Archief - Van arbeider naar bediende- verlies anciënniteit

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

DL50

Legacy Member
Hey,

Bij ons op het werk verandert ons statuut begin 2021 naar bediende. Dit is al getekend en alles.

Nu is het probleem dat ik normaal rond mei 2021 een loonopslag ging krijgen (met mijn huidige barema) +- 2000 bruto op jaarbasis. Dit valt nu volledig weg, omdat wanneer wij gaan switchen naar bediende we vanaf 0 starten binnen onze huidige barema... dus kort gezegd verlies ik 4 jaar. Ik word op niveau getrokken als Iemand die dit jaar dezelfde barema als mij kreeg als opslag....

Kan dat zomaar ? Ben langs geweest bij de managers, HR, de vakbonden maar niets helpt.
Antwoord die ik kreeg van HR was: ik begrijp u dit is een lastige situatie maar dit is nu eenmaal zo

Nineshots

Legacy Member
Wat staat er in de papieren dat je getekend hebt? Staat er daar iets in vermeld over barema's of over je opslag?

mr.purple

Legacy Member
Ooit ongeveer hetzelfde meegemaakt en dat is na wat tegenwerk wel rechtgetrokken.
Dus het zal wel niet echt wettelijk geweest zijn.
Of het beetje extra woog voor hen niet op tegen iemand nieuw zoeken. (zo zou ik reageren)

Mijn situatie was wel iets anders:
Begonnen als bediende en na 6 jaar overgestapt op technisch-bediende. (op hun vraag)
Eerste nieuwe loonbrief was mijn anciënniteit ook verdwenen. Dus de 1 dag extra verlof na 5 jaar was ik kwijt.
Loon was wel hoger door de functiewissel, maar toch nog lager dan het moest zijn.

Mijn vakbond steunde me wel en eens die zich ermee gingen bemoeien, was dat direct in orde.

JPV

Legacy Member
is er daar een CAO rond getekend? Kan je me die CAO eventueel doorsturen?

Spiros

Legacy Member
Amai. Een goeie reden om daar te vertrekken of toch te zeggen dat je daarover nadenkt..
Tenminste als je gemakkelijk ergens anders aan de slag zou kunnen?

DL50

Legacy Member
Nineshots zei:
Wat staat er in de papieren dat je getekend hebt? Staat er daar iets in vermeld over barema's of over je opslag?

Ik heb niets getekend. Mn krijgt wel 5% opslag maar toch verlies ik die jaren anciënniteit aangezien ik met die 5% in mijn huidige barema blijf.

JPV zei:
is er daar een CAO rond getekend? Kan je me die CAO eventueel doorsturen?

Ja er is een CAO, ik stuur jou die vanavond in pb. Een idee hoe ik deze best stuur ? Met Google docs?

Spiros zei:
Amai. Een goeie reden om daar te vertrekken of toch te zeggen dat je daarover nadenkt..
Tenminste als je gemakkelijk ergens anders aan de slag zou kunnen?

Ansich ja maat ik moet toegeven dat dit wel een leuk plekje is en de werkzekerheid is er heel groot. Zeker in tijden al nu

JPV

Legacy Member
DL50 zei:
Ik heb niets getekend. Mn krijgt wel 5% opslag maar toch verlies ik die jaren anciënniteit aangezien ik met die 5% in mijn huidige barema blijf.



Ja er is een CAO, ik stuur jou die vanavond in pb. Een idee hoe ik deze best stuur ? Met Google docs?



Ansich ja maat ik moet toegeven dat dit wel een leuk plekje is en de werkzekerheid is er heel groot. Zeker in tijden al nu
Google docs, filedropper,...

Als er een cao is kan het perfect zijn dat de move van de werkgever rechtsgeldig is.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan