Psychokillah
Legacy Member
Beste forumgangers,
Enkele weken geleden heb ik besloten om van job te veranderen, wegens uitgekeken op de vorige. Nu kom ik in een vrij speciaal geval terecht wat betreft verlofdagen. Ik probeer de situatie zo duidelijk mogelijk te schetsen:
- vorig jaar ben ik in juli afgestudeerd en op 1 oktober 2007 beginnen werken aan de universiteit als doctorandus. Ik had geen beurs maar werd dus als overheidsarbeider betaald (maw. ik had wettelijk verlofdagen en vakantiegeld en al die zaken). Ik heb dus 3 maanden in 2007 gewerkt, dus in principe kan ik voor jongerenverlof in aanmerking komen.
- in 2008 kreeg ik meteen 33 verlofdagen. Blijkbaar wordt dat aan de overheid niet berekend op basis van het aantal gewerkte dagen het jaar ervoor, maar krijg je die direct aan het begin van het jaar. Ik heb er daarvan dit jaar 19 opgenomen (lijkt veel, maar voor congressen moet je ook verlof nemen)
- Op 15 juli 2008 maak ik de omschakeling naar mijn nieuwe werkgever in de prive. Daar krijg ik jaarlijks 20 verlofdagen (+ 6 ADV).
Nu is mijn vraag, op hoeveel dagen heb ik bij mijn nieuwe werkgever nog te goed, alle factoren (overheid naar prive, jongerenverlof, opgenomen werkdagen bij huidige werkgever,...) in rekening gehouden? Zowieso nog 2 ADV, maar voor de rest heb ik echt geen idee.
Ik heb de site van de RJV al eens bekeken, maar daar raak ik niet wijs uit.
Enkele weken geleden heb ik besloten om van job te veranderen, wegens uitgekeken op de vorige. Nu kom ik in een vrij speciaal geval terecht wat betreft verlofdagen. Ik probeer de situatie zo duidelijk mogelijk te schetsen:
- vorig jaar ben ik in juli afgestudeerd en op 1 oktober 2007 beginnen werken aan de universiteit als doctorandus. Ik had geen beurs maar werd dus als overheidsarbeider betaald (maw. ik had wettelijk verlofdagen en vakantiegeld en al die zaken). Ik heb dus 3 maanden in 2007 gewerkt, dus in principe kan ik voor jongerenverlof in aanmerking komen.
- in 2008 kreeg ik meteen 33 verlofdagen. Blijkbaar wordt dat aan de overheid niet berekend op basis van het aantal gewerkte dagen het jaar ervoor, maar krijg je die direct aan het begin van het jaar. Ik heb er daarvan dit jaar 19 opgenomen (lijkt veel, maar voor congressen moet je ook verlof nemen)
- Op 15 juli 2008 maak ik de omschakeling naar mijn nieuwe werkgever in de prive. Daar krijg ik jaarlijks 20 verlofdagen (+ 6 ADV).
Nu is mijn vraag, op hoeveel dagen heb ik bij mijn nieuwe werkgever nog te goed, alle factoren (overheid naar prive, jongerenverlof, opgenomen werkdagen bij huidige werkgever,...) in rekening gehouden? Zowieso nog 2 ADV, maar voor de rest heb ik echt geen idee.
Ik heb de site van de RJV al eens bekeken, maar daar raak ik niet wijs uit.