Archief - Tweede voltijdse job de moeite waard?

Hallo allemaal.

Ik ben sinds enkele jaren diensthoofd bij een aannemer. Ik heb hier een degelijk loon, 4060bruto of 2600netto met bedrijfswagen tankkaart ect...
Ik heb de dienst opgericht bij mijn huidige werkgever en ben volledig vrij mijn uren zelf te kiesen, aangezien ik de dienst al enkele jaren efficient run komt dit neer op maar enkele uren per dag werk. Wat het perfect mogelijk maakt iets erbij te doen

Nu heb ik het voorstel gekregen om mee een start up te starten, en dit te combineren met mijn huidige job. Het eerste jaar zou toch minder als half time werken zijn omdat het dan pilot is en het volume laag gaat zijn. Erna gaat dit hopelijk enorm stijgen maar dat zijn zorgen voor later.

Nu mijn vragen: mag ik dit legaal? Er staat nergens in mijn contract iets van dat dit niet zou mogen, en zou dit belastinggewijs meevallen? Ik zou iets minder verdienen in de startup maar wel winstdeelname.
Dus 1e job 4060 bruto auto tankkaart ect, 2e job 3500bruto mobiliteitsbudget ipv auto+tankkaart???(kan dit?) en 2,5% winstdeelname(pas relevant na 4jaar denken we).

Alvast bedankt om relevant te antwoorden

Kan fiscaal gezien perfect. Houd er wel rekening mee dat je bij je belastingsafrekening een gevoelig bedrag zult moeten bijpassen. Beide werkgevers zullen typisch enkel de RSZ inhouden verbonden aan je loon bij de desbetreffende werkgever, maar de fiscus telt natuurlijk je twee lonen op waardoor je in een hogere belastingsschijf komt. Als je de werkgevers op de hoogte brengt dat je twee jobs hebt kunnen ze eventueel de RSZ correct inhouden.

Een alternatief is als zelfstandige consultant werken, bijv. in bijberoep of eventueel via een vennootschap. Kan je een besparing op RSZ opleveren (je originele full-time werkgever betaalt die immers voor je), en je kan aftrekbare beroepsonkosten maken (auto, computer, representatiekosten). Voor de startup is dit meestal ook interessanter als ze gewoon een consultant kunnen factureren.

Of het praktisch doenbaar is kan ik je uit ervaring meegeven: nee. In het begin lijkt zoiets te lukken, maar al snel komen er commitments die onverenigbaar in tijdsbesteding zijn, moet je telefoons en mails voor de ene job op de andere beginnen doen en kan je geen enkele van de twee jobs nog goed uitvoeren. Daar zou ik nog eens goed over bezinnen moest ik u zijn.

Bedankt voor het antwoord, dat de twee jobs combineren niet eeuwig haalbaar is ga ik ook van uit. Maar een comfortabele goedbetaalde job opgeven in het pilotjaar van de startup zie ik niet echt zitten en lijkt me ook niet noodzakelijk. Als het dan van de grond komt geef ik mijn opzeg bij mijn huidige werkgever, hij is altijd goed voor mij geweest dus ik ga er zeker met respect en correct doorgaan.

Enig idee wat ik maandelijks ongeveer opzij zou moeten houden voor de extra belastingen ?
Ik ga zelfstandig consultant ook zeker eens bekijken. Misschien eens een boekhouder opzoeken.

Eenmanszaak in bijberoep oprichten. Zo simpel is het