Archief - Uitbetaling verlofdagen bij ontslag.

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

SkAaAr01

Legacy Member
Dit jaar gestopt bij men vorige werkgever en alle verlofdagen uitbetaald gekregen. Ik had er nog een stuk of 5 over.

Heb ik bij het starten bij mijn nieuwe werkgever dan nog recht op verlofdagen?

Tyfius

Legacy Member
Ik dacht van niet. Je hebt ze reeds uitbetaald gekregen. Anders zou je ze 2 keer krijgen.

Ik dacht wel dat je, in de plaats van ze te laten uitbetalen, een attest kon krijgen met je nog resterende vakantiedagen, die zou je dan bij je nieuwe werkgever kunnen opnemen.

JPV

Legacy Member
SkAaAr01 zei:
Dit jaar gestopt bij men vorige werkgever en alle verlofdagen uitbetaald gekregen. Ik had er nog een stuk of 5 over.

Heb ik bij het starten bij mijn nieuwe werkgever dan nog recht op verlofdagen?
op verlofdagen wel, op verlofgeld niet. Je zal volgend jaar zelfs een verrekening van verlof krijgen.

Pompi

Legacy Member
bij mijn weten gaat je nieuwe werkgever dan gewoon het loon voor je verlofdagen inhouden (bij mij is er deze maand 400€ afgehouden voor de verlofdagen die me nog reste bij na werkgeverwissel in mei)
Dat herhaalden ze ook overal op de HR diensten:
Ja je krijgt een dikke loonbrief met uitbetaling van je verlofdagen MAAR je nieuwe bedrijf gaat dit gewoon weer inhouden dus geld niet spenderen

Xcessive-

Legacy Member
Als jij het vakantie attest afgeeft bij je nieuwe werkgever krijg je die 5 verlofdagen gewoon terug maar dan wordt dit inderdaad afgehouden van je loon.

sneeuwzwart

Legacy Member
Worden extralegale en recuperatie verlofdagen bij ontslag ook uitbetaald, of enkel de wettelijke?

JPV

Legacy Member
hangt af van hoe ze opgebouwd worden en soms van regeling in paritair comité/bedrijf

maccie

Legacy Member
recht op verlof wel, recht op verlofgeld niet meer.
Let ook op want volgend jaar zullen je uitbetaalde verlofdagen ook weer gerecupereerd worden (als ze niet opgenomen zijn geweest).
Dus neem je hetzelfde jaar nog verlof, dan word het ingehouden op je loon ... anders houden ze het in bij de uitbetaling van je vakantiegeld volgend jaar.

Zo heb ik meegemaakt dat ik in juni geen recht meer had op de uitbetaling van het jaarlijks vakantiegeld + er werd een 900€ netto ingehouden op mijn loon van die maand.
Ik had 20 dagen uitbetaald gekregen bij mijn vertrek en van de nieuwe werkgever mocht ik geen verlof meer nemen (problemen met de baas, werk er ondertussen ook niet meer om die reden)

ADV dagen worden niet mee uitbetaald bij ontslag, die zou je voor je vertrek reeds moeten opgenomen hebben.

JPV

Legacy Member
maccie zei:
ADV dagen worden niet mee uitbetaald bij ontslag, die zou je voor je vertrek reeds moeten opgenomen hebben.
het algemeen principe is dat ze net wél uitbetaald moeten worden. Grootste uitzondering: indien ze vastliggen qua datum.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan