Archief - Verschil waarde op arbeidsmarkt master vs postgraduaat ?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
gumball4000
Legacy Member
Is postgraduaat niet gewoon een specialisatie op een behaalde bachelor?
Moest ik werkgever zijn, is master meer waard dan postgraduaat. Het niveau van master ligt hoogst wss ook hoger dan dat van postgraduaat
. Maar als beginnersloon zal je mss meer krijgen met postgraduaat, maar pakweg dat ge 40 zijt, gade wel minder verdienen dan iemand met master .. Maar dat is mijn opinie, kan er dus compleet naast zitten 
Moest ik werkgever zijn, is master meer waard dan postgraduaat. Het niveau van master ligt hoogst wss ook hoger dan dat van postgraduaat
. Maar als beginnersloon zal je mss meer krijgen met postgraduaat, maar pakweg dat ge 40 zijt, gade wel minder verdienen dan iemand met master .. Maar dat is mijn opinie, kan er dus compleet naast zitten Hiapoe
Legacy Member
not2secure4u zei:
Na het behalen van mijn postgraduaat (IT Management) heb ik promotie gekregen...
Maar die promotie was een process dat al langer bezig was. Maar het zal zeker wel geholpen hebben, in de zin dat ze moeilijk nog konden weigeren dan.
Ik ben van plan hetzelfde te doen met mijn master. Ik haal een master en zal dan een promotie 'verwachten'.
Op zich een super manier om je carrière te doen: starten met een bachelor, dan al je verdere studies (certificaten, postgraduaten, masters,...) laten betalen door je werkgever en elke keer een promotie krijgen bij een nieuwe stap
Nuja, je moet het nog allemaal doen ook natuurlijk!
Na die master zal ik dan kijken om een Vlerick opleiding aan te vragen of zo. Maar goed, dat is voor de middellange termijn.
cma
Legacy Member
@TS: Is een postgraduaat geen verlenging van een bachelor? Denk dat dit handig is om jouw kennis over een bepaald onderwerp uit te breiden maar hangt natuurlijk af van jouw master/werkveld.
Welke meerwaarde heeft zo'n diploma? Hoe bekijkt men jou vanuit de arbeidsmarkt met een MBA op zak? Meer loon of meer managementopties of meer economisch aspect bekijken of ..?
Hiapoe zei:
Welke meerwaarde heeft zo'n diploma? Hoe bekijkt men jou vanuit de arbeidsmarkt met een MBA op zak? Meer loon of meer managementopties of meer economisch aspect bekijken of ..?
Hiapoe
Legacy Member
cma zei:
Hangt af van bedrijf tot bedrijf, sector tot sector etc...
In mijn geval is het niet zo dat je zonder master helemaal géén management opties of zo hebt, maar hoger diplomaniveau is wel een extra steun in de rug op dat vlak.
Bij ons wordt niet op basis van diploma verloond, dus op dat vlak is er geen verschil. Verlonings(categorïeën) zijn op functieniveau, niet op diplomaniveau.
Bovendien wil ik zo'n master ook gewoon écht doen uit interesse... het feit dat het mij helpt in mijn carrière is mooi meegenomen, maar zeker niet mijn eerste motivatie.
not2secure4u
Legacy Member
Wel, ik heb als opleiding klinische psychologie gestudeert en ben nu tewerkgesteld als business process engineer. Ik doe dit voor de HR-afdeling, dus specifieke kennis van HR-specifieke thema's is een meerwaarde voor mij. Dat is nu net waarom ik een postgraduaat overweeg in de human resource management. Ik twijfel gewoon nog wat of het niet beter is om een master in de bedrijfskunde te doen, waar human resource management weliswaar een kleiner onderdeeltje van is. Ik weet wel dat vooral het HR gedeelte mij het meeste direct toepasbare kennis gaat geven.
Emerxill
Legacy Member
Ik denk dat een master nog altijd meer waarde heeft dan een postgraduaat. Maar ik ben er zeker van dat die master niet het enige aspect is dat je voor eeuwig en altijd onderscheidt van een een postgraduaat.not2secure4u zei:
Het zou mij verbazen dat het behalen van uw postgraduaat uw promotie bespoedigd heeft en het zou mij nog meer verbazen dat het behalen van een master een toekomstige promotie in de hand zou kunnen werken. Zeker als je daarvoor tijd zou krijgen voor te studeren edm, dat zou imo helemaal absurd zijn...Hiapoe zei:
Dus in uw redenering gecombineerd met het HL-systeem bij EBL:
HL15=Postgraduaat behalen
HL14=Master behalen
HL13=Vlerick
HL12=PhD dan?
HL11=Postdoc?
Dus voor HL12 en HL11 gade tijd moeten vragen voor uw onderzoeken op't unief te combineren met uw werk bij EBL?
Zoals eerder gezegd zou ik het absurd vinden dat iemand promotie zou krijgen voor iets wat hij/zij buiten zijn werk om heeft verwezenlijkt.Hiapoe zei:Op zich een super manier om je carrière te doen: starten met een bachelor, dan al je verdere studies (certificaten, postgraduaten, masters,...) laten betalen door je werkgever en elke keer een promotie krijgen bij een nieuwe stap
Nuja, je moet het nog allemaal doen ook natuurlijk!
