Archief - Teambuilding en activiteiten verplicht?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
M

Minnie

Legacy Member
Hej,

Binnen een tweetal weken mag ik op sollicitatiegesprek voor een functie die een boost zou zijn voor mijn verdere loopbaan. Echter, ik heb er een dubbel gevoel bij ...

Ik weet dat in het bedrijf er regelmatig onderling met collegas wordt afgesproken om iets te gaan eten samen, iets te gaan drinken, andere activiteiten samen te doen en 1 keer per 2 maanden met alle werknemers een bijeenkomst.

Ik ben totaal niet het type persoon dat wilt afspreken met collega's en naast mijn werk er ook mijn vrije tijd wil mee delen. Ik wil gewoon gaan werken en de rest van de tijd met mijn partner en sociale omgeving bezig zijn.

Langs ene kant weet ik ook dat deze ingesteldheid dan niet bevorderlijk zal zijn voor de sfeer op het werk en de band met collega's als zij wel zó sociaal zijn. Langs andere kan weet ik dat zo een bijeenkomsten nooit verplicht kunnen zijn.

Wat zouden jullie doen in mijn situatie? Op gesprek gaan en een luisteren hoe het zit? Eventueel daar beginnen en afwachten hoe het mij bevalt of helemaal niet meer verder gaan?

Grts
T

Ti_mD

Legacy Member
Bij mij op het werk is er ook af en toe eens een activiteit of teambuilding. Er zijn ook altijd mensen die niet afkomen, maar ik (of mijn andere collega's) bekijken die daar niet anders voor. Ik denk daar zelfs niet aan. Als je dat niet graag doet, doe je dat niet graag. Je kan eens een keer proberen of af en toe eens meegaan wanneer je zin/tijd hebt? Om nu elke week iets met mijn collega's te doen zou ik ook niet zien zitten :p

Teambuilding is bij ons wel altijd tijdens de uren dus dan hebben we weinig keuze. Maar betaald worden om te gaan karten/paintbalen/etc, daar kunnen de meeste mensen wel mee leven denk ik. :)
F

FlatSix

Legacy Member
Minnie zei:
Hej,

Binnen een tweetal weken mag ik op sollicitatiegesprek voor een functie die een boost zou zijn voor mijn verdere loopbaan. Echter, ik heb er een dubbel gevoel bij ...

Ik weet dat in het bedrijf er regelmatig onderling met collegas wordt afgesproken om iets te gaan eten samen, iets te gaan drinken, andere activiteiten samen te doen en 1 keer per 2 maanden met alle werknemers een bijeenkomst.

Ik ben totaal niet het type persoon dat wilt afspreken met collega's en naast mijn werk er ook mijn vrije tijd wil mee delen. Ik wil gewoon gaan werken en de rest van de tijd met mijn partner en sociale omgeving bezig zijn.

Langs ene kant weet ik ook dat deze ingesteldheid dan niet bevorderlijk zal zijn voor de sfeer op het werk en de band met collega's als zij wel zó sociaal zijn. Langs andere kan weet ik dat zo een bijeenkomsten nooit verplicht kunnen zijn.

Wat zouden jullie doen in mijn situatie? Op gesprek gaan en een luisteren hoe het zit? Eventueel daar beginnen en afwachten hoe het mij bevalt of helemaal niet meer verder gaan?

Grts
Klik om te vergroten...

Laat die twee dan toch convergeren. Collega's kunnen ook perfect naast het werk fijne mensen zijn, en ze gaan daar heus niet verwachten dat je er elke keer bent hoor. Als je nooit komt dan moet je daar ook mee leren leven dat je geen onderdeel van het team zal worden. Je kent de mensen nog niet en zegt eigenlijk nu al dat je er niets mee te maken wil hebben buiten op het werk.
T

Tailball

Legacy Member
Op mijn vorig werk (consultancy) werden we verspreid geplaatst bij bedrijven die ons nodig hadden.

Om ervoor te zorgen dat we de collega's zelf frequent zagen, werd er iedere maand een teambuilding gedaan.
Soms was dat eens goed gaan eten, soms gingen we een eventje doen (escape room, feestje, motorinitiatie, etc).

