Archief - Voorwaarden jobstudent (studiepunten)

Hallo,


Opzoeken via Google maakt me niet echt veel wijzer. Ik lees vaak onvolledige zaken (opsommingen die niet volledig overeenkomen) op sites en ik geraak er even niet goed wijs uit.

Mijn huidige situatie:

Ik werk al bijna 3 jaar als jobstudent in het weekend en in de vakanties. Dit academiejaar (dit semester eigenlijk) zal mijn laatste periode zijn als student zijnde.
Graag wil ik verder mijn job uitvoeren dit semester, maar ik heb nog maar 1 vak te gaan, eentje van 9 studiepunten.

Op bepaalde sites zag ik dat studenten met een 'beperkt leerplan' niet in aanmerking komen. Ik kan hieronder vallen, maar van wanneer spreekt men van een 'beperkt leerplan'?

Als ik niet meer kan werken als jobstudent, welke mogelijkheden zouden er aan te raden zijn in mijn situatie? Kga dit zeker nog bespreken met mijne chef en op't bureau, maar gewoon kwestie van me al wat te informeren en al eventuele suggesties te geven. Ik wil mn werk niet direct opgeven en ik weet dat ze me graag zo lang willen houden terwijl ik nog student ben

cheat the system? kunde ni ergens in avondschool een taal volgen of zo. Telt ook mee bij mijn weten.

Volgens de voorwaarden moogde geen avondschool volgen.

En bepaalde sites zeggen dat een 'beperkt leerplan' niet meer dan 15u les in de week is. Maar ik heb geen les in feite. Alleen mijn Bachelorproef. Kunnen ze dit gaan controleren bij et interimkantoor?

200% zeker dat je niet verder wilt studeren: kies een paar willekeurige vakken zodat je qua aantal studiepunten over de arbitraire grens heen komt en ga nooit naar de les of het examen. Ideale kandidaten zijn "papervakken", dat zal de prof/docent weinig kunnen schelen want ze doen zelf nauwelijks werk daarvoor.

Twijfel je nog of ben je iemand die graag bijleert? Kies een paar vakken die je interesseren of die misschien zelfs leuk staan op je CV en doe een extra inspanning.

kil911ler zei:

Hallo,


Opzoeken via Google maakt me niet echt veel wijzer. Ik lees vaak onvolledige zaken (opsommingen die niet volledig overeenkomen) op sites en ik geraak er even niet goed wijs uit.

Mijn huidige situatie:

Ik werk al bijna 3 jaar als jobstudent in het weekend en in de vakanties. Dit academiejaar (dit semester eigenlijk) zal mijn laatste periode zijn als student zijnde.

Klik om te vergroten...

zelfde werkgever? welke contacten?

Zal even wat in detail gaan. Ik volg nu de opleiding Bachelor in Sociaal Werk en ik ben bijna afgestudeerd. Ik heb al al mijn vakken afgewerkt, behalve nog mijn Bachelorproef. Dit doe ik dit semester nog. Dus in principe als alles goed verloopt, zal ik in januari afstuderen en mijn diploma hebben (jeeuj!).Ik ben dus nu ingeschreven voor mijn laatste vak, Bachelorproef, een vak van 9 studiepunten.

Doorheen mijn studies deed/doe ik een vakantiejob (weekends en vakanties) bij een beenhouwerij van een AD Delhaize. Het contract is via Accent Jobs en normaal in principe als jobstudent, maar misschien dat dit veranderd is door vorig jaar, want toen zat ik tussen de 60 en 70 gewerkte dagen, ik heb moeten afgeven en ik krijg terug van de belastingen. (Gebeurt er op 1 januari dan een 'reset' dat je terug als 'jobstudent' werkt of blijf je dan "werkstudent"?)

Welk contract dit concreet is, kan ik niet zeggen. Was heel lang geleden dat ik eens moest langskomen en een krabbel zetten. Manier van werken is dan zo dat de chef vraagt wanneer ik kan werken. Ik geef mijn dagen door. Hij stuurt mijn uren en hij heeft deze door aan het bureau. Het bureau geeft dit dan door aan Accent Jobs en de week erop word ik altijd op tijd uitbetaald.

Dit jaar zit ik nog maar aan 36 gewerkte dagen, dus nog geen 50. Maar het nieuw academiejaar is gestart, ik ben ingeschreven voor 9 studiepunten voor het heel het academiejaar in feite (tis mijn laatste vak, kan niet verder en ik ga niet verder studeren). Ik vraag me nu gewoon af of ik nog als jobstudent verder kan werken of moet ik vragen voor een normaal contract als gewone werknemer/werkstudent?

Je voornaamste statuut als student is het criterium dat bepaalt of je als jobstudent kunt werken. Het aantal studiepunten is geen criterium. Je kunt maw met een inschrijving voor 1 studiepunt ook gaan werken als jobstudent, mits student dan ook je voornaamste statuut is.

Je voornaamste statuut is bv niet langer student als je je gaat inschrijven als werkzoekende en vervolgens eventueel een werkloze met een uitkering wordt. Uiteraard verlies je eveneens dat statuut als je als gewone werknemer ergens gaat werken (ook al studeer je nog), wat ook het geval is als je langer gaat werken dan toegestaan voor een jobstudent.

klopt grotendeels. Voor alle duidelijkheid: als niet-afgestudeerde student kan je wachttijd/inschakelingstijd (voor een uitkering als werkloze) pas beginnen lopen NA je afstuderen.

Als je als gewone werknemer ergens gaat werken en door toedoen van de werkgever behandelt deze je als een gewone werknemer, kan je TOCH nog werken via het principe van jobstudent. Mits andere voorwaarden geen probleem vormen (aantal dagen, ...).

Ok, bedankt voor deze informatie!