Ik zou dan ook graag sneller promotie willen krijgen als ik Belgisch Kampioen Kickboksen zou worden
Hiapoe
Legacy Member
Emerxill zei:Ik denk dat een master nog altijd meer waarde heeft dan een postgraduaat. Maar ik ben er zeker van dat die master niet het enige aspect is dat je voor eeuwig en altijd onderscheidt van een een postgraduaat.
Het zou mij verbazen dat het behalen van uw postgraduaat uw promotie bespoedigd heeft en het zou mij nog meer verbazen dat het behalen van een master een toekomstige promotie in de hand zou kunnen werken. Zeker als je daarvoor tijd zou krijgen voor te studeren edm, dat zou imo helemaal absurd zijn...
Dus in uw redenering gecombineerd met het HL-systeem bij EBL:
HL15=Postgraduaat behalen
HL14=Master behalen
HL13=Vlerick
HL12=PhD dan?
HL11=Postdoc?
Dus voor HL12 en HL11 gade tijd moeten vragen voor uw onderzoeken op't unief te combineren met uw werk bij EBL?
Zoals eerder gezegd zou ik het absurd vinden dat iemand promotie zou krijgen voor iets wat hij/zij buiten zijn werk om heeft verwezenlijkt.
Ik zou dan ook graag sneller promotie willen krijgen als ik Belgisch Kampioen Kickboksen zou worden
Ik kan je verzekeren dat in Frankrijk veel meer wordt gekeken naar diplomaniveau dan in België als het aankomt op managementfuncties "uitdelen". Jammergenoeg, als je het mij vraagt, want ik ben absoluut tegen die overheidsmentaliteit.
Maar:
1) Het gaat hem niet persé over het feit dat ik een postgraduaat heb gedaan dat ik die promomtie heb gehad, maar eerder het algemene feit dat ik motivatie toon in mijn job, en het volgen van die postgraduaat is daar deel van.
2) Uiteraard moet de opleiding te maken hebben met de promotie die je krijgt hé... ik heb een postgraduaat IT Management gedaan hé, geen cursus snit en naad. Trouwens, ik volg ook nog blokfluit en had vorig jaar 90% op mijn examen blokfluit. Maar dat haal ik niet aan om promotie te maken op het werk bijvoorbeeld.
3) Ik heb dat prostgraduaat gedaan IN de werkomgeving. De thesis/eindwerk dat ik daarvoor heb moeten maken, was een effectief project binnen EBL en was met een management sponsor binnen EBL die ook mee in de jury zat bij de verdediging.
4) Als ik ooit al aan een Hay 12 geraak, zal ik al content genoeg zijn
. En ben trouwens niet zeker of ik een hogere functie dan dat ooit wil... want hoger dan dat moet ge bijna voor uw job gaan leven. En ik heb andere dingen, naast mijn job... hoe gemotiveerd ik ook moge zijn 
aXl_
Legacy Member
not2secure4u zei:
Een andere belangrijke afweging die je moet maken is: kan je beiden combineren met een job?
Ik heb 2 jaar terug een postgraduaat bedrijfskunde gedaan (KUL) daar ik dit tegelijk kon doen met mijn voltijds werk (lessen op vrijdagavond en zaterdagvoormiddag). Een master is meestal een voltijdse opleiding.
Stoppen met werken om opnieuw één of 2 jaar te gaan studeren zou ik eerlijk gezegd nooit doen.
aXl_
Legacy Member
not2secure4u zei:
Ik ben 1 jaar na het behalen van job veranderd (benaderd door selectiekantoor). Ik vermoed dat het meer invloed had in de selectie/filtering van de recruiter dan in de sollicitatie zelf (wat ergens ook wel nuttig is natuurlijk ^^).
Wat ik ervan gebruik in m'n huidige job is ook relatief beperkt (job is meer technisch), maar het heeft wel degelijk z'n toepassingen.
timdeb
Legacy Member
Hiapoe zei:
Ik zou eerst wat lezen over ervaringen met open universiteit als ik jou was, velen zijn teleurgesteld achteraf ... . Ook is een master in zelfstudie enorm zwaar, niet alle vakken zijn daar even geschikt voor.
Er zijn ook postgraduaten enkel voor masters, dit zal dan wel een meerwaarde zijn. Postgraduaat na bachelor heb ik men twijfels over eens je effectief werkt. Ik heb zelf de master bedrijfskunde gedaan, moest je hier specifieke vragen over hebben mag je die altijd stellen! Wil je meer te weten komen over bedrijfsprocessen in het algemeen, dan kan ik je de opleiding sterk aanraden. Ook zal je vanuit een ander perspectief naar verschillende zaken kijken, wat absoluut een meerwaarde is voor jouw job lijkt me.
Mooncat
Legacy Member
Dat zal voor een groot gedeelte afhangen in welke mate een bijkomend diploma of postgraduaat complementair is aan je eerste diploma. Een diploma TEW met postgraduaat fiscaliteit zal erg gegeerd zijn. Iemand die vergelijkende cultuurwetenschappen gaat studeren en daarna een extra opleiding vrouwenstudies volgt, zal minder goed in de markt liggen. Aard van de studie is ondergeschikt aan de inhoud.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.