Archief - Vraag ivm werkuren

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
J

Jebac

Legacy Member
Yo

Kunnen ze u verplichten da ge ipv 6h tot 14h, van 5h tot 14h moet beginnen? :s

Ze kunnen u toch niet verplichten meer als 8h per dag te werken? :s

Nu is er blijkbaar een misverstand met diezelfde Interim Synergie, op hun planning staat erop dat ik altijd om 5h moest beginnen te werken terwijl Interim er nooit iets heeft van gezegd, en ik ben deze maandag beginnen te werken en die mannen van het bedrijf hebben nooit iets gezegd tegen mij over datte, anders zouden ze toch al vandaag hebben gezegd eej gij komt nu al 2 dagen een uur te laat ......

Ik snap het niet zene, ik wil weer ni negatief over Interims lullen maar daarnet belde Interim naar mij om te zeggen dak morgen weer kan komen werken om 5h tot 14h en ik zei dan hoe? is het ni van 6h tot 14h? Ik zei tegen haar ik ben altijd beginnen te werken om 6h die 2 dagen. En die zei hoe? Hebben ze dan niks gezegd tegen jou dat je dan telkens te laat kwam?


Wtf mensen komaan hé, ik bedoel wtf.

Zelfs op mijn fucking contract van Interim staat erop dak van 6 tot 14h werk.

Wie speelt er nu met wies voeten?

Ik hoop voor hun dat ze mij ni minder ofzo zullen betalen me hun wete nu nooit blijkbaar. Of nog erger dat ze mij gaan ontslagen.

Ik denk dak is naar de vakbonden zal stappen als dat hier zo verder blijft gaan. Het zal zowieso allemaal in mijn voordeel werken als ik bv ontslagen wordt dan doen ze dat maar, maar dan moet/mag ik daar nog 3 maanden werken (bediendecontract heeft zo zijn voordelen) en ze zullen zwaar afzien van de vakbonden, Interim en/of dat bedrijf (weet niet zeker) zal een zware schadevergoeding aan mij moeten dokken ;)

EDIT: wil een mod zo vriendelijk zijn om mijn typo in die titel te corrigeren? die "met" moet weg. Thanks
E

Exxos

Legacy Member
Is dat werken van 6 tot 14h? Of zit daar een pauze tussen van een uur?

Het komt nog voor dat men om dat uur werkverlies te compenseren, de mensen een uur eerder laat beginnen.

Moet wel eens lachen met uw laatste alinea hoor, no offence...
Hoe loopt dat contract? Moet je elke week opnieuw tekenen, of loopt het voor een langere periode (specifieer dan ook hé).

Maar waarom ze zwaar zouden moeten dokken zie ik echt niet hoor :D Iemand anders wel?
Ja mss uw 3 maanden, maar als ze zijn zoals mijn vorige baas: dan ligt er een cheque klaar en worden die 3 maanden uitbetaald en moet je niet meer terugkomen. Je bent ze wel betaald natuurlijk, maar dat maakt hen niet zoveel hoor, ze zijn van je af.
B

Bose

Legacy Member
als er op uw werk staat dat ge om 5hr moet beginnen, begint dan om 5hr?

en vakbond :lol:
r

rabsi

Legacy Member
Jebac zei:
Yo

Kunnen ze u verplichten da ge ipv 6h tot 14h, van 5h tot 14h moet beginnen? :s

Ze kunnen u toch niet verplichten meer als 8h per dag te werken? :s

Nu is er blijkbaar een misverstand met diezelfde Interim Synergie, op hun planning staat erop dat ik altijd om 5h moest beginnen te werken terwijl Interim er nooit iets heeft van gezegd, en ik ben deze maandag beginnen te werken en die mannen van het bedrijf hebben nooit iets gezegd tegen mij over datte, anders zouden ze toch al vandaag hebben gezegd eej gij komt nu al 2 dagen een uur te laat ......

Ik snap het niet zene, ik wil weer ni negatief over Interims lullen maar daarnet belde Interim naar mij om te zeggen dak morgen weer kan komen werken om 5h tot 14h en ik zei dan hoe? is het ni van 6h tot 14h? Ik zei tegen haar ik ben altijd beginnen te werken om 6h die 2 dagen. En die zei hoe? Hebben ze dan niks gezegd tegen jou dat je dan telkens te laat kwam?


Wtf mensen komaan hé, ik bedoel wtf.

Zelfs op mijn fucking contract van Interim staat erop dak van 6 tot 14h werk.

Wie speelt er nu met wies voeten?

Ik hoop voor hun dat ze mij ni minder ofzo zullen betalen me hun wete nu nooit blijkbaar. Of nog erger dat ze mij gaan ontslagen.

Ik denk dak is naar de vakbonden zal stappen als dat hier zo verder blijft gaan. Het zal zowieso allemaal in mijn voordeel werken als ik bv ontslagen wordt dan doen ze dat maar, maar dan moet/mag ik daar nog 3 maanden werken (bediendecontract heeft zo zijn voordelen) en ze zullen zwaar afzien van de vakbonden, Interim en/of dat bedrijf (weet niet zeker) zal een zware schadevergoeding aan mij moeten dokken ;)

EDIT: wil een mod zo vriendelijk zijn om mijn typo in die titel te corrigeren? die "met" moet weg. Thanks
Klik om te vergroten...

ge hebt nu nog geen opzegtermijn van drie maand zenne :) zelf met bediende contract.. sinds ge er nog maar net werkt... edit: u opzeg termijn zal 1week of 1maand max zijn ...
J

Jebac

Legacy Member
Is dat werken van 6 tot 14h? Of zit daar een pauze tussen van een uur?

Hoe loopt dat contract? Moet je elke week opnieuw tekenen, of loopt het voor een langere periode (specifieer dan ook hé).

als er op uw werk staat dat ge om 5hr moet beginnen, begint dan om 5hr?
Klik om te vergroten...

- 1 pauze maar van 30 min (middag pauze)

- dagcontract

- ik heb vorige week een contract ondertekend om 15/10 te beginnen te werken deze maandag (gisteren dus) en daar staat duidelijk op van 6 tot 14h totaal 8 uren.
E

Exxos

Legacy Member
Dus je moet elke dag een nieuw contract ondertekenen?
Als het echt dagcontracten zijn, vrees ik dat je mooi braaf mag zijn en vragen dat ze't dan ook op papier in orde brengen, dat je moet werken van 5 tot 14h.
J

Jebac

Legacy Member
Ja het zijn echt dagcontracten. Juist identiek hetzelfde zoals de die dak vorige week heb ondertekend waarop duidelijk staat van 6 tot 14h, totaal 8 uren.

Zoals bij elk Interim waarvoor ik heb gewerkt waren die dagcontracten identiek hetzelfde voor de opvolgende dagcontracten zoals wat er op het eerste dagcontract opstond.
E

Exxos

Legacy Member
Je hebt de keuze hé: ofwel werk je volgens uw contract met de kans dat het bedrijf het interimkantoor laat weten dat ze u niet meer vandoen hebben.

Of je werkt volgens de uren van het bedrijf, maar laat dan ook het contract zo opstellen hé.
s

stijn87

Legacy Member
Waarschijnlijk is dat dan een middagpauze van 30 min en 2 kleinere pauzes van 15 min, waardoor je uiteindelijk maar 8 uur echt hebt gewerkt. Zo was toch ook het geval met mijn laatste vakantiejob, moest altijd van 6 uur tot 15 uur werken
J

Jebac

Legacy Member
Ik heb 1x pauze, maar 1x en dat is die 30 min middagpauze.

Het is dus officieel van 6 tot 14h, iemand speelt hier met iemands voeten, als er al zo'n conflicten zijn dat bedrijf niet weet wat Interim wilt en doet met hun uitzendkrachten (bedrijf zegt ik moest woensdag beginnen, interim zegt wij weten van niks, jij moet maandag beginnen) dus tis zo een a zegt en b zegt zo geval. Er zijn duidelijk communicatie probleme tussen Interim en dat bedrijf.
Z

Zibro

Legacy Member
vraagt gewoon aan op uw werk hoe het zit en zorgt dan dat de interim in orde is met uw uren en voila tis opgelost :) Dit is waarschijnlijk gewoon een klein communicatieprobleempje, niets om de vakbonden voor wakker te schudden of het bedrijf voor te laten 'dokken' ;)
E

Exxos

Legacy Member
Hehe, wat ze alleszins niet van plan zouden zijn hoor Zibro ;)

Heb al met zwaardere zaken naar de vakbond gestapt en dan is ook het eerste wat ze voorstellen: bemiddeling.
En een bedrijf laten dokken voor een voorval met foutieve dagcontracten: dacht het niet :p
E

EvilTwin

Legacy Member
Ehm. Uw werkgever is nog altijd het interimbureau he, verlies dat niet uit het oog. Als ge volgens uw contract werkt en ze hebben er een probleem mee bij dat bedrijf, dan moet ge gewoon antwoorden dat ze maar moeten met het interimbureau moeten gaan spreken.

Het is waarschijnlijk een soort van miscommunicatie tussen bedrijf en interimbureau, maar gij moet niet zomaar pikken dat ze ineens de voorwaarden gaan aanpassen he. Natuurlijk zit de kans er wel in dat het uwen laatsten dag dan geweest is, maar ge zijt wel correct geweest.

En vakbonden zullen niet veel uitmaken. Dagcontract = geen opzeg.
J

Jebac

Legacy Member
Uw werkgever is nog altijd het interimbureau he, verlies dat niet uit het oog.
Klik om te vergroten...

Euhm, als die mannen van dat bedrijf zeggen van zo en zo dan is dat zo, die mannen van het bedrijf zijn eigenlijk baas, heb dat genoeg meegemaakt. Dat is nu eenmaal zo, mss is Interim theoretisch mijn werkgever maar in de praktijk zijn die mannen dat. Als die zeggen ge moet hier nimeer komen, dan kan Interim daar niks aan doen.

Daarjuist belde Interim weer en zei tegen mij ja ze hebben mij hier gevraagd om u morgen ipv de vroege op de late te zetten. Ik zei tegen haar huh? Die ploegbaas zei tegen mij wanneer mijn shift vandaag gedaan was tot morgen om 6u en die van Interim zegt dan ja maar ze hebben mij dat hier gevraagd da ge morgen de late komt. Ik zei dan ja ok. Ze zei voor morgen en vrijdag en dan volgende week weer terug de vroege. Maar ik weet nu al 100% zeker ervan wanneer ik morgen daar om 14h begin he dat die mannen van dat bedrijf zullen lullen tegen mij van ela awel manneke waar waarde vanmorgend?

Ik kan onmogelijk en naar dat bedrijf en naar Interim tegelijkertijd luisteren hé. Er kan maar 1 baas zijn. Maar ja foert ik doe gewoon wat Interim tegen mij zegt.
N

NitrodusT`

Legacy Member
Haha, ge zegt zelf "ik teken dagconcracten", wat zit ge dan bezig over opzegtermijn en "ferm dokken"?

En effe de logische anaylse:

-Bij wie ligt ge onder contract? ... Interim.
-Wie betaalt uw pree? ... Interim.


-Naar wie gaat ge luisteren? Inderdaad, den interim!

Interim is uw werkgever, niet dat bedrijf. En zo ver ik weet is luisteren naar uw werkgever nog altijd geen reden tot ontslag.
E

Exxos

Legacy Member
Van ontslag is geen sprake hé (technisch gezien dan), als dat bedrijf zegt tegen interim: persoon X moet niet meer komen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan