Archief - vraag bij berekening loon

Heb iemand in dienst met statuut van bediende. (in dienst vanaf eind november, daarvoor was die arbeider in andere firma)
Zijn loonberekening loopt via sociaal secretariaat.

De andere maanden was dit allemaal duidelijk, maar nu met het vakantiegeld etc begrijp ik een en ander niet al te goed.

Iemand die me hier wegwijs in kan maken waarom bepaald bedrag afgetrokken wordt?

Op de loonbrief is een code 1790 aanwezig (aftrek enkel vakantiegeld vakantiecheque) (in mindering)


verder nog eens een code 2300 (dubbel vakantiegeld) (in +)
en dan nog eens 2380 (aftrek dubbel vakantiegeld)(in mindering)


Gevolg van deze loonbrief is dat zijn loon heel stuk minder is dan een normale maand.

Ik ga hiervoor ook nog eens naar sociaal secretariaat bellen, maar die zijn pas vanaf maandag terug bereikbaar, en wil er eigenlijk in mensentaal ook wat meer over weten om het aan de werknemer uit te leggen en deze gerust te stellen.


Begin van de maand is er wel een attest bij de werknemer binnen gekomen van RJV (rijksdienst voor jaarlijkse vakantie). waarbij een berekening van zijn vakantiegeld wordt gemaakt en waarbij hij dit ook heeft ontvangen op zijn rekening.

Het uitbetaalde vakantiegeld van de vorige werknemer werd in mindering gebracht, komt wel vaker voor.
Het is altijd even schrikken als je dat ziet, maar ja, hij heeft het al gekregen van de vorige werkgever dus... dat wordt nogal eens vergeten.

Ik was arbeider en ik word bediende:
U ontvangt uw vakantiegeld tussen 1 mei en 30 juni in het jaar dat volgt op het jaar waarin u als arbeider gewerkt hebt.
Uw vakantiegeld zal betaald worden door het vakantiefonds waarbij de werkgever die u als arbeider tewerkstelde, aangesloten is.
De werkgever die u als bediende aanwerft, zal een vakantiegeld berekenen volgens de regels die voor de berekening van de bedienden van toepassing zijn. Deze berekening zal de periode waarin u als arbeider gewerkt hebt in aanmerking nemen. Vervolgens zal het bedrag van het vakantiegeld, betaald als arbeider, afgetrokken worden van het vakantiegeld, berekend als bediende.
Deze wijziging van statuut mag in geen enkel geval aanleiding geven tot een verlies van rechten inzake vakantie.

Das niet abnormaal in deze maanden als hij van werk veranderd is.

Wel verschieten soms

Bompaization zei:

Het uitbetaalde vakantiegeld van de vorige werknemer werd in mindering gebracht, komt wel vaker voor.
Het is altijd even schrikken als je dat ziet, maar ja, hij heeft het al gekregen van de vorige werkgever dus... dat wordt nogal eens vergeten.

Klik om te vergroten...

damocles zei:

Das niet abnormaal in deze maanden als hij van werk veranderd is.

Wel verschieten soms

Klik om te vergroten...

Jup, ik had hetzelfde voor vorige maand. Kreeg zowat nog een vierde van mijn loon. Maar ik had me deftig geinformeerd dus was op de hoogte.

In feite is het simpel.
Vorige werkgever betaald vakantiegeld uit samen met laatste loon. Bij uw nieuwe werkgever wordt dit vakantiegeld dus in mindering gebracht omdat je het al eens gehad hebt. Met andere woorden zijn vakantie bij jouw is hij betaald geweest door een andere werkgever, en jij vordert dit dus gewoon terug.

Is inderdaad schrikken dat je ineens maar heel weinig loon krijgt. Maar toen jij uitdienst ging heeft hij wel een heel mooie slof geld gekregen.

Ok, dat maakt al veel duidelijk. Ook al makkelijker om door te geven aan wat het juist ligt.

merci voor de uitleg, weer zorg minder

Tja zit er ook mee .
Verleden jaar overstap gemaakt naar bediende met als resultaat een maandje met 1/4 (ongeveer toch)van het normale loon.
Nu gaan ze weer een deel vereffenen volgende maand (heb dus terug een attest van de RVJ binnen gebracht )....hopelijk schiet er nu meer over.

Zie dat hem genoeg opzij heeft liggen om dat te overbruggen maar het is inderdaad zo dat hem dat geld al gekregen heeft. `