Black Night
Legacy Member
Blackstone zei:
De werkgevers bepalen maar een deel, het andere deel wordt door marktkrachten en psychologische effecten bepaald. Bijvoorbeeld (dit is slechts een simpel voorbeeld eh
):Werknemer diploma TEW krijgt hetzelfde bedrag als werknemer diploma HW. Toch denkt werknemer TEW dat hij iets meer zou moeten verdienen op basis van overtuigingskrachten (deze kunnen gemiddelde cijfers zijn, of hij denkt dat TEW beter is dan HW, enz...). Externe factoren die buiten de macht van de werknemer staan, kunnen ook bepalend zijn. Hierdoor kan hij druk uitoefenen op de werkgever om een hoger loon te krijgen. Een werknemer is nu niet bepaald machteloos en moet niet alles slikken wat de werkgever oplegt.
)
