Archief - verkeerde loonklasse na 1j vast pc149.01

Beste,

wat ik wou navragen sinds 1 jan. 2012 is onze firma ingestapt na veel getrek en geduw van de vakbond naar PC149.01 (elecs)

ik ben bij de firma terwerkgesteld onbep. duur sinds 1 juni 2011

ik heb al 7j ervaring als tech.

Nu sta ik nog steeds als loonklasse A ingeschreven. Als ik de regels es opzoek van het pc 149.01 zou ik na 6maand in dienst naar klasse B gaan
en na 1j naar klasse C

Bij m'n firma doen ze alsof ze van nix weten. Ik wou nu ook weten of ik eigenlijk verzekert ben als ik hele dag alleen werk op baan?

Tis omdat ik na ik in verlof ben geweest (morgen mijn laatsten) weiger ik nog als hulpwerkman de baan op te gaan of ze betalen mij een correct loon uit klasse C of ze voorzien mij van coach/mentor aangezien ik volgens mn firma niet bekwaam ben om aleen te werken.

de vakbond zit er ook al achter maar het duurt te lang na mij gedacht

alvast bedankt voor de reply's

grtz

1CEZ zei:

Beste,

wat ik wou navragen sinds 1 jan. 2012 is onze firma ingestapt na veel getrek en geduw van de vakbond naar PC149.01 (elecs)

ik ben bij de firma terwerkgesteld onbep. duur sinds 1 juni 2011

ik heb al 7j ervaring als tech.

Nu sta ik nog steeds als loonklasse A ingeschreven. Als ik de regels es opzoek van het pc 149.01 zou ik na 6maand in dienst naar klasse B gaan
en na 1j naar klasse C

Bij m'n firma doen ze alsof ze van nix weten. Ik wou nu ook weten of ik eigenlijk verzekert ben als ik hele dag alleen werk op baan?

Tis omdat ik na ik in verlof ben geweest (morgen mijn laatsten) weiger ik nog als hulpwerkman de baan op te gaan of ze betalen mij een correct loon uit klasse C of ze voorzien mij van coach/mentor aangezien ik volgens mn firma niet bekwaam ben om aleen te werken.

de vakbond zit er ook al achter maar het duurt te lang na mij gedacht

alvast bedankt voor de reply's

grtz

Klik om te vergroten...

De loonscategorieën bepalen niet echt de tijdspanne waarin je al gewerkt hebben . Ze geven een beeld voor U in welke ervarings schaal uw werkgever U plaatst . De één leert nu éénmaal iets in 1 maand terwijl een ander voor hetzelfde er één jaar over doet om het te snappen ...

Zelf ben ik ook elektriciën en idd A is het laagste dat je kan hebben .
Iedere catergorie heeft een omschrijving wat die inhoud :

http://acv-csc-metea.acv-online.be/Images/Classificatie elektriciens_tcm140-208502.pdf

Véle bazen hebben er idd "geen weet" van en zijn nogal "slordig" met het bepalen van een categorie met bijhorend loon . Nu ga ik niet met véél naam en faam hier alles uitleggen hoe het bij mij zit , maar bij mij stond jarenlang CAT . "B" , maar het effectieve loon was wel hoger dan "maar" een CAT "B" .

Dus staar U niet blind op die categorie . Stel je hebt een A , maar verdient 15 € , dan weet je ook wel dat die 15 € niet in verhouding staat met CAT A en dus in feite teveel is . Verdien je "maar" 10 € bijvoorbeeld , dan is er idd meer aan de hand .

Nu is mijn loon onlangs aangepast in de positieve zin en is er een correcte(re) loonschaal bijgeplaatst . Wij werken in ploegen van 2 , waar ik "de leiding" heb in alles ( verdeling werk , plannen lezen en corrigeren , vergaderingen bijvolgen , materiaal bestellen , ander papierwerk , meetstaten invullen , samenwerken met de klant en proberen te voldoen aan vragen en extra's , etc etc etc , véél te véél om op te noemen . )

Ik weet nu niet echt wat uw taak is . Weet wel dat direct het syndicaat erop af sturen niet altijd de beste oplossing is . Je kan altijd wel eens gaan polsen en die barema's en loonschalen meeneemen of afdrukken en eens met uw werkgever samenkomen en er rustig om praten .

Vraag eerst wat hij vindt van uw werk(ervaring ) en speel dit dan uit met die baréma's .. Bijv. door dan aan te halen dat een CAT . A niet past bij U , ondanks dat de werkgever eventueel daarjuist vertelde dat hij best wel tevreden is van uw werk en ervaring ... En je daarom in vraag stelt , waarom je nog geen aangepast loon hebt . Dan zal zijn € misschien vallen en U tegemoetkomen ...

Succes !

Laat weten hoe het is geweest .

hierboven staat het correcte antwoord.

Ivm verzekering: ja, je bent altijd verzekerd voor het werk dat je in opdracht van je werkgever moet doen, zelfs al is dat niet volgens je strikte functiebeschrijving.

Hmmm... ik zit in een gelijkaardige situatie.

Ik oefen 2 functies uit, een van klasse 3 (ongeveer 2 op 5 dagen) en een van klasse 4 (overige 3 dagen). Toch hebben ze mij een andere (vage) functieomschrijving gegeven die verbonden is met klasse 2. Mijn loon zit exact op de barema van klasse 2, dus ik verdien ook niet even veel als klasse 4.

Moest ik klasse 4 zijn, zou ik elke maand +- 200euro bruto meer hebben. Valt daar iets aan te doen?

Ik heb al gemeld dat ik klasse 4 wil zijn, hun antwoord is dan: "Goed dat je ons daar eens aan doet denken..." Dit zonder gevolg uiteraard. Nu heb ik ook "schrik" dat als ik die klasseverhoging zou krijgen, ze dat zullen afschrijven als opslag en waardoor ik daar ook nog eens extra lang op ga mogen wachten.