Dit werd afgewisseld met technische presentaties die we ook op maandelijkse basis deden.
1 keer was het dan jouw beurt en moest je een topic van een uurtje voorbereiden om voor te stellen aan de collega's en management.
De andere keren was je aanwezig en kon je wat bijleren.
Ook gingen we 1 keer in het jaar voor een 3-4 dagen naar het buitenland. In de voormiddag werd er dan gewerkt en/of technische presentaties gegeven.
In de namiddag gingen we aan het zwembad hangen of cocktails drinken.
Alle activiteiten waren kostenloos voor de werknemers en hadden als doel de groep bij elkaar te houden en het contact met het management niet te verliezen.
Het werd ook gezien als 'extraatje', wat in de meeste gevallen door de WN's ook zo gezien werd.

Op mijn sollicitatiegesprek werd ook gekeken of ik wel in de groep zou passen en het type persoon was dat in dergelijke bedrijfscultuur zou aarden.
Was dat niet zo, dan werd ik waarschijnlijk niet aangenomen.
Ik vond het vaak wel een fijne avond en ik ben op 5 jaar dienst misschien 5 keer afwezig geweest.
Als consultant maakten we sowieso al flexibele uren en moesten we ons regelmatig verplaatsen (met een auto van de zaak), dus dit nam ik er zeker bij.
T

Tailball

Legacy Member
zarathustra zei:
Dat gaat enkel op als dat tijdens regulier werkuren is eh.
Klik om te vergroten...

Enkel tijd vd werknemer werd gevraagd.
Wagen + tankkaart zorgt ervoor dat het vervoer ook kostenloos is. Als je denkt in time=money, ja dan spendeert iedere WN er wel wat geld aan.
Maar het event was vaak genoeg de moeite en de technische presentaties zorgden ook voor betere kennis en zelfontplooing.
Want toegegeven, als IT Consultant dien je jezelf constant bij te scholen en te onderhouden.
M

Minnie

Legacy Member
xTwL- zei:
Laat die twee dan toch convergeren. Collega's kunnen ook perfect naast het werk fijne mensen zijn, en ze gaan daar heus niet verwachten dat je er elke keer bent hoor. Als je nooit komt dan moet je daar ook mee leren leven dat je geen onderdeel van het team zal worden. Je kent de mensen nog niet en zegt eigenlijk nu al dat je er niets mee te maken wil hebben buiten op het werk.
Klik om te vergroten...

Natuurlijk kunnen die mensen fijn zijn, maar ik ben van nature niet zo een sociaal persoon. Ik heb twee goede vriendinnen die ik af en toe zie en de rest van de tijd spendeer ik met mijn familie en partner. Zo dat afspreken en doen interesseert me gewoon niet :) Ik zie mijn collega's al meer dan mijn eigen partner en dan heb ik ook niet de behoefte om nog extra tijd door te brengen met mijn collega's, maar liever in mijn omgeving.
C

Chaebol

Legacy Member
Wat je toch allemaal leest, twijfels bij een job omdat je eens met je collega's moet babbelen! Vraag of ze een vestiging in de woestijn hebben, kan je daar gaan werken.
T

Tailball

Legacy Member
Minnie zei:
Natuurlijk kunnen die mensen fijn zijn, maar ik ben van nature niet zo een sociaal persoon. Ik heb twee goede vriendinnen die ik af en toe zie en de rest van de tijd spendeer ik met mijn familie en partner. Zo dat afspreken en doen interesseert me gewoon niet :) Ik zie mijn collega's al meer dan mijn eigen partner en dan heb ik ook niet de behoefte om nog extra tijd door te brengen met mijn collega's, maar liever in mijn omgeving.
Klik om te vergroten...

Wat voor job is het? Wat wordt je functie?
F

FlatSix

Legacy Member
Minnie zei:
Natuurlijk kunnen die mensen fijn zijn, maar ik ben van nature niet zo een sociaal persoon. Ik heb twee goede vriendinnen die ik af en toe zie en de rest van de tijd spendeer ik met mijn familie en partner. Zo dat afspreken en doen interesseert me gewoon niet :) Ik zie mijn collega's al meer dan mijn eigen partner en dan heb ik ook niet de behoefte om nog extra tijd door te brengen met mijn collega's, maar liever in mijn omgeving.
Klik om te vergroten...

Misschien is dit dan een kans om aan je sociale leven te werken en wat vrienden te maken? Misschien is je partner relatie nu nog pril en dus wil je constant bij hem zijn maar die mens wil ook af en toe eens alleen zijn.
M

Minnie

Legacy Member
xTwL- zei:
Misschien is dit dan een kans om aan je sociale leven te werken en wat vrienden te maken? Misschien is je partner relatie nu nog pril en dus wil je constant bij hem zijn maar die mens wil ook af en toe eens alleen zijn.
Klik om te vergroten...

