Archief - vaste werkstudentencontract

Ik heb een vraagje

Momenteel zit ik over mijn 50 dagen, geen probleem daar ik een vast werkstudentencontract heb gekregen bij het ene bedrijf voor 4 maanden (tot dec).
nu had ik ook nog werk bij een ander bedrijf maar ook onder hen mag ik een contract hebben. Dit zijn dan wel dagelijkse contracten ipv een contract van 4 maanden, daar dit occasionele baropdrachten etc zijn.

Raak ik in de problemen als ik beide doe? Of moet ik er gewoon op letten dat ik niet meer werk dan de maxim. aantal uren of max. aantal inkomen? (kindergeld etc.)

grtz

Dit kan je perfect doen. Enige waar je op moet letten is dat je in kwartaal 1, 2 en 4 niet meer dan 240uren werkt. In kwartaal 3 (Juli, Augustus, September) telt deze limiet normaal niet van 240uren. Waar je ook op moet letten is inderdaad de grens voor fiscaal ten laste van de ouders. Dat je die niet overschrijd, anders verliezen je ouders een belastingsvoordeel. Deze grens is verschillend per gezinssituatie.

Hier kan je terugvinden hoe je kan berekenen hoeveel jij kan verdienen : Jobstudent, fiscaal ten laste van ouders of niet ? - Liberale vakbond
Ik zie wel dat de bedragen van 2014 nog zijn, niet dat er zo een groot verschil is met 2015 maar toch.

Hier kan je de juiste cijfers voor 2015 vinden : Ten laste - Particulieren - FOD Financiën

Inderdaad, zie: https://www.mysocialsecurity.be/student/nl/documenten/pdf/infographic-regeling.pdf

Top, idd de regeling etc ken ik. Wilde gewoon weten of je 2 contracten kan combineren. Bedankt!