Archief - stukdoor met IBO-contract

hello, ik zal meteen met de deur in huis vallen, ik ken iemand die volgende week maandag met een bouwbedrijf een afspraak heeft. Hij heeft net de VDAB opleiding afgemaakt en heeft een stageplaats gevonden bij een bouwbedrijf. Nu is het zo dat hij na zijn stage(1 tot max 4 weken) een IBO contract zal krijgen (verplicht bij vdab) en daarna een contract van bepaalde duur gelijk aan het aantal maanden dat hij met een IBO-contract heeft gewerkt.

hij krijgt momenteel een vervangingsinkomen van 920 EUR.

Hoe worden lonen met een IBO contract berekent? IK weet dat je je vervangingsinkomen krijgt + vergoeding van de werknemer dacht ik toch. Stel dat hij 13 EUR per uur zou verdienen en 8 uur per dag werk dus 38 uur week. Hij is ook ongehuwd en heeft niemand ten laste. Op hoeveel zou dit uitkomen?


De voordelen en nadelen dat ik op dit forum gelezen heb zijn.

Voordelen

- Na IBO, contract bepaalde duur(als men eerlijk is)
- Netto meer overhouden (denk ik)

Nadelen

- geen vakantiegeld
- geen premies voor bouw
- geen vakantiedagen gedurende IBO periode

Als iemand nog voordelen en nadelen weet gelieve deze hieronder op te sommen en deze loonberekening hierboven op te lossen

Thx

Ook telt dit niet mee om volgend jaar vakantiedagen te krijgen trouwens, denk daar ook aan Heb zo ooit ook 6 maand ofzo gewerkt met IBo contract en had dus amper vakantiedagen het jaar erop.

wat je netto meer overhoudt geef je toch terug af vermits de lonen voor een IBO op weekbasis berekend worden en de belastingen simpelweg alles bij elkaar telt en daarop de uiteindelijke belastingen berekent.

IBO heeft alleen maar nadelen voor een werknemer, dat contract van onbepaalde duur is niet gegarandeerd. en de schadevergoeding die je dan hoort te krijgen indien ge geen vast contract krijgt kunde dan ook achter fluiten (ik heb mijn rechtszaak hiervoor verloren)