Mijn relatie is niet pril en mijn partner is dezelfde als mij. Wij zijn van beide van mening dat wij onze collega's al genoeg zien op het werk en hebben beide geen behoefte en interesse om er dan nog s avonds of in weekend mee af te spreken. En trouwens, zo zijn er nog heel wat mensen hoor. Vroeg me alleen af in hoeverre dat dat een probleem is bij uitoefenen van een job in zo'n bedrijf
m

mboopi

Legacy Member
Minnie zei:
Mijn relatie is niet pril en mijn partner is dezelfde als mij. Wij zijn van beide van mening dat wij onze collega's al genoeg zien op het werk en hebben beide geen behoefte en interesse om er dan nog s avonds of in weekend mee af te spreken. En trouwens, zo zijn er nog heel wat mensen hoor. Vroeg me alleen af in hoeverre dat dat een probleem is bij uitoefenen van een job in zo'n bedrijf
Klik om te vergroten...

Lijkt me dan toch duidelijk een mismatch tussen jouw karakter en de bedrijfscultuur.
M

Minnie

Legacy Member
mboopi zei:
Lijkt me dan toch duidelijk een mismatch tussen jouw karakter en de bedrijfscultuur.
Klik om te vergroten...

Ik werk nu in een bedrijf met mensen die zelfde zijn als mij. Zij hebben ook hun gezin, kinderen en wij zien elkaar ook niet S avonds of in weekend of dergelijke. Volgende week gaan we eens gaan eten (sinds 2 jaar), en dat vind ik dan wel OK.
In bedrijf waar ik ga solliciteren zijn er veel meer twintigers die meer losbollig zijn dan ik. Enige wat ik mij af vroeg... In hoeverre is het een obstakel om daar te werken als ik anders ben. Ongetwijfeld hebben nog mensen in een gelijkaardige situatie als mij gezeten.
T

Tailball

Legacy Member
Minnie zei:
Ik werk nu in een bedrijf met mensen die zelfde zijn als mij. Zij hebben ook hun gezin, kinderen en wij zien elkaar ook niet S avonds of in weekend of dergelijke. Volgende week gaan we eens gaan eten (sinds 2 jaar), en dat vind ik dan wel OK.
In bedrijf waar ik ga solliciteren zijn er veel meer twintigers die meer losbollig zijn dan ik. Enige wat ik mij af vroeg... In hoeverre is het een obstakel om daar te werken als ik anders ben. Ongetwijfeld hebben nog mensen in een gelijkaardige situatie als mij gezeten.
Klik om te vergroten...

Vraag tijdens het sollicitatiegesprek om even mensen op de werkvloer te mogen spreken.
Vraag naar de bedrijfscultuur en het sociale gebeuren.

Je zal toch echt wel zelf de keuze moeten maken of je er sociale energie en tijd in wil investeren of niet.
T

Tetram

Legacy Member
Minnie zei:
Mijn relatie is niet pril en mijn partner is dezelfde als mij. Wij zijn van beide van mening dat wij onze collega's al genoeg zien op het werk en hebben beide geen behoefte en interesse om er dan nog s avonds of in weekend mee af te spreken. En trouwens, zo zijn er nog heel wat mensen hoor. Vroeg me alleen af in hoeverre dat dat een probleem is bij uitoefenen van een job in zo'n bedrijf
Klik om te vergroten...

Wat mboopi dus zegt. Weinig kans dat je dan happy gaat worden van de bedrijfscultuur. Nee niet al die team-uitjes 's avonds/in het weekend zijn verplicht, en niemand gaat je scheef bekijken als je niet met alles meedoet, maar op basis van wat je zegt lijkt het wel dat dat een fundamenteel onderdeel van het teamleven daar is. Je daar helemaal van loskoppelen, gaat je integratie in dat team niet helpen. Niet dat je daarom compleet gaan uitsluiten, maar je gaat nu éénmaal anders om met mensen waarmee je geen/minder band mee opbouwt.
R

Robin75

Legacy Member
als jij geen zin hebt, klaar, dan doe je daar gewoon niet aan mee. Als de anderen dan zo dom zijn je daar anders op aan te kijken, is dat hun probleem.
Het is niet omdat anderen behoefte hb om elkaar buiten het werk ook nog te zien, dat jij dat ook moet hebben.
De enige norm in 'sociaal' leven is diegene waarbij jij je het beste voelt, niet een die door anderen als normaal wordt bevonden

Ik leg bv nooit bij als er weer een collega zwanger is, weer een collega vertrekt , trouwt, etc etc, en ik zeg dat gewoon van in het begin klaar en duidelijk. Ik laat me niets opleggen door een ander. Beter dan van in het begin aangeven dat je dat niet wil doen, ipv continu gaan excuses te verzinnen waarom je er niet bent
A

Anoniem19

Legacy Member
Tailball zei:
Op mijn vorig werk (consultancy) werden we verspreid geplaatst bij bedrijven die ons nodig hadden.

Om ervoor te zorgen dat we de collega's zelf frequent zagen, werd er iedere maand een teambuilding gedaan.
Soms was dat eens goed gaan eten, soms gingen we een eventje doen (escape room, feestje, motorinitiatie, etc).

Dit werd afgewisseld met technische presentaties die we ook op maandelijkse basis deden.
1 keer was het dan jouw beurt en moest je een topic van een uurtje voorbereiden om voor te stellen aan de collega's en management.
De andere keren was je aanwezig en kon je wat bijleren.
Ook gingen we 1 keer in het jaar voor een 3-4 dagen naar het buitenland. In de voormiddag werd er dan gewerkt en/of technische presentaties gegeven.
In de namiddag gingen we aan het zwembad hangen of cocktails drinken.
Alle activiteiten waren kostenloos voor de werknemers en hadden als doel de groep bij elkaar te houden en het contact met het management niet te verliezen.
Het werd ook gezien als 'extraatje', wat in de meeste gevallen door de WN's ook zo gezien werd.

Op mijn sollicitatiegesprek werd ook gekeken of ik wel in de groep zou passen en het type persoon was dat in dergelijke bedrijfscultuur zou aarden.
Was dat niet zo, dan werd ik waarschijnlijk niet aangenomen.
Ik vond het vaak wel een fijne avond en ik ben op 5 jaar dienst misschien 5 keer afwezig geweest.
Als consultant maakten we sowieso al flexibele uren en moesten we ons regelmatig verplaatsen (met een auto van de zaak), dus dit nam ik er zeker bij.
Klik om te vergroten...

Is bij ons ook zo maar ben het nu anders aan het bezien.

Extraatjes en activiteiten om te socializen met je collega's in eigen tijd ok. Maar de officiële gedeeltes en bijleren mag wel in werktijd zijn. Ze verdienen immers geld met jouw kennis. Helaas is het in consultancy nog te vaak dat ze je het liefste 100procent billable zien bij een klant en dat je al de rest maar in eigen tijd moet doen. En de meeste mensen bij die bedrijven trappen er nog in ook.
N

Nineshots

Legacy Member
Robin75 zei:
als jij geen zin hebt, klaar, dan doe je daar gewoon niet aan mee. Als de anderen dan zo dom zijn je daar anders op aan te kijken, is dat hun probleem.
Het is niet omdat anderen behoefte hb om elkaar buiten het werk ook nog te zien, dat jij dat ook moet hebben.
De enige norm in 'sociaal' leven is diegene waarbij jij je het beste voelt, niet een die door anderen als normaal wordt bevonden

Ik leg bv nooit bij als er weer een collega zwanger is, weer een collega vertrekt , trouwt, etc etc, en ik zeg dat gewoon van in het begin klaar en duidelijk. Ik laat me niets opleggen door een ander. Beter dan van in het begin aangeven dat je dat niet wil doen, ipv continu gaan excuses te verzinnen waarom je er niet bent
Klik om te vergroten...

Het is wel degelijk jouw probleem als je vervreemdt van je collega's. Je verpest er de sfeer wat mee. Ga dan werken in een ander bedrijf waar groepsgevoel niet belangrijk is...
j

jawadde001

Legacy Member
Ik heb ook nog een job gehad waar het totaal niet klikte met de andere collega's. Lijkt me dan ook verschrikkelijk om met deze mensen op restaurant te moeten of allerlei "leuke" activiteiten te moeten doen.
m

moehaa!

Legacy Member
Ik vind het vreemd om die ingesteldheid een mening te noemen.
Dan schrijf je het al helemaal af op voorhand zonder voor iets open te staan.
Het kan toch perfect mogelijk zijn dat je heel leuke collega's hebt en er af en toe mee wil weggaan?
En indien je echt niets met je collega's gemeen hebt ga je gewoon niet mee en zul je ook niet gemist worden hoor.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan