Archief - terug naar vorig werk

Hoi iedereen,

Ik ben op zoek naar raad, en hoop die hier te vinden

Ik ben in oktober 2016 veranderd van werkgever, voorheen werkte ik in België, sinds oktober 2016 in Nederland.
Nu blijkt dit toch niet de beste beslissing te zijn en ik kan terug keren naar mijn vorige werkgever in België.

Nu zit ik met volgend probleem:
Ik heb al eens een en ander nagevraagd: Als ik terugkeer zou ik 15 verlofdagen hebben, wat ik in 2016 opgebouwd heb. Dit vakantiegeld zal verrekend worden.
Normaal gezien zou ik terugkeren 01/07, maar het bedrijf sluit tussen 18/07 en 16/08 (17 werkdagen). Daarnaast is het bedrijf ook gesloten tussen kerst en nieuw (5 werkdagen).
Betekent dit dan dat ik 7 dagen onbetaald verlof dien te nemen (het bedrijf is hoe dan ook gesloten)?
Als ik het zo bekijk, lijkt het mij beter om pas te starten 01/09 ?

Hoe later ik start, hoe minder verlof en vakantiegeld ik wel zal hebben in 2018, maar financieel lijkt het mij interessanter om pas 01/09 te starten...

Hopelijk is mijn verhaal duidelijk en kan iemand helpen.

Zelfde gehad hier, begonnen in juni (zonder opgebouwd verlof) en in juli sloot firma, 2 weken economische werkloosheid gekregen. Denk dat ze dit in jouw geval ook kunnen.