Spliffsnatcher
Legacy Member
Aangezien hier de laatste tijd nogal veel discussie is over studiekeuzes.
Misschien een paar tips van mensen die al werken, want ik merk dat in sommige threads er nogal fel met de klak wordt naar gezwierd. zeker qua lonen en verwachtingen.
1) Verwacht geen starterslonen van +1500 euro netto, dat gebeurt enkel als je echt goed bent in je vak(doctor) en wanneer je in de gekende sectoren terecht komt
2) doe u studiekeuze naar gelang u interesse, burgie doen en u eigenlijk geen bal interesseren over dingen zoals een kleine transistor, een fourieranalyse enz... Is vragen om na 3 jaar uitgeblust te zijn
3) probeer nu ook wel richtingen zoals com.wetenschap te vermijden als je het gewoon zou doen om vlug vlug een diploma te halen. bedrijven weten ook dat die richtingen daarvoor gebruikt worden. maar dat houdt niet tegen dat wanneer je ten volle voor de richting gaat dat je groot wordt in je eigen interesse.
4) focus u niet op wat je hebt zitten zweten en zwoegen die afgelopen 4-5 jaar want bedrijven kijken daar niet naar. Bekijk altijd alles vanuit een bedrijf hun standpunt. hebben ze drie sollicitanten waarvan 1tje met een onderscheiding keuze vlug gemaakt ook al heeft die het gehaald met blokken en niet veel wijsheid.
5) er is een serieus verschil tussen u beginperiode in een bedrijf en u waarderingsperiode(opgroei). zoals gezegd een diploma is een stuk papier dat u plusminus makkelijker binnenkrijgt. Eenmaal bezig hangt u loonsverhoging en positieverhoging zuiver van jezelf af en dan zie je de personen afvallen waarvan je altijde wist dat ze niet geschikt waren voor het diploma
6)dus staar u niet blind op de lonen die vermeld worden op vacature, want dit is slechts 1 van de zovele indicatoren.
huidige trends in bedrijven:
* meer en meer R&D afdelingen, met verhuis van productie
* outsourcing dat het niet meer normaal is en qua informatica heeft india daar een dikke kluif aan.
* petro is nog altijd zeer goed betaalde sector, en zeker niet alleen voor mensen uit de chemie
Misschien een paar tips van mensen die al werken, want ik merk dat in sommige threads er nogal fel met de klak wordt naar gezwierd. zeker qua lonen en verwachtingen.
1) Verwacht geen starterslonen van +1500 euro netto, dat gebeurt enkel als je echt goed bent in je vak(doctor) en wanneer je in de gekende sectoren terecht komt
2) doe u studiekeuze naar gelang u interesse, burgie doen en u eigenlijk geen bal interesseren over dingen zoals een kleine transistor, een fourieranalyse enz... Is vragen om na 3 jaar uitgeblust te zijn
3) probeer nu ook wel richtingen zoals com.wetenschap te vermijden als je het gewoon zou doen om vlug vlug een diploma te halen. bedrijven weten ook dat die richtingen daarvoor gebruikt worden. maar dat houdt niet tegen dat wanneer je ten volle voor de richting gaat dat je groot wordt in je eigen interesse.
4) focus u niet op wat je hebt zitten zweten en zwoegen die afgelopen 4-5 jaar want bedrijven kijken daar niet naar. Bekijk altijd alles vanuit een bedrijf hun standpunt. hebben ze drie sollicitanten waarvan 1tje met een onderscheiding keuze vlug gemaakt ook al heeft die het gehaald met blokken en niet veel wijsheid.
5) er is een serieus verschil tussen u beginperiode in een bedrijf en u waarderingsperiode(opgroei). zoals gezegd een diploma is een stuk papier dat u plusminus makkelijker binnenkrijgt. Eenmaal bezig hangt u loonsverhoging en positieverhoging zuiver van jezelf af en dan zie je de personen afvallen waarvan je altijde wist dat ze niet geschikt waren voor het diploma
6)dus staar u niet blind op de lonen die vermeld worden op vacature, want dit is slechts 1 van de zovele indicatoren.
huidige trends in bedrijven:
* meer en meer R&D afdelingen, met verhuis van productie
* outsourcing dat het niet meer normaal is en qua informatica heeft india daar een dikke kluif aan.
* petro is nog altijd zeer goed betaalde sector, en zeker niet alleen voor mensen uit de chemie
wat is R&D eigelijk??
). Daarbij komt nog ne auto en een hoop extra legale voordelen (verzekering, netto omkosten nota, ...). Dus da kunt ge ook al optellen bij uw loon.