Archief - Vast statuut opgeven voor privé?

Hoi,

Momenteel heb ik al even een vrij goede job waarbij ik vast benoemd ben bij de overheid.
Ik som even de voordelen op:

-Zeer Flexibel qua verlof (als ik morgen verlof wil, neem ik dat gewoon).
-veel verlof (36 dagen + al het geen ik van overuren omzet + 11 feestdagen)
-redelijk loon (voornamelijk door een premie die we krijgen, maar die kunnen ze eender wanneer afnemen).. als de premie zou wegvallen.. ben ik ook waarsch. weg daar.
-voordelen / kortingen bij vele winkels / pretparken enz...
-geen stress / ik kan gerust eens een dagje rustig aan doen. (ambtenarij).
-laptop en gsm
-collega's doen wa scheel, maar mja, kan er wel mee leven. tis me momenten wel grappig of gewoon storend...
-Goed pensioen later
-13de maand

Maar ik twijfel er een beetje aan om terug in de privé te gaan. Waarom?
Wel men huidige job is geen uitdaging voor me. En ik kan meer dan dat.
Qua kennis blijf ik steken omdat er geen ruimte is voor promotie omdat je vast zit aan de barema's.
Het heeft ook geen zin om bij te studeren daar ik de kennis toch niet voor de job nodig heb.
Ik ben nu van kennis al overgekwalificeerd voor de zaken die ik doe. Een aap kan mijn werk doen bij wijze van spreken.
Heel af en toe de kans om mee te werken aan een project, maar dat levert ook niets extra op.. buiten meer werk.
Alsook moeten we veel meer administratie doen dan vroeger en daar heb ik zowat een hekel aan.

In de privé zou ik mss +- 200 a 300 euro meer verdienen + zou ik een firmawagen met tankkaart hebben + maaltijdchecks / ecochecks /laptop / gsm enz...
nadeel is wel dat het minder flexibel is. Maar ik zou wel kunnen groeien. En als ik kijk naar een onderaannemer die opdrachten van ons krijgt, is die ook best gelukkig.
Ik zou de kans hebben om bij diezelfde werkgever te kunnen beginnen, mits goede voorwaarden... maar ... dat valt nog te bespreken.

Bekijk dit vanuit een functie van een ict suppport engineer.
Dus ja, is het gras wel groener aan de andere kant?
Het is moeilijk om hiervoor te kiezen maar ik wil het wel proberen.

Vooral omdat we een regeling hebben dat ik op men huidige job loopbaanonderbreking kan nemen voor 2 jaar.
En moest het echt niet zijn wat ik zocht, kan ik altijd terugkeren naar men vastbenoemde functie.
Alle, ongeveer, de kans bestaat dat tegen die tijd mijn huidige functie dan reeds is ingevuld maar dat men mij toch iets soortgelijks zal teruggeven.

Wat zouden jullie doen? Ik ben nu een jonge dertiger. Men vriendin en ik plannen in een dik jaar een kindje enz ... in een paar jaar een huisje, ...
Zijn allemaal factoren die een rol kunnen spelen. Wat denken jullie, proberen en zien wat het doet.. of gewoon rustig blijven waar ik ben.

Alvast bedankt voor jullie mening.

Verlof minder flexibel? Nog niets van gemerkt als IT consultant.

Hangt wat af van je voorkeuren denk ik. Hoe zie jij je job: puur ‘iets’ doen om centjes te verdienen, of ook deels als uitdaging?
Als jonge 30er een job hebben zonder uitdaging, wetende dat dat het is voor de komende 40 jaar gewoon ‘omdat het makkelijk is’, klinkt voor mij persoonlijk als een halve nachtmerrie. Maar dat is gewoon persoonlijke voorkeur.

Nineshots zei:

Verlof minder flexibel? Nog niets van gemerkt als IT consultant.

Klik om te vergroten...

Mja, zoals ik het zie bij die consultant, heeft die het ook niet slecht.
Ik denk dat in de meeste bedrijven als je je werk graag doet, en dus ook goede kwaliteit levert, men ook niet moeilijk doet als het gaat om verlof regeling.

Vrienden van me die in de privé werken, hoor ik ook soms dat ze quasi evenveel verlof krijgen.. mss een paar dagen minder.
Ik wil het zeker proberen om te doen omdat ik nog een soort garantie / verzekering heb, dat ik binnen de 2 jaar nog steeds kan terugkeren.