Archief - Voorheffing???

Hey Allemaal,

Ik ben recent als jobstudent gaan bijwerken bij bedrijf X. In de papieren die ik ontving bij mijn eerste werkdag stond:

Net zoals bij andere werknemers worden er van je loon ook bijdragen voor de sociale zekerheid (13.07%) en belastingen afgehouden. VIO houdt als voorheffing standaard 18% af.

Klik om te vergroten...

Sinds wanneer wordt er voor studenten ook voorheffing gerekend? Is dit allemaal wel in orde? Op 2 dagen tijd (8u met een uurtje pauze) heb ik maar € 120 bijverdiend.
Volgens mijn contracten verdien ik € 10.6645 wat zou moeten neerkomen op +- € 155 voor de 2 dagen. Dat is € 35 dat VIO achterhoud. Dit is tog niet normaal????

https://www.beyondgaming.be/archive...e-vraagjes-topic-economie-recht-editie.839298

Of nog beter: bel het interimkantoor en vraag het hen, zij kennen hun eigen loonbrieven beter dan wij hier.

dkozak zei:

Hey Allemaal,

Ik ben recent als jobstudent gaan bijwerken bij bedrijf X. In de papieren die ik ontving bij mijn eerste werkdag stond:



Sinds wanneer wordt er voor studenten ook voorheffing gerekend? Is dit allemaal wel in orde? Op 2 dagen tijd (8u met een uurtje pauze) heb ik maar € 120 bijverdiend.
Volgens mijn contracten verdien ik € 10.6645 wat zou moeten neerkomen op +- € 155 voor de 2 dagen. Dat is € 35 dat VIO achterhoud. Dit is tog niet normaal????

Klik om te vergroten...

Normaal zou dat niet mogen. De 50 wettelijke dagen die je als jobstudent mag werken per jaar, zijn daar normaal van vrijgesteld (als je meer dan 50 dagen werkt dan geldt vanaf dag 51 de regeling zoals voor de andere werknemers --> bedrijfsvoorheffing enz.).

Van je 50 eerste dagen mag normaal gezien alleen maar een 'solidariteitsbijdrage' (ofzoiets) afgehouden worden. Dat is maar 1-2% van je loon. Wat je dus bruto verdiend, zou je zo goed als netto op je bankrekening moeten krijgen. Bv.: als ik 161,92 euro bruto op mijn loonfiche zie, zal er 158,65 euro netto op mijn rekening verschijnen (ik krijg wel nog een kleine vergoeding voor mijn openbaar vervoer, maar dat verschil stelt niet veel voor).

Indien je werkt als jobstudent via een interimkantoor: zo snel mogelijk voor bellen. En anders iemand van het bedrijf zelf aanspreken.

Blaze. zei:

Normaal zou dat niet mogen. De 50 wettelijke dagen die je als jobstudent mag werken per jaar, zijn daar normaal van vrijgesteld (als je meer dan 50 dagen werkt dan geldt vanaf dag 51 de regeling zoals voor de andere werknemers --> bedrijfsvoorheffing enz.).

Van je 50 eerste dagen mag normaal gezien alleen maar een 'solidariteitsbijdrage' (ofzoiets) afgehouden worden. Dat is maar 1-2% van je loon. Wat je dus bruto verdiend, zou je zo goed als netto op je bankrekening moeten krijgen. Bv.: als ik 161,92 euro bruto op mijn loonfiche zie, zal er 158,65 euro netto op mijn rekening verschijnen (ik krijg wel nog een kleine vergoeding voor mijn openbaar vervoer, maar dat verschil stelt niet veel voor).

Indien je werkt als jobstudent via een interimkantoor: zo snel mogelijk voor bellen. En anders iemand van het bedrijf zelf aanspreken.

Klik om te vergroten...

Ja ik werk via VIO interim. Morgen ga de persoon in kwestie van den interim daarover aanspreken want dit vindt ik wel overdreven. Die 18% zou die staan voor de bedrijfsvoorheffing of zou die staan als voorheffing om het personeel van het interimkantoor zelf te betalen?

dkozak zei:

Ja ik werk via VIO interim. Morgen ga de persoon in kwestie van den interim daarover aanspreken want dit vindt ik wel overdreven. Die 18% zou die staan voor de bedrijfsvoorheffing of zou die staan als voorheffing om het personeel van het interimkantoor zelf te betalen?

Klik om te vergroten...

Aan uw 'studentencenten' mogen die niet aankomen volgens mij. Heb als stagiaire nog in een interimkantoor gezeten dit jaar. Kan zijn dat ze een "fee" (eenmalig bedrag) voor u hebben ontvangen als 'prijs' omdat ze u aan een vacature hebben weten te koppelen voor de klant (het vragende bedrijf waar gij nu werkt als jobstudent).

Ik werk ook al een tijdlang als jobstudent via een interimkantoor en heb nooit iets moeten afstaan buiten die kleine solidariteitsbijdrage. En dat is voor alle interimkantoren hetzelfde principe want dat is gewoon wettelijk vastgelegd. Ik denk dat ze een fout hebben gemaakt bij het verwerken/opstellen van uw contract. Moet normaal uitdrukkelijk op uw contract en loonfiches staan dat het om een functie als jobstudent gaat.

Zo snel mogelijk langsgaan, want ze gaan anders dezelfde fout blijven maken. En ik snap dat ge er als student eens zo hard op gebrand zijt om het juiste bedrag op uw rekening te krijgen... Maar, ge zijt in uw recht. Hoe sneller ge langsgaat/belt/mailt, hoe sneller het opgelost kan worden!

Ok bedankt voor de info. Morgen eens horen want dit gaat erover ze. Mochten ze nu een fout gemaakt hebben, is er dan een kans om het geld van de andere dagen nog terug te krijgen?

dkozak zei:

Ok bedankt voor de info. Morgen eens horen want dit gaat erover ze. Mochten ze nu een fout gemaakt hebben, is er dan een kans om het geld van de andere dagen nog terug te krijgen?

Klik om te vergroten...

Normaal wel. In mijn geval wordt een verkeerd uitbetaald loon toch rechtgezet.
Gij moeten niet boeten voor hun administratieve fout hé. Laat ze het maar gewoon herberekenen. Het bedrag dat ze onterecht hebben afgehouden, moeten ze ook teruggeven.

Ok mercikes voor de info

Interim = 97% loon wordt uitbetaald per week, rest wordt verrekend op einde van de maand. Allee, zo werkt het bij mij toch.

Het mysterie is opgelost. Voor veiligheid hebben we schoenen met een stalen tip gekregen. Hiervoor werd € 35 van ons loon als waarborg gehouden. Topic mag gesloten worden.