Archief - Sollicitatieverlof

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
D

DwightSchrute

Legacy Member
Dag Mensen

Een paar weken geleden heb ik mijn ontslag ingediend. Nu heb ik 2 halve dagen sollicitatieverlof. Aangezien ik bij meerdere bedrijven aan het solliciteren ben en die procedures daar soms een volledige dag duren vroeg ik me af of het mogelijk is om in overeenkomst met mijn huidig bedrijf meer verlof aan te vragen? Mijn vraag is nu of dit ettelijk wel mag of zal ik een dag verlof moeten nemen?
m

marcel

Legacy Member
je bent in je opzeg, dus mag je 1 dag per week sollicitatieverlof nemen.
b

berenod

Legacy Member
marcel zei:
je bent in je opzeg, dus mag je 1 dag per week sollicitatieverlof nemen.
Klik om te vergroten...

Inderdaad, 1 volledige dag, of twee halve dagen.

Meer verlof vragen (indien je nog vakantiedagen of adv dagen hebt) mag zeker, maar de werkgever heeft wel het recht deze te weigeren indien het de werking van je afdeling in problemen brengt, of indien het tegen de regels in het arbeidsreglement ingaat (zoals bijvoorbeeld minimum twee weken op voorhand aanvragen).
v

virtualdude

Legacy Member
marcel zei:
je bent in je opzeg, dus mag je 1 dag per week sollicitatieverlof nemen.
Klik om te vergroten...

Mag maar is zeker geen verworven recht.
Extra sollicitatieverlofdag zal van je eigen persoonlijk verlof account genomen moeten worden vrees ik
b

berenod

Legacy Member
virtualdude zei:
Mag maar is zeker geen verworven recht.
Extra sollicitatieverlofdag zal van je eigen persoonlijk verlof account genomen moeten worden vrees ik
Klik om te vergroten...

Begrijp ik niet goed, die sollicitatie dag is een absoluut recht (in de laatste 26 weken van je opzeg toch).
KEUZE VAN DE AFWEZIGHEIDSDAGEN voor sollicitatie
De afwezigheidsdagen worden bepaald in onderling akkoord tussen werkgever en werknemer. Toch voorziet de regelgeving niet dat de werknemer de voorafgaande toestemming van de werkgever nodig heeft om zijn recht uit te oefenen. Dit betekent uiteraard niet dat de werknemer zijn recht mag misbruiken bij het kiezen van de afwezigheidsdagen. De werkgever kan weigeren indien de werknemer zijn recht misbruikt om de organisatie van de onderneming te ontregelen.
Klik om te vergroten...
Extra dagen inderdaad is geen recht, dat valt onder het opnemen van gewone vakantiedagen en de regelingen daarover overeengekomen, meestal vastgelegd in het arbeidsreglement.

Opnemen van ADV dagen hebben de werkgevers meestal geen probleem mee, niet opgenomen dagen moet de werkgever toch uitbetalen op het einde.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan