnen ze deze aangetekend opsturen. dan zou deze aankomen op 1 juli. Wat dus te laat is. En moest mijn onstlag vanaf 1 augustus ingaan. je moet minstens 3 dagen voor de eerste van de maand verwittigd worden.
Na dat mijn vakbond was ingeschakeld en ze een gesprek hebben gehouden met het bedrijf over deze praktijk hebben ze gedreigd met een rechtzaak.
Vakbond heeft toen gezegd tegen mij neemt maar 3 maand loon en uw vakantie geld + recup want anders zie je wss een half jaar geen geld en heb je 3 maand geen recht om te stempelen.
Na men ontslag heb ik nog met bepaalde collega's contact gehouden en ik ben blijkbaar niet het enige geval.
ik ben gebonden aan een 6 maanden durig contract dat ik geen interne of slechte reclame mag maken na beindiging van mijn werkgelegenheid.
Omwille van die redenen mag ik de naam niet verklappen van het bedrijf.
vertel uw ervaringen want ik zoek een nieuwe job en wil echt niet terug in zo'n bedrijf terecht komen
Ik denk dat vooral goede werkgevers nuttig zijn maar zeker ook de slechte.
ik heb recent men ontslag gekregen bij een bedrijf wegens financiele reorganizatie.
het geen ik hierboven vernoem was de officiele rede dat op men C4 vernoemt is maar een nummer 1 electrozaak in europa dat het financieel moeilijk heeft
De rede hoe da ik het zie is als volgt. Ik was een bedrijging voor het postje van mijn directe meerdere.
Ik heb 4 jaar ervaring in de verkoop, mijn directe overste ook.
technisch is mijn kennis beter of de producten en ook verbeterde ik de fouten van mijn overste dit zou normaal niet kunnen mor deed het toch uit collegialiteit.
Het bedrijf hanteerd een pannenkoek structuur die ze ook op hun site vermelden. Echter in de praktijk is dit niet waar. Enige vorm van positieve kritiek word niet aanvaard.
In mijn afdeling werkte ik met 1 collega junior verkoper en een senior verkoper(directe overste).
Toen deze 2 collega's ziek werden moest ik het boeltje draaiende houden dat wilt ook zeggen administratief en daar had ik kritiek op.
iedere man/vrouw zelfs mijne zoon kan op zijn manier administratie doen m.a.w. gooi uw facturen en pakbonnen op een hoop en zorg dat je die als collega maar terug vind.
dus ik ben naar het afdelingshoofd gestapt en dit vermeld dat ik vast zit en niets terug vind. toen de senior hierover aangesproken werd heeft deze mij fysiek aangevallen(hij heeft mij letterlijk en figuurlijk naar de keel gegrepen).
ik heb dit aangeklaagd en aangezien ik laagste in rang ben, ben ik uitgemaakt geweest voor leugenaar enz..
ook werd hier een functionerings geprek met mij over gehouden.
Alles werd in mijn schoenen geschoven met andere woorden.
Toen mijn afdelingsledier ontslag nam is er direct een nieuwe aangesteld van binnenin de firma.
Deze vroeg aan mij of telke malen na een opdracht hem kwam halen en het hem liet zien hij wou iedereen aan het werk zien.
Wat ik in het begin logisch vond.
Toen ik een levering binnen kreeg van 1 colli met 5 producten en deze in de winkel plaatste kreeg ik tegelijker tijd een 2de levering binnen(een volledig pallet van 150 producten).
Ik heb die eerste levering afgewerkt en direct aan de 2de begonnen, toen deze af was heb ik hem gaan halen.
Deze persoon was kwaad omdat ik hem niet na men eerste levering ben komen halen.
Ik heb toen gezegd van ja maar nu heb ik al 2 leveringen gedaan en moet u maar 1maal zich tot mij wenden in plaats van 2 maal.
Hij vond dat ik hem tegen sprak en dat pikte hij niet.
Hierop volgende een 2de gesprek dit maal met de 2 store managers.
Uiteindelijk vroegen ze of ik naar iet anders wou uitzien want mensen met kritiek en denken dat ze het beter kunnen passen niet in dit bedrijf.
dit was de dag voor het einde van men proef.
na consultatie met de vakbond, waarbij mij gezegd is nooit zelf ontslag te nemen, heb ik deze raad ook gevolgd.
4 maanden na mijn proef werd ik opnieuw fysiek aangevallen in het bedrijf dit maal door men collega verkoper.
rede omdat ik tegen de senior had gezegd dat zijn werkprestatie verminder was omwille van een prive probleem.
Ik heb toen de senior aangemaand om eens een constructief gesprek te houden met men collega.
na dat dit gesprek werd gehouden heeft deze mij aangevallen.
Weer ben ik dit gaan aankaarte.
Toen werd mij weeral eens duidelijk gemaakt dat ik het zelf uitgelokt hebt.
Nu elke vorm van fysiek contact kan men u staande voet ontslagen en kan de collega die het slachtoffer is het zelfs eisen via de vakbond.
omdit te vermijden hebben ze mij diezelfde dag men c4 aangeboden.
dit was op 30juni. volgens de wet als ik niet teken kunnen ze deze aangetekend opsturen. dan zou deze aankomen op 1 juli. Wat dus te laat is. En moest mijn onstlag vanaf 1 augustus ingaan. je moet minstens 3 dagen voor de eerste van de maand verwittigd worden.
Na dat mijn vakbond was ingeschakeld en ze een gesprek hebben gehouden met het bedrijf over deze praktijk hebben ze gedreigd met een rechtzaak.
Vakbond heeft toen gezegd tegen mij neemt maar 3 maand loon en uw vakantie geld + recup want anders zie je wss een half jaar geen geld en heb je 3 maand geen recht om te stempelen.
Na men ontslag heb ik nog met bepaalde collega's contact gehouden en ik ben blijkbaar niet het enige geval.
ik ben gebonden aan een 6 maanden durig contract dat ik geen interne of slechte reclame mag maken na beindiging van mijn werkgelegenheid.
Omwille van die redenen mag ik de naam niet verklappen van het bedrijf.
vertel uw ervaringen want ik zoek een nieuwe job en wil echt niet terug in zo'n bedrijf terecht komen
ad: