Archief - Van bediende naar arbeider - wat met vakantiegeld, etc?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
D

Den Deze

Legacy Member
Even kort mijn situatie schetsen:
2 jaar geleden ben ik begonnen met een opleidingstraject binnen een bedrijf (met een bediendecontract).
Om verdere ervaring op te doen oefen ik nu sinds een jaar een functie uit die normaal een arbeidersstatuut heeft (maar ik ben nog steeds bediende).

Door omstandigheden moet ik stoppen met mijn opleiding.
Ik mag mijn huidige functie nog steeds uitoefenen, maar dan moet ik wel naar een arbeiderscontract overstappen (vanaf 1 januari).
Nu vraag ik me af hoe dit dan zit met mijn vakantiegeld?
Volgend jaar trek ik dan normaal alleen mijn vakantiegeld (van toen ik bediende was).
Dus als ik komend jaar bv een maand vakantie opneem dan wil dat zeggen dat ik een hele maand geen loon heb?
Want mijn vakantiegeld van volgend jaar zal nog berekend worden op basis van mijn bediendecontract.
Ik ga nog eens samenzitten met mijn werkgever, maar is hier iemand dat hier enige duidelijkheid over kan geven?
Volgens mij kan het toch niet dat ze me in een arbeidersstatuut 'dwingen', waardoor ik 1500 à 2000€ ga inboeten?
w

wiseguy444

Legacy Member
Waardoor denk je dat je 1500 a 2000€ gaat inboeten? Jaarbasis?
Ik hou er gewoon rekening mee dat ik bvb max 2 weken in een maand neem maar ik zou ook niet weten waarom je een hele maand verlof in 1x neemt tenzij je een wereldreis e.d. boekt.
Dwingen is veel gezegd. Je hebt altijd de keuze, opstappen of aanvaarden.
D

Den Deze

Legacy Member
Mijn groot verlof voor volgend jaar is gepland in juli (hele maand).
Reden hiervoor is dat mijn vriendin eind juni zou bevallen en dat ik dan een maand thuis ben + nog enkele renovaties die ik wil uitvoeren.
Gaat niet zozeer over die maand, eerder over het feit dat een dag verlof nemen = geen inkomen.
Een arbeider heeft dit zowiezo niet, maar daarvoor heeft hij zijn hoger vakantiegeld.

En die 1500€ is op jaarbasis ja.
w

wiseguy444

Legacy Member
Dan heb je al 2 weken vaderschapsverlof en ben je daar al de helft van de maand betaald, weliswaar 7 dagen aan 82% en 3 dagen door de werkgever aan 100%
Vaderschapsverlof - Werk - Portaal Belgische Overheid
Die andere 2 weken zit je dan zonder loon maar moet je proberen financieël in te calculeren.
Dat zal even door de zure appel bijten worden.
J

Japser

Legacy Member
Op 31 december 2015 gaat je baas gewoon je vakantiedagen van 2016 betalen.
In juli krijg je dan niks want dit is al betaald op 31 december 2015.
Vanaf 2017 krijg je vanaf mei (tot max augustus dacht ik) ongeveer 3 maandlonen aan vakantie en elke keer je vakantie neemt word je niet betaald.
D

Den Deze

Legacy Member
Ik heb informatie op internet gevonden dat ik geen vakantiegeld zou trekken omdat mijn werkgever voor mij, als arbeider dan, nog geen bijdrage heeft gedaan bij de vakantiekas.
Ik werk wel al 2,5 jaar als bediende voor dit bedrijf.
m

makila

Legacy Member
Den Deze zei:
Ik heb informatie op internet gevonden dat ik geen vakantiegeld zou trekken omdat mijn werkgever voor mij, als arbeider dan, nog geen bijdrage heeft gedaan bij de vakantiekas.
Ik werk wel al 2,5 jaar als bediende voor dit bedrijf.
Klik om te vergroten...
Dat klopt. Het is zoals Japser zegt ..

Je vakantiegeld als bediende voor 2016, krijg je vervroegd uitbetaald eind december 2015 / begin januari 2016. In mei/juni of juli trek je dan niets meer, want je hebt dat geld dan al in december getrokken. Dat geld ben je dus niet kwijt, je krijgt het gewoon vervroegd uitbetaald.

Wat het vakantiegeld voor het gedeelte arbeider betreft. Deze wordt pas voor het eerst uitbetaald in 2017. Je krijgt namelijk 15,38% uitbetaald van de lonen van het vakantiedienstjaar. Evenwel het vakantiedienstjaar = 2015 en in 2015 ben je nog bediende.
J

JPV

Legacy Member
Den Deze zei:
Ik heb informatie op internet gevonden dat ik geen vakantiegeld zou trekken omdat mijn werkgever voor mij, als arbeider dan, nog geen bijdrage heeft gedaan bij de vakantiekas.
Ik werk wel al 2,5 jaar als bediende voor dit bedrijf.
Klik om te vergroten...

financieel zal je geen euro verlies doen als je maandloon overeenkomt met je uurloon, behalve eventueel sectoraal bepaalde voordelen. Geef eens je huidig paritair comité en je toekomstig?

Ivm je vakantiegeld: AL je vakantiegeld dat je als bediende moet krijgen, zal je uitbetaald worden. Je zal dus in de praktijk op dat vlak geen enkel loonverlies doen én zal het zelfs een stuk vlugger dan anders uitbetaald krijgen (eind dit jaar).

Op zich is het vakantiegeld als arbeider nooit lager dan dat van een bediende, gewoon anders uitbetaald (in sommige gevallen zelfs meer dan dat van een bediende, maar dat zijn echte uitzonderingssituaties).
D

Den Deze

Legacy Member
Ik ga van pc218 naar PC119.
Ik trek vervroegd mijn vakantiegeld van bediende, maar als ik komend jaar een dag verlof neem dan zal deze toch onbetaald zijn? Ik trek bv 1400€ vakantiegeld, maar een arbeider trekt 3200€. Dit is dan toch puur verlies, niet?
A

Anoniem03

Legacy Member
IK heb de overstap al een paar keer gemaakt bediende ->arbeider , arbeider -> bediende en nu in januari maak ik hem terug van bediende naar arbeider.

* Je gaat bij overgang van bediende naar arbeider vertrekvakantiegeld ontvangen ( enkel+dubbel vakantiegeld). Als je in 2016 verlof neemt zal je voor deze dagen geen loon ontvangen, tenzij het een ADV-dag betreft.
* Gedurende het jaar 2016 zal je vakantierechten als arbeider opbouwen. In 2017 zal je dan je eerste keer vakantiegeld ontvangen van de vakantiekas.
* De som vakantiegeld als arbeider is een groot bedrag, daar dit enkel en dubbel vakantiegeld samen is en berekend is op het jaarinkomen. De bedrijfsvoorheffing hierop is lager dan op een normaal loon.

Vraag mij niet waarom ze dit systeem hebben uitgevonden, maar het is nu eenmaal zo. Als arbeider ontvang je je geld in 1 keer, terwijl je als bediende gewoon loon ontvangt ongeacht of je die maand vakantie neemt of niet.
m

makila

Legacy Member
Den Deze zei:
Dit is dan toch puur verlies, niet?
Klik om te vergroten...
Neen fout.

Voor 2015 --> Indien je in 2015 verlof neemt (als bediende), word je verder doorbetaald. Hier krijg je dus al een stukje vakantiegeld (enkelvoudig). Eind 2015 krijg je dan het resterende vakantiegeld van 2015 uitbetaald.

In 2016 word je inderdaad NIET uitbetaald tijdens je verlof. Dat geld krijg je pas in 2017, wanneer je vakantiegeld als arbeider wordt uitbetaald.

In je voorbeeld hierboven (wat fictief is) trek je +-1800 euro vakantiegeld in 2015, doordat je doorbetaald wordt tijdens je verlofperiode. En het resterende bedrag is dan die 1400 euro die je eind 2015 krijgt.

In 2016 neem je verlof op en de 1800 euro die je daarvoor krijgt als arbeider, wordt dan nog niet uitbetaald. In 2017 krijg je dan die 1800 euro + 1400 euro te samen.

Uiteindelijk krijg je dus evenveel vakantiegeld - alleen op andere tijdstippen.
m

makila

Legacy Member
Let wél op. :)

Stel dat je als bediende een contract getekend hebt, met dubbel vakantiegeld, en je tekent nu een arbeiderscontract met géén dubbel vakantiegeld, dan trek je natuurlijk wél minder .. maar voor hetzelfde contract waarbij enkel het statuut wijzigt, blijft het bedrag min of meer hetzelfde.
D

Den Deze

Legacy Member
Arbeiders bij ons hebben zowel enkel als dubbel vakantiegeld :)
S

Sprinkler

Legacy Member
Ik ben eind juni veranderd van bediende naar arbeider en heb m'n vakantiegeld direct gekregen, bovenop m'n wedde.Nu ga ik deze zomer normaal gezien maar de helft krijgen van wat ik het jaar erop ga krijgen.
België is dan misschien op allerlei fiscale vlakken een kutland, op vlak van correctheid heb ik nog nooit gevreesd.
D

Den Deze

Legacy Member
Sprinkler zei:
Ik ben eind juni veranderd van bediende naar arbeider en heb m'n vakantiegeld direct gekregen, bovenop m'n wedde.Nu ga ik deze zomer normaal gezien maar de helft krijgen van wat ik het jaar erop ga krijgen.
België is dan misschien op allerlei fiscale vlakken een kutland, op vlak van correctheid heb ik nog nooit gevreesd.
Klik om te vergroten...

Mijn werkgever is dit momenteel aan het navragen hoe dit allemaal verloopt.
Heb je zowel je enkel als je dubbel vakantiegeld gekregen als je van statuut bent veranderd?
S

Sprinkler

Legacy Member
Den Deze zei:
Mijn werkgever is dit momenteel aan het navragen hoe dit allemaal verloopt.
Heb je zowel je enkel als je dubbel vakantiegeld gekregen als je van statuut bent veranderd?
Klik om te vergroten...

September 2013 ben ik van interimarbeider naar vaste bediende gegaan
juni 2014 ben ik van bediende naar vaste arbeider gegaan

In 2014 heb ik 2 weken verlof genomen als bediende, toen heb ik 1/4 van mijn wedde doorbetaald gekregen omdat ik het jaar ervoor 1/4 jaar als bediende had gewerkt. Vakantiegeld heb ik in 2014 niet gekregen als ik het me goed herinner, omdat ik interim was het jaar ervoor. Eind juni 2014 heb ik al mijn vakantiegeld voor in 2015 en mijn eindejaarspremie van 2014 gestort gekregen.
Voor eind 2014 krijg ik dus geen eindejaarspremie meer voor m'n periode als bediende en als arbeider sowieso niet omdat ik interim was.
In 2015 ga ik een deel vakantiegeld krijgen voor de periode dat ik in 2014 vast als arbeider in dienst was.
m

makila

Legacy Member
Sprinkler zei:
Vakantiegeld heb ik in 2014 niet gekregen als ik het me goed herinner, omdat ik interim was het jaar ervoor.
Klik om te vergroten...
Hoezo? Als interimmer heb je gewoon recht op vakantiegeld.
Volgens mij is dat vakantiegeld steeds samen met je salaris uitbetaalt. Dat wordt meestal zo gedaan.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan