Archief - Vraag ivm arbeidsinspectie

Gegroet,

ik mag een dezer beginnen in een ziekenhuis hier in de buurt. Nu had ik gedacht om ten laatste op 1 oktober te beginnen werken. Iemand van de directie belde mij echter net op en raadt mij aan om pas op 2 november te beginnen omwille van de arbeidsinspectie die moeilijk zou kunnen doen. Ze zei dat, als ik nu begin en er komt inspectie, ik mijn loon van mijn vakantiewerk integraal zou moeten terugstorten. Kan iemand dit een beetje verduidelijken of mij corrigeren als ik het fout heb verstaan? Ergens vind ik de uitleg toch wel wat fishy...

Voor de duidelijkheid, ik ben er begonnen als stagiair. Tussen februari en eind juni heb ik er weekendwerk gedaan. Heel de maand juli vakantiewerk. Dit was altijd onder statuut van verzorgende. Nu wil ik beginnen onder statuut van verpleegkundige.

Alvast bedankt!

Kan je even zeggen of je in juli als jobstudent (= met lage sociale bijdragen) gewerkt hebt of niet?

Ja, juli was als jobstudent. Dus er ging ni veel af.

Heb jij ooit een document getekend dat, indien je meer dan 2x23 dagen werkt, jij verantwoordelijk bent voor de extra kosten?

Indien niet, zit je veilig: je werkgever zal dan een hogere sociale bijdrage moeten betalen voor jou, aangezien jij niet meer onder het sociaal-fiscaal statuut van jobstudent valt, maar gewoon als een normale werknemer (ook voor januari - juli).

Indien wel, best even overleggen met je werkgever, vraag (op papier) dat hij tekent dat je die vergoeding NIET zal moeten betalen.

Op zich heeft die persoon die je waarschuwt echter geen gelijk: of je nu in oktober of in november start, maakt niet veel uit, je zal boven de 23 dagen zitten.

(wil je hier meer info over/versta je niet wat ik zeg: mss best naar een vakbond gaan, die kunnen je op basis van je contracten veel informatie geven.