-RaZoR-
Legacy Member
Dag beste mensen!
Na 6 maanden bij de carrefour groep gewerkt te hebben heeft mn bazin besloten om mn contract niet te verlengen, nu, niet dat dit zo erg is, maar het is wel zo dat mijn vriendin zwanger is en moet bevallen eind december, en we midden in een verhuis zitten.
Nu is mijn vraag: Ik weet dat een tijdelijk contract van rechtswege vervalt, maar moet ze een reden opgeven waarom het niet verlengd wordt? Ik heb zo m'n eigen ideeën waarom het niet verlengd wordt.
- ik vroeg om vaderschapsverlof in het begin van de maand oktober (zodat ze dit ruim op voorhand wist en mss al kon inplannen) zodat ik dit kon nemen zodra de baby geboren is in december, nu hier deed ze al moeilijk over en ze zei dat ik die niet mocht nemen, wat bullshit is, want de eerste 3 dagen kan ze zeker niet weigeren en de andere 7, welja.. die staan open ter discussie
Nu denk ik dat dit de achterliggende reden is omdat ik aan de syndicaal afgevaardigde van het werk gevraagd heb om dit uit te pluizen, en sindsdien is de verstandhouding tussen mezelf en de baas achteruit gegaan...
en een tweede vraagje: moet ik mijn C4 krijgen op het einde van m'n contract?
oja, nog iets: ik weet dat het contract niet verlengd wordt van de syndicaal afgevaardigde, de bazin heeft het lef niet om mij dit zelf mede te delen...
bedankt op voorhand
Na 6 maanden bij de carrefour groep gewerkt te hebben heeft mn bazin besloten om mn contract niet te verlengen, nu, niet dat dit zo erg is, maar het is wel zo dat mijn vriendin zwanger is en moet bevallen eind december, en we midden in een verhuis zitten.
Nu is mijn vraag: Ik weet dat een tijdelijk contract van rechtswege vervalt, maar moet ze een reden opgeven waarom het niet verlengd wordt? Ik heb zo m'n eigen ideeën waarom het niet verlengd wordt.
- ik vroeg om vaderschapsverlof in het begin van de maand oktober (zodat ze dit ruim op voorhand wist en mss al kon inplannen) zodat ik dit kon nemen zodra de baby geboren is in december, nu hier deed ze al moeilijk over en ze zei dat ik die niet mocht nemen, wat bullshit is, want de eerste 3 dagen kan ze zeker niet weigeren en de andere 7, welja.. die staan open ter discussie
Nu denk ik dat dit de achterliggende reden is omdat ik aan de syndicaal afgevaardigde van het werk gevraagd heb om dit uit te pluizen, en sindsdien is de verstandhouding tussen mezelf en de baas achteruit gegaan...
en een tweede vraagje: moet ik mijn C4 krijgen op het einde van m'n contract?
oja, nog iets: ik weet dat het contract niet verlengd wordt van de syndicaal afgevaardigde, de bazin heeft het lef niet om mij dit zelf mede te delen...
bedankt op voorhand
