Archief - Starten als zelfstandige in thuisverpleging?

Dag allen!

Binnenkort studeer ik af als als psychiatrisch verpleegkundige.
Ik ben blij dat ik deze afstudeerrichting gekozen heb maar ik ben aan het twijfelen om misschien toch voor een job te gaan als zelfstandig thuisverpleegkundige.
Uiteraard is deze keuze hoofdzakelijk persoonlijk, maar er is natuurlijk ook onder andere de financiële overweging. Ik zou me liefst aansluiten bij een groepspraktijk.

- Klopt het dat ik pas na 3 maanden mijn eerste uitbetaling krijg van het RIZIV? En klopt het ook dat bepaalde groepspraktijken hier een geste in doen en u de eerste 3 maanden dat geld zelf lenen als overbrugging? Hoorde dit onlangs van een zelfstandig thuisverpleegkundige en had daar eigenlijk nog niets van gehoord.

- Stel dat ik na 5 jaar toch beslis om in een ziekenhuis te gaan werken, kan ik dan mijn anciënniteit meenemen?

- Stel dat ik als zelfstandige mezelf voor mijn sport zou sponsoren voor een bepaald bedrag. Ik ga er nu even van uit dat het bedrag goedgekeurd wordt door de fiscus. bvb 500€
Wat is mijn voordeel dan eigenlijk tov het uit "eigen" zak te hebben betaald? Is dit voor alle vennootschapsvormen/eenmanszaak hetzelfde?

- Hoeveel werk heb je nog nadien? Hebben jullie vergaderingen, teamoverleg etc?

Uiteraard ga ik, als mijn keuze wat concreter wordt, contact opnemen met een boekhouder. Ik wilde hier eerst al eens horen.
Zijn hier nog zelfstandige thuisverpleegkundigen? Deden/doen jullie de job graag? Zouden jullie de job adviseren?

Alvast bedankt

Hallo ,

Mijn vrouw is toevallig zelfstandige in de thuisverpleging dus ik kan enkel spreken uit haar ervaring en niet van mijzelf, maar ik heb na 3 jaar toch ondertussen ongeveer een beeld van wat de voordelen en nadelen zijn.

Eerst en vooral moet je je er wel heel goed van bewust zijn dat, indien je voor een groepspraktijk gaat werken, je op papier wel zelfstandige bent maar in de praktijk ben je gewoon een verdoken werknemer. Vaak zal je nog iemand hebben waar je verantwoording aan moet afleggen. Dit is dan meestal de "coördinerend verpleegkundige" zoals ze dat zo mooi noemen. Kortom, dat is gewoon de baas van heel het gebeuren.
Die persoon zal dan ook een percentage van je prestaties afhouden om alle administratieve rompslomp te dekken. De meest courante commissies zijn 10-15 %. In ruil daarvoor zal hij of zij al je prestaties factureren aan de mutualiteiten, de software beheren EN zal er ook voor zorgen (ten minste dat zouden ze moeten doen) dat er een continu instroom is van nieuwe patiënten zodat u zich daar geen zorgen over hoeft te maken. In grote praktijken zal deze persoon meestal geen drol (mijn excuses voor het taalgebruik) meer doen buiten de boel regelen , maar bij kleinere praktijken zal je zien dat deze persoon vaak ook nog zelf op de baan zit.

U hoort het al aan mijn toon denk ik, ik ben geen fan van de grotere praktijken -- > Reden : Stel u een praktijk voor met 15 voltijdse zelfstandige verpleegkundigen die elks een maandelijkse omzet draaien tussen 5.000 en 10.000 €, en reken dan bv. 10 % commissie per persoon (en dan ben ik nog mild). Deze persoon heeft nog geen meter gereden maar wel reeds tussen 7.500 € en 15.000 € aan commissies.
Begrijp me niet verkeerd , ik vind het zeker een meerwaarde als deze persoon effectief een netwerk heeft waar regelmatig patiënten van doorkomen maar ik merk toch dat in de praktijk veel patiënten binnenkomen via het netwerk van de verpleegkundigen die continu op de baan zitten. De andere "meerwaarde" is de administratie die wordt gedaan maar maak je geen illusies, ze zijn afhankelijk van de info die de verpleegkundigen doorgeven dus administratie zal je altijd nog moeten doen.

Enfin, het alternatief is echt volledig zelfstandig worden maar dat raad ik je zeker niet aan als je net begint in de thuisverpleging. Tenzij je uiteraard 6 huisartsen in de familie hebt zitten die continu patënten kunnen doorgeven.

Om op je eerste vraag te antwoorden. Vaak wordt volgende structuur toegepast door de groepspraktijken: Maand A gewerkt --> Begin maand B worden prestaties van maand A gefactureerd aan de mutualiteiten --> Mutualiteiten betalen gewoonlijk binnen 6 weken uit -- > Halverwege of einde maand C wordt dan alles aan u uitbetaald. Dus het klopt inderdaad dat u 2,5 tot 3 maand vanaf start moet wachten op u eerste geld. Vaak kan je vragen om een voorschot maar dat is per groepspraktijk anders.

Mijn vrouw heeft meestal maandelijks een groepsvergadering.

Mijn mening is dat het nog steeds interessanter is dan in loondienst omdat het ten eerste niet slecht verdiend en je kan een aantal zaken als kosten ingeven bv. Auto , brandstof, GSM , nu en dan eens een etentje.
Het is in principe gewoon zo dat je inkomsten als zelfstandige verpleegkundige evenredig zijn met hoeveel patiënten je doet en wat voor zorgen je toediend. In loondienst heb je dit uiteraard niet.
Hoe dan ook blijft het gewoon hard werken.

Ik hoop dat je hier wat aan gehad hebt.

Mvg

bedankt voor je reactie!
Ik ga int korte nog eens spreken met een boekhouder en een docent en ga dan mijn beslissing nemen.